دانلود مقاله و خرید ترجمه:مجریان سیستمهای اطلاعاتی : تغییر نقش رهبران جدیدIS/IT - 2000
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

مقالات ترجمه شده فناوری اطلاعات ( Information Technology )
  • Information Systems Executives: The Changing Role of New IS/IT Leaders مجریان سیستمهای اطلاعاتی : تغییر نقش رهبران جدیدIS/IT

    دسته بندی:

    فناوری اطلاعات - Information Technology


    سال انتشار:

    2000


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مجریان سیستمهای اطلاعاتی : تغییر نقش رهبران جدیدIS/IT


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Information Systems Executives: The Changing Role of New IS/IT Leaders


    منبع:

    Informing science, volume 3, no 2, 2000


    نویسنده:

    Petter Gottschalk


    چکیده انگلیسی:

    Leadership in information systems (IS) and information technology (IT) has changed in fundamental ways over the past decade. While interest in the topic has increased in recent years, little empirical research on IS/IT leadership has been c onducted. This study compares leadership roles, individual characteristics and pos ition characteristics of newly appointed IS/IT executives (those who have been in their position for two years or less) with established IS/IT executives using a survey conducted in Norway. Survey results indicate that new leaders spend more time in the informational role and in the change-leader role than established leaders. New leaders have worked a shorter time in the organization and a shorte r time in IS/IT than established leaders. New leaders have less responsib ility for computer operations, communication networks and technical infrastructure than established leaders.
    Keywords: IS/IT leadership | leadership roles | IS/IT executives | new leaders | established leaders


    چکیده فارسی:

    رهبری در سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فن آوری اطلاعات (IT) به طرق بنیادی در مدت دهه ی گذشته تغییر کرده است. در حالیکه علاقه به این موضوع در سالهای اخیر افزایش یافته است, تحقیقات تجربی کمی در باره رهبری IS/IT اجرا شده است. این مطالعه نقشهای رهبری , ویژگیهای فردی و مقام و موقعیت بتازگی منصوب شده ی مجریان IS/IT ( آنانکه در موقعیتشان برای 2 سال یا کمتر بوده اند) با مجریان IS/IT ثابت, یک زمینه یابی اجرا شده در نروژ را به کار میگیرد. نتایج زمینه یابی روشن میکند که رهبران جدید زمان بیشتری را در نقش اطلاعی و در نقش تغییر- رهبر نسبت به رهبران ثابت صرف میکنند. رهبران جدید نسبت به رهبران ثابت زمان کوتاهتری را در سازمان و زمان کوتاهتری را در IS/IT کار کرده اند. رهبران جدید نسبت به رهبران ثابت مسیولیت کمی برای عملیاتهای کا مپیوتری , شبکه های ارتباطی و زیر ساخت فنی دارند.
    کلید واژه ها : رهبری IS/IT | نقشهای رهبری | مجریان IS/IT | رهبران جدید | رهبران ثابت


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 9
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 17

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 111 کیلوبایت


    قیمت:    ترجمه این مقاله رایگان است


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 1591 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 1591 :::::::: افراد آنلاین: 50