دانلود و خرید کتاب : تعهد کارمند در مدیریت رسانه

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
کتاب ها انگلیسی مدیریت بازرگانی
  • Employee Engagement in Media Management

    سال انتشار:

    2015


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Employee Engagement in Media Management


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تعهد کارمند در مدیریت رسانه


    منبع:

    springer - http://www.springer.com/us/book/9783319162164


    نویسنده:

    M. Friedrichsen, Berlin, Germany


    چکیده انگلیسی:

    What is Media Management? While taking part in a Media Management conference a student doing a masters in Media Management asked a panel of media experts (editors of media journals) asked the question above in obvious desperation, adding that although he had been doing classes for some time he still was not sure about what media management means. And to make it even worse, he said that he asked several academics who presented their research in the same conference and got different answers! The media experts then tried to answer the student’s question, and in doing so it became even more obvious in my mind that there was no clear answer. Although they tried for their answers to be as similar as possible, in reality they were not. To add to the student’s worry, what is worth considering is that academics during the last years have introduced several media management masters courses in different parts of the world, which do not seem to have the same direction. Cottle (2003) suggested that media management is an under-explored and undertheorized field, and Lampel, Lant and Shamsie (2000) that to date mainstream management scholars have largely neglected the media industry, arguably because managerial practices and organizational patterns in the cultural industries are often at odds with established views of management. According to Kung (2008), the subject of media management has in the main been approached from media-related disciplines that are not grounded in the study of management and organizations, including media economics, media studies, political economy, and mass communications and journalism. This reflects mainstream management’s neglect of the field, as well as the fact that the field of media management crosses inter-disciplinary lines, theoretical domains, and political systems (Albarran, Chan-Olmsted, & Wirth, 2006).


    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 127
    حجم فایل: 954 کیلوبایت

    قیمت: 5000 تومان


    توضیحات اضافی:

    فهرست مطالب این کتاب به شرح زیر می باشند: 

    1Introduction1

    1.1Media Management........................................................................................... 1

    1.2Developing Media Management Theory..................................................... 3

    1.3Theoretical Contribution.................................................................................. 3

    1.4Methodology: Inductive Qualitative Case Study Approach................... 5

    1.5StructureoftheBook6

    References...................................................................................................................... 7

    2EmployeeEngagemen



آرشیو کامل کتاب ها

اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-بازرگانی
موضوعات
footer