دانلود مقاله و خرید ترجمه:جنبه های اندازه گیری عملکرد در سازمان بخش دولتی - 2015
شب قدر
مقالات ترجمه شده مدیریت عملکرد ( performance management )
  • The Aspects of Performance Measurement in Public Sector Organization جنبه های اندازه گیری عملکرد در سازمان بخش دولتی

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    جنبه های اندازه گیری عملکرد در سازمان بخش دولتی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The Aspects of Performance Measurement in Public Sector Organization


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 213 ( 2015 ) 314 – 320


    نویسنده:

    Ingrida Balabonienė, Giedrė Večerskienė


    چکیده انگلیسی:

    At present the organizations of public sector are operating in the dynamical environment that forces the organizations to adjust to the constantly changing environmental conditions. The measurement of organization’s performance has been understood as one of management functions; however at present it is analyzed as the independently developing branch of science. In order to measure performance of public sector’s organizations, it is very important to apply suitable performance measurement methods. This article analyzes the possibility to apply the complex combination of performance measurement methods known in business sector and applied in public sector sometimes, as this combination would help to focus on the core decisions of the organization in public sector, induce development of internal processes, increase the employees’ motivation for improvement and would serve as a tool to define the entity’s improvement as any organization cannot work effectively and objectively without measuring its performance.
    Keywords: Performance measurement | Public sector | Public sector organization | Methods of performance measurement.


    چکیده فارسی:

    در حال حاضر سازمان های بخش دولتی در محیط پویایی کار می کنند و سازمان ها را به تعدیل شرایط محیطی همیشه در حال تغییر وادار می کنند. اندازه گیری عملکرد سازمان ها به عنوان یکی از توابع مدیریت درک شده است: با این حال در حال حاضر این موضوع به صورت شاخه در حال پیشرفت مستقلی از علم مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
    به منظور اندازه گیری عملکرد سازمان های بخش دولتی ، اعمال کردن روش اندازه گیری عملکرد مناسب بسیار مهم است. این مقاله امکان اعمال ترکیب پیچیده ای از روش های اندازه گیری عملکرد را در کسب و کار مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد و گاهی اوقات نیز آن را در بخش دولتی اعمال می کند. این ترکیب می تواند به تمرکز بر تصمیمات اصلی یک سازمان در بخش دولتی کمک کند و باعث پیشرفت فرایند های داخلی ، افزایش انگیزه کارکنان برای بهبود کار و همچنین به عنوان ابزاری برای بهبود کلی در هر سازمانی که نمی تواند به صورت موثر کار کند و عملکردش را اندازه گیری کند مورد استفاده قرار گیرد.
    کلمات کلیدی: اندازه گیری عملکرد | بخش دولتی | سازمان بخش دولتی | روش های اندازه گیری عملکرد


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 13

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 341 کیلوبایت


    قیمت: 20000 تومان  16000 تومان(20% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی