دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه : شهرداری های سیرجان)

رمضان

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت بازرگانی
  • بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه : شهرداری های سیرجان)

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه : شهرداری های سیرجان)


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    جواد صادقی گوغری ، طاهره رضوی کاراموز ، الهام علوی ، اسداله علیرضایی


    چکیده فارسی:

    هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان در شهرداری های سیرجان بوده است .این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع توصیفی - همبستگی است . جامعه اماری این تحقیق عبارت است کلیه کارکنان سازمان یاد شده بالا که تعداد انها در سال 1396 به 1206 نفر بالغ گردیده است .از جامعه اماری مزبور بر اساس جدول کرجسیو مورگان (1970) نمونه ای به حجم 297 نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای متناسب سهم هر واحد و نیز کارکنان مربوطه مشخص شده است .ابزار گرداوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد بوده است . یافته های تحقیق حاکی از ان است : که بین سرمایه اجتماعی ( و نیز ابعاد ان ، به جز دو بعد سرمایه ساختاری و سرمایه شناختی ) با رضایت شغلی کارکنان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد
    کلمات کلیدی : سرمایه اجتماعی ،سرمایه رابطه ای ، سرمایه ساختاری ، سرمایه شناختی، رضایت شغلی کارکنان


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 16
    حجم فایل: 524 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-بازرگانی
موضوعات
footer