دانلود مقاله و خرید ترجمه:ابزار خودسنجی برای سنجش توانمندی‌‌‌‌های فارغ‌التحصیلان نامیبیا: آزمون روایی و پایایی - 2019
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی
مقالات ترجمه شده مدیریت آموزشی ( Education Management )
  • Self-assessment instrument to measure the competencies of Namibian graduates: Testing of validity and reliability ابزار خودسنجی برای سنجش توانمندی‌‌‌‌های فارغ‌التحصیلان نامیبیا: آزمون روایی و پایایی
    دانلود مقاله | مقاله انگلیسی رایگان | خرید ترجمه فارسی مقاله

    سال انتشار:

    2019


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    ابزار خودسنجی برای سنجش توانمندی‌‌‌‌های فارغ‌التحصیلان نامیبیا: آزمون روایی و پایایی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Self-assessment instrument to measure the competencies of Namibian graduates: Testing of validity and reliability


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Studies in Educational Evaluation 60 (2019) 130–139


    نویسنده:

    Carver Pop, Buratin Khampirat


    چکیده انگلیسی:

    Namibia has been reported to be one of the countries with the highest unemployment rates. In this work, the reliability and validity of the self-assessment instrument used to measure competencies of graduates in Namibia were assessed using exploratory factor analysis (EFA) and second-order confrmatory factor analysis (CFA). The EFA results demonstrated that the twenty indicators can be categorized into fve factors, namely, “management and resilience”, “professional and communication”, “teamwork and critical thinking”, “self-control”, and “achievement motive”. The CFA results showed that all of the factors and indicators are highly reliable with good construct validity. Students and graduates could employ this validated self-assessment instrument to assess or diagnose a pattern of strengths and weaknesses in their own competencies and provide themselves with a realistic and objective estimate of their employability, as well as help them increase effectiveness in their workplace.
    Keywords: Competency | Employability | Confrmatory factor analysis | Construct validity | Validation


    چکیده فارسی:

    بر اساس گزارشات، نامیبیا از جمله کشورهایی است که بالاترین نرخ بیکاری را دارد. در این مقاله، روایی و پایایی ابزار خودسنجی مورد استفاده برای سنجش توانمندی‌‌‌‌های فارغ‌التحصیلان نامیبیا با استفاده از تحلیل عامل اکتشافی (EFA) و تحلیل عامل تاییدی مرتبه دوم (CFA) مورد ارزیابی قرار گرفته‌است. نتایج EFA نشان داد که بیست شاخص را میتوان‌ به پنج عامل، یعنی "مدیریت و انعطاف‌پذیری"، "تخصص و ارتباطات"، "کار گروهی و تفکر انتقادی"، "خویشتن‌داری" و "انگیزه پیشرفت" طبقه‌بندی کرد. نتایج CFA نشان داد که تمام عوامل و شاخص‌ها پایایی بالا و اعتبار خوب ساختاری دارند. دانشجویان و فارغ‌التحصیلان می‌توانند این ابزار خودسنجی معتبر را برای ارزیابی یا تشخیص الگویی از نقاط قوت و ضعف خود به کار گیرند و برآوردی واقعی و عینی از قابلیت استخدام خود داشته باشند، همچنین این ابزار به آن‌ها در افزایش اثربخشی در محل کار کمک می‌کند.
    کلمات کلیدی: توانمندی‌‌‌ | قابلیت استخدام | تحلیل عامل تاییدی | روایی ساختار | اعتبار سنجی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 34

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 873 کیلوبایت


    قیمت: 36000 تومان  28800 تومان(20% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی