دسته بندی:

مدیریت سازمانی - Organizational Management

---

سال انتشار:

2019

---

ترجمه فارسی عنوان مقاله:

رهبری: گذشته، حال و اینده : تکامل یک ایده

---

عنوان انگلیسی مقاله:

Leadership: Past, Present, and Future: An Evolution of an Idea

---

منبع:

Journal of Arts and Humanities, 2019, DOI: http://dx:doi:org/10:18533/journal:v8i2:1582

---

نویسنده:

Thaddeus Hunt, JD1, LaVonne C: Fedynich, Ed: D:2

---

چکیده انگلیسی:

Defining a leader and the qualities that demonstrate leadership have evolved over the past centuries. Researchers have explored leadership traits using various methodologies since the concept of the leader and leadership has arisen in the lexicon. However, a consistent methodology or even consensus of the nature of effective leadership has been the subject of great debate. Understanding the ideals of leadership that help identify great leaders requires a reexamination of the historical evolution of leadership theories and principles. The early ideas of leadership were born of an age of expansion and industrial revolution that identified a leader as that one, great individual. Through this tour of history, the theories surrounding leaders and leadership have evolved and changed with each era. Trait theory and behavioral models have given way to ideals such as authentic leadership and environmental influenced leadership. More modern theories invert the traditional paradigm of vertical leadership to a flattened form of dynamic leadership where leaders are interchangeable dependent upon the task. While the intricacies of each theory cannot be completely and exhaustively examined in this text, the review and evolution of leadership principals is important in providing a framework to a better understanding as to the evolution of leadership theory from the early to modern age.
Keywords: Group Dynamics | Leader | Leadership | Management Theory | Organizational Behavior.

---

چکیده فارسی:

تعریف یک رهبر و ویژگیهایی که نشان دهنده رهبری است در طی قرنهای گذشته تکامل یافته است. محققان ویژگیهای رهبری را با استفاده از انواع مختلف روش شناختی ها از زمان کشف مفهوم رهبر و رهبری در انواع واژه نامه ها بوجود اورده اند. با این وجود، یک روش شناختی پایدار و یا حتی اتفاق نظر در مورد ماهیت اثربخشی رهبر موضوع مورد بحث در مذاکرات بسیاری بوده است. درکِ ارمانهاب رهبری کمک میکند تا نیازمندیهای اساسی رهبران شناسایی شود و مجددا تکامل تاریخِ تئوریها و اصول رهبری مورد بررسی قرار گیرد. ایده های اولیه رهبری در زمان تکامل انقلاب صنعتی ظهور یافتند که رهبر را بعنوان یک فرد بزرگ معرفی کردند. در طول این دوره از تاریخ، تئوریهای پیرامون رهبران و رهبری تکامل یافتند و در هر عصری تغییر نمودند. نظریه های صفات و مدلهای رفتاری روشهایی ایده ال ارایه میدهند از جمله رهبری اصیل و رهبری تحت تاثیرگذار بر محیط زیست .نظریه های مدرن الگوی سنتی رهبری عمودی را معکوس نموده و بشکل مسطحی از یک رهبری پویا پویا در می اورند که در آن رهبران برحسب نوع وظیفه و کاری که انجام میدهند قابل تبادل هستند. در حالیکه پیچیدگیهای هر کدام از تئویها نمیتواند کامل و جامع در این متن مورد بررسی قرار گیرد، مرور و تکامل اصول رهبری در فراهم نمودن چارچوبی برای درک بهتر بعنوان تکامل تئوری رهبری از اوایل عصر جدید بسیار حایز اهمیت بوده است.
واژگان کلیدی : پویایی گروه | رهبر | رهبری | تئوری مدیریت | رفتار سازمانی

---

---

---

---

حجم فایل: 40 کیلوبایت

---

قیمت: 46800 تومان   

---

توضیحات اضافی:

---

---

---