دانلود مقاله و خرید ترجمه:مقیاس بندی مفهوم معنویت اسلامی در محیط کار - 2017
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید
مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی ( Business Management )
  • Scaling the notion of Islamic spirituality in the workplace مقیاس بندی مفهوم معنویت اسلامی در محیط کار

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مقیاس بندی مفهوم معنویت اسلامی در محیط کار


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Scaling the notion of Islamic spirituality in the workplace


    منبع:

    Emerald, 2017, Journal of Management Development, Vol: 36 Issue: 7, pp:877-898


    نویسنده:

    Wiwiek Rabiatul Adawiyah, Bambang Agus Pramuka


    چکیده انگلیسی:

    Purpose – Exponential growth in interest of workplace spirituality has led to the development of numerous theories based on various religious faiths. The purpose of this paper is to introduce the underlying dimensions of workplace spirituality in Islam by developing a scale to measure it and to present a subset of knowledge on workplace spirituality from both western and Islamic perspectives.
    Design/methodology/approach – The authors collected data from 223 employees working at Islamic-based institutions in Indonesia. They tested the validity and reliability of the proposed indicators of Islamic workplace spirituality using exploratory and confirmatory factor analysis.
    Findings – This study enhances the literature in the field of human resources development, especially in the area of workplace spirituality, by empirically assessing the extent of spirituality in the Islamic workplace. The findings revealed 13 indicators that define Islamic workplace spirituality in the Indonesian business organizational context.
    Research limitations/implications – This study was limited to Indonesia. In order to apply the 13 indicators in a broader, more global context, researchers need to conduct similar studies on a number of institutions worldwide.
    Practical implications – Scholars and professionals may use the research findings to justify their efforts in designing, developing, and implementing appropriate learning and performance improvement interventions, so that Islamic spirituality can increase continuously among employees.
    Social implications – This study provides guidelines to the human resources managers of Islamic-based institution to assess the degree of spirituality of each job applicants during job selection.
    Originality/value – This study is one of the first attempts to examine and measure Islamic spirituality in the workplace, not only in Indonesia, but also worldwide. The 13 indicators, drawn from religious psychology, provide a new scale to measure spirituality.
    Keywords: Workplace | Spirituality | Islam | Indonesia
    Paper type Research paper


    چکیده فارسی:

    هدف – رشد فزاینده ی توجه به معنویت در محیط کار موجب پیشرفت نظریه های بی شماری براساس مذاهب مختلف شده است. هدف این مقاله، ارائه ی ابعاد بنیادین معنویت در محیط کار در دین اسلام با ایجاد مقیاسی برای سنجش آن و ارائه ی زیرمجموعه ای از دانش مرتبط با معنویت محیط کار از هر دو دیدگاه اسلامی و غربی است.
    طرح / روش شناسی / رویکرد – مؤلفان داده ها را از 223 نفر کارمند شاغل در مؤسسات اسلامی در اندونزی گردآوری نمودند. آنها اعتبار و قابلیت اطمینان شاخصه های پیشنهادی برای معنویت محیط کار اسلامی را با استفاده از تحلیل عوامل اکتشافی و تأییدی مورد ارزیابی قرار دادند.
    یافته ها – این مقاله، متون و مقالات مرتبط با حوزه ی توسعه ی منابع انسانی، بویژه در زمینه ی معنویت محیط کار را با ارزیابی تجربی گستره ی معنویت در محیط کار اسلامی، ارتقاء می بخشد. یافته ها 13 شاخص را آشکار نمود که معنویت محیط کار اسلامی در بستر سازمان های تجاری اندونزی را تعریف می کنند.
    محدودیت ها / نتایج پژوهش – این مقاله محدود به کشور اندونزی است. بایستی پژوهشگران به منظور اعمال این 13 شاخص به بستر جهانی گسترده تر، مطالعات مشابهی را بر روی تعدادی مؤسسه در سراسر جهان انجام دهند.
    پیامدهای عملی – دانشمندان و متخصصین می توانند از یافته های این پژوهش برای توجیه اقداماتشان در طرح-ریزی، توسعه، و پیاده سازی بستر آموزش مناسب و بهبود مداخلات عملکردی استفاده کنند، در نتیجه، معنویت اسلامی می تواند موجب پیشرفت مستمر کارکنان شود.
    پیامدهای اجتماعی – این مقاله، دستورالعمل هایی برای مدیران منابع انسانی شرکت های اسلامی جهت ارزیابی میزان معنویت متقاضیان تصدی پست ها حین گزینش شغلی ارائه می دهد.
    نوآوری / ارزش – این مقاله یکی از نخستین تلاش ها برای آزمودن و سنجش معنویت اسلامی در محیط کار، نه تنها در اندونزی، بلکه در سراسر جهان است. این 13 شاخص حاصل از فیزیولوژی اسلامی، مقیاس جدید برای سنجش معنویت فراهم آورده اند.
    کلیدواژه ها: محیط کار | معنویت | اسلام | اندونزی نوع مقاله: پژوهشی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 24
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 39

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 450 کیلوبایت


    قیمت: 40000 تومان    32000 تومان (20 % تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi