دانلود مقاله و خرید ترجمه:مراکز ارزیابی: ابزاری کارآمد برای توسعه¬ی شایستگی - 2015
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2
مقالات ترجمه شده مدیریت منابع انسانی ( Human resources management )
  • ASSESSMENT CENTRES: ANEFFECTIVE TOOL FOR COMPETENCY DEVELOPMENT مراکز ارزیابی: ابزاری کارآمد برای توسعه¬ی شایستگی
    دانلود مقاله | مقاله انگلیسی رایگان | خرید ترجمه فارسی مقاله

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مراکز ارزیابی: ابزاری کارآمد برای توسعه¬ی شایستگی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    ASSESSMENT CENTRES: ANEFFECTIVE TOOL FOR COMPETENCY DEVELOPMENT


    منبع:

    Abhinav International Monthly Refereed Journal of Research in Management and Technology Volume 4, Issue 10 (October, 2015)


    نویسنده:

    Sushant Waghmare, Dr. Rajesh Iyer


    چکیده انگلیسی:

    Assessment Centre methodology is a unique tool for identifying key competencies of employees. Extensive Literature Review suggests that assessment centers are a globally valid and reliable method to analyze and predict future potential of candidates. The validity of assessment centre methodology remains high across the globe and among all the levels of personnel within organizations. The validity of assessment centre methodology has been rated to be quite high. However, assessment centre methodology also faces quite a few challenges as well. The literature suggests that assessment centre methodology is an effective tool for potential assessment in organizations across sectors and countries despite the challenges faced by them.


    چکیده فارسی:

    روش مرکز ارزیابی ابزاری منحصر بفرد برای شناسایی شایستگی¬های کلیدی کارکنان است. بررسی گسترده¬ی متون و مقالات نشان می¬دهد مراکز ارزیابی روشی قابل اطمینان و معتبر در سطح جهانی برای تحلیل و پیش¬بینی پتانسیل افراد در آینده هستند. اعتبار (روایی) روش مرکز ارزیابی در سطح جهانی و در میان تمامی سطوح کارکنان در چارچوب سازمان، نمره¬ی بالایی دارد. روایی روش مرکز ارزیابی امتیازی در سطح بسیار بالا دارد. بااینحال روش مرکز ارزیابی با چندین چالش نیز دست به گریبان است. متون و مقالات نشان می¬دهد روش مرکز ارزیابی، با وجود چالش¬های پیش¬رو، ابزاری کارآمد برای ارزیابی احتمالی در سازمان¬ها برای مناطق و کشورهای مختلف است.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 12

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 223 کیلوبایت


    قیمت: 15000 تومان    12000 تومان (20 % تخفیف)


    توضیحات اضافی: نظر




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi