با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
دسته بندی:
فناوری اطلاعات - Information Technology
سال انتشار:
2000
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
مجریان سیستمهای اطلاعاتی : تغییر نقش رهبران جدیدIS/IT
عنوان انگلیسی مقاله:
Information Systems Executives: The Changing Role of New IS/IT Leaders
منبع:
Informing science, volume 3, no 2, 2000
نویسنده:
Petter Gottschalk
چکیده انگلیسی:
Leadership in information systems (IS) and information technology (IT) has changed in fundamental ways over the past decade. While interest in the
topic has increased in recent years, little empirical research on IS/IT leadership has been c onducted. This study compares leadership roles, individual characteristics and pos ition characteristics of newly appointed IS/IT executives (those who have been in their position for two years or less) with
established IS/IT executives using a survey conducted in Norway. Survey results indicate that new leaders spend more time in the informational role
and in the change-leader role than established leaders. New leaders have worked a shorter time in the organization and a shorte r time in IS/IT than
established leaders. New leaders have less responsib ility for computer operations, communication networks and technical infrastructure than established leaders.
Keywords: IS/IT leadership | leadership roles | IS/IT executives | new leaders | established leaders
چکیده فارسی:
رهبری در سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فن آوری اطلاعات (IT) به طرق بنیادی در مدت دهه ی گذشته تغییر کرده است. در حالیکه علاقه به این موضوع در سالهای اخیر افزایش یافته است, تحقیقات تجربی کمی در باره رهبری IS/IT اجرا شده است. این مطالعه نقشهای رهبری , ویژگیهای فردی و مقام و موقعیت بتازگی منصوب شده ی مجریان IS/IT ( آنانکه در موقعیتشان برای 2 سال یا کمتر بوده اند) با مجریان IS/IT ثابت, یک زمینه یابی اجرا شده در نروژ را به کار میگیرد. نتایج زمینه یابی روشن میکند که رهبران جدید زمان بیشتری را در نقش اطلاعی و در نقش تغییر- رهبر نسبت به رهبران ثابت صرف میکنند. رهبران جدید نسبت به رهبران ثابت زمان کوتاهتری را در سازمان و زمان کوتاهتری را در IS/IT کار کرده اند. رهبران جدید نسبت به رهبران ثابت مسیولیت کمی برای عملیاتهای کا مپیوتری , شبکه های ارتباطی و زیر ساخت فنی دارند.
کلید واژه ها : رهبری IS/IT | نقشهای رهبری | مجریان IS/IT | رهبران جدید | رهبران ثابت
حجم فایل: 111 کیلوبایت
قیمت: ترجمه این مقاله رایگان است
توضیحات اضافی:
تعداد نظرات : 0