دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسی تحلیل رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات شهرستان جلفا با شرایط احزار  پست انها - 1396

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت سازمانی
  • بررسی تحلیل رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات شهرستان جلفا با شرایط احزار پست انها

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    بررسی تحلیل رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات شهرستان جلفا با شرایط احزار پست انها


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    رضا جعفری اقدم ،اکبر گل محمد پور ،مجتبی رمضانی


    چکیده فارسی:

    هدف تحقیق حاضر بررسی تحلیل رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات شهرستان جلفا با شرایط احزار پست انها میباشد . این تحقیق از لحاظ روش از نوع توصیفی، از لحاظ روش جمع اوری داده از نوع میدانی و از لحاظ هدف از نوع مطالعات کاربردی می باشد .جامعه اماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات دولتی مستقر در شهرستان جلفا می باشد. طبق امار ارائه شده از سوی فرمانداری شهرستان جلفا تعداد کارکنان 3583 نفر می باشد . با توجه به محدود بودن جامعه اماری تحقیق با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 347 نفر بدست امد. برای جمع اوری داده های تحقیق از پرسش نامه استاندارد استفاده گردید که روایی ان قبلا مورد تایید قرار گرفت.جهت بدست اوردن پایایی پرسشنامه از الفای کرونباخ استفاده شد که میزان ان بالاتر 0/70از به دست امد بر این اساس با اطمینان می توان گف که ابزارهای مورد استفاده در تحقیق از پایایی قابل قبولی برخوردار است .برای ازمون فرضیات از ازمون تی تک نمونه ای و فریدمن بهره گرفته شد .نتیجه ازمون فرضیات نشان می دهد شرایط فردی کارکنان با ابعاد تحصیلات ، سوابق تجربی ،دوره های اموزشی ضمن خدمت و خصوصیات فکری و جسمانی کارکنان با شرایط احزار پست سازمانی انها در ادارات شهرستان جلفا همخوانی وجود دارد .
    کلمات کلیدی : شرایط فردی کارکنان ، شرایط احزار پست ، سوابق تجربی ، تحصیلات ، ادارات دولتی شهرستان جلفا


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 11
    حجم فایل: 593 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer