دانلود مقاله و خرید ترجمه:شکاف جنسیتی در حقوق معلمان K-12 - 2019
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید
مقالات ترجمه شده ادبیات فارسی و انگلیسی ( Persian and English literature )
  • The gender gap in K-12 educator salaries شکاف جنسیتی در حقوق معلمان K-12
    دانلود مقاله | مقاله انگلیسی رایگان | خرید ترجمه فارسی مقاله

    سال انتشار:

    2019


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    شکاف جنسیتی در حقوق معلمان K-12


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The gender gap in K-12 educator salaries


    منبع:

    ScienceDirect - Children and Youth Services Review 90 (2018) 21–27Economics of Education Review 68 (2019) 23–26


    نویسنده:

    Daniel Foxa, Michael Gmeinerb, Joseph Pricec


    چکیده انگلیسی:

    We examine gender gaps in the salaries of K-12 educators. This is an occupation where direct gender discrimination is less likely since salaries are determined by a union pay scale and women constitute the majority of employers. Using data from the American Community Survey (ACS), we find a gender gap of $12,000 in the personal income of K-12 educators, with only part of this gap stemming from gender differences in administrative positions, graduate degrees, and grades taught. In contrast, when we use a dataset of the public salaries of K-12 educators, we find a raw gender gap that is about three times smaller. When we directly compare the distribution of annual income for male and female educators between the public salary and ACS data, we find that an important part of the gender gap stems from male educators having additional income outside of their primary teaching salary.
    Keywords: Gender | Teachers | Compensation | Discrimination


    چکیده فارسی:

    ما شکاف های جنسیتی موجود در حقوق و مزایای معلمان K-12 را بررسی می کنیم. این یک شغلی است که در آن تبعیض جنسیتی مستقیم کمتر است چراکه حقوق و مزایا توسط یک مقیاس پرداخت واحد تعیین می شود و زنان اکثریت استخدام شده ها را تشکیل می دهند. ما با استفاده از داده های حاصل از ارزیابی جامعه آمریکا (ACS) یک شکاف جنسیتی 12000 دلاری در درآمد فردی معلمان K-12 پیدا کردیم که فقط بخشی از این شکاف ریشه در تفاوت های جنسیتی موجود در مقامات مدیریتی، مدارک تحصیلی و درجات تدریس دارد. برعکس، وقتی که ما از یک سری داده های مربوط به حقوق و مزایای عمومی معلمان K-12 استفاده می کنیم، یک شکاف جنسیتی خامی را پیدا می کنیم که تقریبا" سه برابر کوچکتر است. وقتی که ما مستقیما" توزیع درآمد سالانه برای معلمان مرد و زن را بین حقوق عمومی و داده های ACS مقایسه می کنیم، پی می بریم که بخش مهمی از شکاف جنسیتی ریشه در داشتن درآمد اضافی و خارج از حقوق اصلی تدریس معلمان مرد دارد.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 4
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 16

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 567 کیلوبایت


    قیمت: 16000 تومان  12800 تومان(20% تخفیف)


    توضیحات اضافی: نظر




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی