دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:برسی تاثیر استقرار سیستم های اطلاعاتی بر انعطاف پذیری سازمانی در سازمان تامین اجتماعی بناب - 1396

محرم

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت سازمانی
  • برسی تاثیر استقرار سیستم های اطلاعاتی بر انعطاف پذیری سازمانی در سازمان تامین اجتماعی بناب

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    برسی تاثیر استقرار سیستم های اطلاعاتی بر انعطاف پذیری سازمانی در سازمان تامین اجتماعی بناب


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    عیسی صفری ممقانی


    چکیده فارسی:

    هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر استقرار سیستم های اطلاعاتی بر انعطاف پذیری سازمانی در سازمان تامین اجتماعی بناب است .برای این منظور سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر اساس چارجوب موجود در کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت سرلک و فرایت (1390) و انعطاف پذیری سازمانی بر اساس نظریه کانتر و سی در سه بعد (نیرومندی ، چابکی و یکپارچگی ) در نظر گرفته شد .تعیین تاثیراستقرار سیستم های اطلاعاتی بر انعطاف پذیری سازمانی در سازمان تامین اجتماعی بناب هدف اصلی تحقیق بوده و در این راستا یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی تنظیم گردیده است .جامعه اماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی بناب می باشد که تعداد 75 است که حجم نمونه اماری بر اساس فرمل کوکران 63 نفر براورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است .ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر اساس چارچوب موجود در کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت سرلک و فراتی پرسشنامه استاندارد و انعطاف پذیری سازمانی کانتر و سی می باشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از ان در اختیار نمونه اماری قرار داده شد .پس از جمع اوری پرسشنامه ها اطلاعات حاصله با استفاده از روش های اماری توصیفی تلخیص و طبقه بندی شد و برای ازمون فرضیه های تحقیق از ازمون های کلموگروف اسمیرنف r پیرسون و رگرسیون استفاده گردید . نتایج حاصل از ازمون فرضیه های نشان دهنده تایید تمام فرضیه های تحقیق می باشد .به عبارتی استقرار سیستم های اطلاعاتی بر انعطاف پذیری سازمانی در سازمان تامین اجتماعی بناب و ابعاد انها تاثیر دارد .
    کلمات کلیدی : سیستم های اطلاعاتی ، مدیریت ،انعطاف پذیری سازمانی و سازمان تامین اجتماعی بناب


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 15
    حجم فایل: 513 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer