دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسی تاثیر اخلاق کاری بر عملکرد سازمانی از طریق رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل استاندارد اذربایجان شرقی - 1396

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت سازمانی
  • بررسی تاثیر اخلاق کاری بر عملکرد سازمانی از طریق رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل استاندارد اذربایجان شرقی

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    بررسی تاثیر اخلاق کاری بر عملکرد سازمانی از طریق رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل استاندارد اذربایجان شرقی


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    دکتر حسین قره بیگلو ، علی دسترنج


    چکیده فارسی:

    این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی – همبستگی می باشد .زیرا علاوه بر توصیف وضع موجود به ازمون فرضیه ها با استفاده از ازمون رگرسیون خطی می باشد و به دنبال تعیین روابط هر یک از متغیرهای مستقل با متغیر وابسته می باشد .و از انجا که نتایج ان مورد استفاده اداره کل استاندارد اذربایجان شرقی قرار می گیرد از نظر هدف نیز می توان گفت کاربردی می باید . جامعه اماری این تحقیق شامل همه کارکنان اداره کل استاندارد اذربایجان شرقی می باشد که تعداد کل انها برابر120 نفر می باشد .بنابراین حجم جامعه اماری محدود و مشخص می باشد .با توجه به اینکه حجم جامعه اماری محدود و مشخص می باشد برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده و از روش نمونه گیری خوشه ای برای جمع اوری پرسشنامه ها استفاده می شود .بنابراین با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه برابر 92 نفر می باشد .در این پژوهش ابزاری که با ان به سنجش و اندازه گیری متغیرهای مورد نظر پرداخته شده است .پرسشنامه محقق ساخته می باشد . برای تجزیه و تحلیل داده های این تحقیق از نرم افزارSPSS وLISREL استفاده شده است. نتایج بیانگراین است که اخلاق کاری بر عملکرد سازمانی از طریق رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل استاندارد اذربایجان شرقی تاثیر دارد .
    کلمات کلیدی : اخلاق کاری ، عملکرد سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی ، دلبستگی به کار


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 26
    حجم فایل: 838 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer