سال انتشار:

2013

---

ترجمه فارسی عنوان مقاله:

یک روش حل توافقی جدید برای دسته مسائل تصمیم گیری فازی با به کارگرفتن انتخاب پیمان کار

---

عنوان انگلیسی مقاله:

A new compromise solution method for fuzzy group decision-making problems with an application to the contractor selection

---

منبع:

Sciencedirect - Elsevier - Engineering Applications of Artificial Intelligence 26 (2013) 779–788

---

نویسنده:

Behnam Vahdani, S: Meysam Mousavi, H: Hashemi, M: Mousakhani, R: Tavakkoli-Moghaddam

---

چکیده انگلیسی:

This paper presents a novel compromise solution method for solving fuzzy group decision-making problems by a group of experts, which can determine the best alternative by considering both conflicting quantitative and qualitative evaluation criteria in real-life applications. The compromise solution method is developed based on the concept that the chosen alternative should be as close as possible to the positive ideal solution and as far away from the negative ideal solution as possible concurrently. The performance rating values of alternatives versus conflicting criteria as well as the weights of criteria are described by linguistic variables with multi-judges and are converted to triangular fuzzy numbers. Then, a new collective index is introduced to distinguish among potential alternatives in the assessment process with respect to subjective judgment and objective information. Finally, a real case study and an application example for a contractor selection problem are provided in construction industry to demonstrate the implementation process of the proposed method.
Keywords: Decision analysis | Group decision making | Compromise solution method | Fuzzy sets | Contractor selection

---

چکیده فارسی:

این مقاله یک روش توافقی جدید را برای حل دسته مسائل تصمیم گیری توسط گروهی از متخصصین ارائه می کند، که می تواند بهترین گزینه را با در نظر گرفتن تناقضات کمی و کیفی ملاک های ارزیایی در کاربردهای زندگی واقعی تعیین کند. این روش توافقی بر اساس این مفهوم بنا شده است که گزینه انتخابی باید تا حد امکان به جواب ایده آل مثبت نزدیک بوده و همزمان تا حد امکان از جواب آیده-آل منفی دور باشد. ارزش امتیاز عملکرد گزینه ها در مقابل معیارهای متضاد همانند وزن معیارها توسط متغیرهای زبانی با قضاوت های چندگانه تعریف شده و به اعضای فازی مثلثی تبدیل می شوند. سپس، یک اندیس تجمعی جدید با در نظر داشتن قضاوت های ذهنی و اطلاعات هدف برای بررسی میان گزینه های بالقوه در فرایند تخمین معرفی می گردد. در نهایت، یک مورد مطالعه واقعی و یک مثال کاربردی برای مسئله انتخاب پیمانکار در صنعت ساخت و ساز برای نشان دادن فرایند پیاده سازی روش مطرح شده، ارائه می شوند.
کلمات کلیدی: تحلیل تصمیم | تصمیم گیری گروهی | روش حل توافقی | دستگاه های فازی | انتخاب

---

---

---

---

حجم فایل: 377 کیلوبایت

---

قیمت: 10000 تومان    8000 تومان (20 % تخفیف)

---

توضیحات اضافی:

---

---

---