دانلود مقاله و خرید ترجمه:اتوماسیون برنامه ریزی توسعه منابع انسانی - 2015
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید
مقالات ترجمه شده علوم کامپیوتر ( computer science )
  • Automation of Human Resources Development Planning اتوماسیون برنامه ریزی توسعه منابع انسانی

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    اتوماسیون برنامه ریزی توسعه منابع انسانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Automation of Human Resources Development Planning


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Procedia Computer Science 77 ( 2015 ) 234 – 239


    نویسنده:

    Maksims Kazakovs, Anta Verdina, Irina Arhipova


    چکیده انگلیسی:

    Planning of human resources’ development traditionally is a manual process as it is assumed that selection of an appropriate solution for development is influenced by too many subjective factors. During the research a model was developed that allows to automatize the process. The key stage of the planning process is decision-making in regards to the selection of a development solution. This article describes the application of the Analytic Hierarchy Process in decision-making for the planning process of employee development. The Analytic Hierarchy Process allows to manipulate the factors influencing the decision dynamically. If necessary or in specific situations, the list of factors, which are or are not considered in the decision-making situation, can be supplemented. This feature of the method can be applied when modelling business situations.
    Keywords: Analytic Hierarchy Process | Automation | Competences | Development Planning | Factors | Human resources development


    چکیده فارسی:

    برنامه ریزی توسعه منابع انسانی به طور سنتی فرآیند دستی است، زیرا تصور می شود که انتخاب یک راه حل مناسب برای توسعه ، تحت تأثیر عوامل زیادی قرار می گیرد. در طی تحقیق، یک مدل توسعه داده شده است که اجازه می دهد تا این روند را به صورت خودکار انجام دهد. مرحله اصلی فرایند برنامه ریزی، تصمیم گیری در مورد انتخاب یک راه حل برای توسعه است. در این مقاله کاربرد فرآیند سلسله مراتب تحلیلی در تصمیم گیری برای فرایند برنامه ریزی توسعه کارکنان توصیف می شود. فرآیند سلسله مراتب تحلیلی اجازه می دهد تا عوامل فرآیند تصمیم گیری را به صورت پویا تحت تاثیر قرار دهند. در صورت لزوم یا در شرایط خاص، لیستی از عواملی که در وضعیت تصمیم گیری در نظر گرفته می شوند، می توانند تکمیل شوند. این ویژگی از روش می تواند هنگام مدل سازی موقعیت های کاری استفاده شود.
    کليدواژگان: فرآيند تحليل سلسله مراتبي | اتوماسیون | صلاحیت ها | برنامه ریزی توسعه عوامل | توسعه منابع انسانی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 6
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 10

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 208 کیلوبایت


    قیمت: 18000 تومان  14400 تومان(20% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی