دانلود مقاله و خرید ترجمه:تاثیر رضایتمندی شغلی بر تعهد سازمانی - 2016
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید
مقالات ترجمه شده مدیریت سازمانی ( Organizational Management )
  • EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT تاثیر رضایتمندی شغلی بر تعهد سازمانی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تاثیر رضایتمندی شغلی بر تعهد سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT


    منبع:

    Management and Marketing, volume XIV, issue 1/2016


    نویسنده:

    Azman ISMAIL, Mohd Ridwan ABD RAZAK


    چکیده انگلیسی:

    The purpose of this research is to evaluate the association between job satisfaction and organizational commitment. This research was conducted at Fire and Rescue Department of Malaysia. The findings of this research discovered three significant findings. These are, job satisfaction was significantly associated with organizational commitment, intrinsic satisfaction was significantly associated with organizational commitment, and extrinsic satisfaction was significantly associated with organizational commitment. This findings confirms that when employees satisfied with intrinsic satisfaction and extrinsic satisfaction from his or her job condition may lead to greater organizational commitment in the studied organizations. Further, this research offers discussion, implications and conclusion are presented in the succeeding sections.
    Keywords: job satisfaction | intrinsic satisfaction | extrinsic satisfaction | organizational commitment.


    چکیده فارسی:

    هدف این تحقیق ارزیابی رابطه بین رضایت مندی شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این تحقیق در گروه نجات و آتش نشانی مالزی انجام شد. در این تحقیق به سه یافته مهم دست یافتیم . طبق این یافته ها، رضایتمندی شغلی رابطه مهمی با تعهد سازمانی داشت، رضایتمندی درونی رابطه حائز اهمیتی با تعهد سازمانی داشت و رضایتمندی برونی رابطه حائز اهمیتی با تعهد سازمانی داشت. این یافته ها تایید می کنند هنگامی که کارمندان رضایتمندی درونی و بیرونی از شغل خود داشته باشند، در سازمان مطالعه شده تعهد سازمانی بیشتری از خود نشان می دهند. به علاوه، این تحقیق مباحث و مفاهیم را ارائه داده و در بخش های جلوتر نتیجه گیری مطرح می شود.
    کلید واژه ها: رضایتمندی شغلی | رضایتمندی درونی | رضایتمندی برونی | تعهد سازمانی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 16
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 20

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 307 کیلوبایت


    قیمت: 25000 تومان    20000 تومان (20 % تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi