دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:برسی تاثیر کارافرینی فردی بر ارتباط گریزی با توجه به نقش میانجی بلوغ روانی کارکنان مجتمع مس سرچشمه - 1396

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی کارآفرینی
  • برسی تاثیر کارافرینی فردی بر ارتباط گریزی با توجه به نقش میانجی بلوغ روانی کارکنان مجتمع مس سرچشمه

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    برسی تاثیر کارافرینی فردی بر ارتباط گریزی با توجه به نقش میانجی بلوغ روانی کارکنان مجتمع مس سرچشمه


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    حامد نادری، محمود نکویی مقدم


    چکیده فارسی:

    هدف این پژوهش بررسی تاثیر کارافرینی فردی بر ارتباط گریزی با توجه به نقش میانجی بلوغ روانی کارکنان مجتمع مس سرچشمه در سال 1395 می باشد . مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یک جامعه اماری 2165 نفری که 325 نفر از انها با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند .انجام شد .جمع اوری اطلاعات از سه پرسشنامه صورت گرفته که روایی پرسشنامه کار افرینی فردی 89/0 ارتباط گریزی با ضریب 93/0 و بلوغ روانی با ضریب 92/0 مورد تاتید می باشد . پایایی پرسشنامه ها نیز از روش الفای کرونباخ برای پرسشنامه ها به ترتیب 92/0 ، 93/0 ، 94/0 ،بدست امد .جهت توصیف داده های جمع اوری شده از رویکرد از رویکرد معادلات ساختاری استفاده شد .برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSS و Smart PLS استفاده شد . نتایج حاصل از تحقیق نشان داد کارافرینی فردی بر ارتباط گریزی در کارکنان مجتمع مس سرچشمه تاثیر معکوس دارد . همچنین متغیر کارافرینی فردی به طور غیر مستقیم و از طریق متغیر میانجی بلوغ روانی بر متغیر ارتباط گریزی تاثیر دارد . همچنین اعتماد به نفس، پشتکار ، ریسک پذیری متعادل ،نیاز به موفقیت و انعطاف پذیری بر ارتباط گریزی در کارکنان مجتمع مس سرچشمه تاثیر ندارد .اما خوش بینی بر ارتباط گریزی تاثیر معکوس دارد .لذا پیشنهاد می گردد تا با افزایش کارافرینی ، بلوغ روانی و ارتباط گریزی در سازمان را مدیریت کرد .
    کلمات کلیدی : کار افرینی فردی ، ارتباط گریزی ،بلوغ روانی ، مجتمع مس سرچشمه


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 20
    حجم فایل: 887 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
کارآفرینی
موضوعات
footer