دانلود مقاله و خرید ترجمه:گردش مالی CEO: علل و تفسیرها - 1990
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی
مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی ( Business Management )
  • CEO Turnover: Causes and Interpretations گردش مالی CEO: علل و تفسیرها

    سال انتشار:

    1990


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    گردش مالی CEO: علل و تفسیرها


    عنوان انگلیسی مقاله:

    CEO Turnover: Causes and Interpretations


    منبع:

    Business Horizons/ July-August1990


    نویسنده:

    Thomas E, C o m t e and William L, Mihal


    چکیده انگلیسی:

    the study of top executive succession has .I captured interest. This widespread is especially public true and of academic changes in organizations that appear to be in trouble. For example, numerous articles appeared in the business press when Samuel Armacost was replaced as chairman of the Bank of America in October 1986 following several years of poor performance by the bank. Attention focused on A.W. Clausen, Annacosts replacement and a former CEO of the bank, and his chances of improving the banks performance and dealing with several friendly and unfriendly merger offers. The attention paid to such dramatic and visible leadership changes might suggest that they are typical events, and that they represent a trend toward more frequent and contentious top management turnover. Whether this is in fact true can only be determined by studying CEO turnover and the conditions surrounding it over an extecLded period of time.


    چکیده فارسی:

    مطالعه‌ی جانشینی مدیران ارشد توجهات زیادی را به خود جلب کرده است. این گستره به ویژه در مورد تغییرات عمومی واقعی و آکادمیک در سازمان‌هایی است که به نظر می‌رسد مشکل دارند. برای مثال مقالات متعددی در نشریات تجاری زمانی به چاپ رسیدند که ساموئل آرماکوست به عنوان رئیس بانک آمریکا در ماه اکتبر 1986 و پس از چند سال عملکرد ضعیف بانک، تعویض شد. توجهات بر A.W کلاوزن ، جانشین آناکوست و مدیرعامل سابق بانک جلب شد و شانس او برای بهبود عملکرد بانک و مقابله با چندین پیشنهاد ادغام دوستانه و غیردوستانه جلب شد. به تغییرات رهبری چشمگیر و قابل رویتی توجه شد که ممکن است نشانگر آن باشند که رویدادهای معمولی هستند و در واقع آنها نشانگر روندی به سمت گردش کار پیوسته و غالب‌تر مدیریت ارشد هستند. اینکه آیا این یافته در واقعیت درست است یا خیر را می‌توان با مطالعه‌ی گردش کار مدیرعامل و شرایط پیرامون آن در یک دوره‌ی زمانی خاص تعیین کرد.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 14

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 227 کیلوبایت


    قیمت:    ترجمه این مقاله رایگان است


    توضیحات اضافی:

    این مقاله توسط گروه ترجمه پیشگامان(به نشانی http://www.pishgamantarjome.lxb.ir/ و آدرس ایمیل pishgamantarjome@yahoo.com ) و به صورت رایگان در اختیار وب سایت و پژوهشگران قرار داده شده است. 




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi