دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسی رابطه بین مدیریت  زمان و رضایت شغلی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری شهر کرمان - 1396

محرم

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت توریسم
  • بررسی رابطه بین مدیریت زمان و رضایت شغلی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری شهر کرمان

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    بررسی رابطه بین مدیریت زمان و رضایت شغلی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری شهر کرمان


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    حمیده قاسمپور، سنجر سلاجقه


    چکیده فارسی:

    پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه مدیریت زمان و رضایت شغلی در میان کارکنان اداره کل میراث فرهنگی و گردشگری شهر کرمان می باشد . گروه نمونه این پژوهش شامل 169 نفر از کارمندان میراث فرهنگی و گردشگری شهر کرمان می باشد که 29 نفر انان را زنان و 140 نفر انان را مردان تشکیل داده اند .گروه نمونه به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه های رضایت شغلی مدیریت زمان پس از تعیین روایی و پایایی لازم میان انها توزیع گردید.به منظور تجزیه و تحلیل داده های اماری تحقیق ابتدا اطلاعات حاصل از پرسشنامه استخراج و در جدول اطلاعات کلی تنظیم شد . سپس کلیه اطلاعات با استفاده از نرم افزار اماری SPSSبا استفاده روش های امار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با توجه به اینکه توزیع متغیرها در این تحقیق نرمال بود و همچنین هدف پژوهش بررسی رابطه دو متغیر است لذا از ضریب همبستگی پیرسون برای شناخت رابطه میان متغیرهای مدیریت زمان و رضایت شغلی استفاده شده است . نتایج تحقیق حاکی از ان است که میان دو متغیر مدیریت زمان و رضایت شغلی و همچنین میان همه ابعاد متغیر مدیریت زمان و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد .
    کلمات کلیدی : مدیریت زمان ، رضایت شغلی ، میراث فرهنگی ،صنایع دستی و گردشگری


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 18
    حجم فایل: 510 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-توریسم
موضوعات
footer