دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایندDYA

تخفیف ماه رمضان

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مهندسی نرم افزار
  • به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایندDYA

    سال انتشار:

    1395


    عنوان:

    به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایندDYA


    منبع:

    اولین کنفرانس بین المللی چشم انداز های نو در مهندسی برق و کامپیوتر


    نویسنده:

    فاطمه شکرارا


    چکیده فارسی:

    در این مقاله با مرور فرایندهای انجام معماری سازمانی،مشکلات و چالش های موجود در اهداف ،رویکرد و روش انجام معماری سازمانی بررسی شده اند و مفهوم ناب و امکان و مزایای استفاده از ان در معماری سازمانی برای حل چالش ها و مشکلات تبیین شده است .ناب ،رویکردی مدیریتی و مبتنی بر افراد و نتیجه گرا است که کیفیت ،سرعت ،صرفه جویی هزینه و مشتری مداری را مد نظر قرار داده و به دنبال انتخاب چیزهای درست برای ساخت ،ساخت درست چیزها و تحویل (اموزش)سریع می باشد.پنج مفهوم ارزش،جریان ارزش ،جریان ،کشش و کمال ،مفاهیم بنیادی در ناب بودن به حساب می ایند.همچنین هفت اصل ناب نمودن معماری سازمانی شامل بهینه سازی کلی،از بین بردن اتلاف،ساخت همراه با کیفیت، یادگیری مداروم ،تحویل سریع ،متعهد نمودن همه و تکامل مستمر است که با توجه به نقش اصل "از بین بردن اتلاف" در بهبود فرایند معماری سازمانی اتلاف های رایج در معماری سازمانی نیز جمع اوری و بررسی شده اند.برای عملیاتی شدن ناب در معماری سازمانی بر فرایند معماری سازمانیDYA متمرکز شده و ارتباطات بین این فرایند با مفاهیم ناب بررسی و تحلیل می شود
    کلمات کلیدی:ناب ، معماری سازمانی ،متدولوژی معماری سازمانی ،DYA ،معماری پویا


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 22
    حجم فایل: 578 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مهندسی-نرم-افزار
موضوعات
footer