با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
دسته بندی:
مدیریت منابع انسانی - Human resources management
سال انتشار:
2010
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
تأثیر اقدامات منابع انسانی بر رضایت شغلی: شواهدی از بنگاه های تولیدی در بنگلادش
عنوان انگلیسی مقاله:
Impact of Human Resources Practices on Job Satisfaction: Evidence from Manufacturing Firms in Bangladesh
منبع:
Petroleum-Gas University of Ploiesti BULLETIN, Vol. LXII, No. 2/2010 31 – 42
نویسنده:
Mir Mohammed Nurul Absar*, Mohammad Tahlil Azim**, Nimalathasan Balasundaram***, Sadia Akhter****
چکیده انگلیسی:
This study aims at exploring the impact of HR practices on job satisfaction in the context of Bangladesh.
A total of 60 responses from 20 manufacturing firms were collected and analyzed objectively. It was
found that HR practices have significant association with job satisfaction (JS). In addition, human
resource planning (HRP), and training and development (TND) were found to have positive impact on
job satisfaction (JS). It was also found that TND has the greatest impact on JS. Academicians,
researchers, policy-makers, practitioners, students, local and foreign entrepreneurs of Bangladesh and
other similar countries could benefit from this paper by exploring the association between HR practices
and job satisfaction.
Key words: HRM | HR Practices | job satisfaction | manufacturing firms | Bangladesh and developing countries
چکیده فارسی:
هدف این مطالعه بررسی تأثیر اقدامات منابع انسانی بر رضایت شغلی در محیط کشور بنگلادش است. در مجموع 60 پاسخ از بنگاه های تولیدی جمع آوری شد و به صورت بی طرفانه تحلیل شد. مشخص شد که اقدامات HR ارتباط معناداری با رضایت شغلی (JS) دارد. علاوه بر این، مشخص شد که برنامه ریزی منابع انسانی (HRP) و آموزش و پرورش (TND) تأثیر مثبتی بر رضایت شغلی (JS) دارند. همچنین مشخص شد که TND بیشترین تأثیر را بر JS دارد. استادان، پژوهشگران، سیاستگذاران، متخصصان، دانشجویان، کارآفرینان داخلی و خارجی بنگلادش و سایر کشورهای مشابه می توانند با بررسی ارتباط بین اقدامات HR و رضایت شغلی از این مقاله استفاده کنند.
کلیدواژه ها: HRM | اقدامات HR | رضایت شغلی | بنگاه های تولیدی بنگلادش و کشورهای در حال توسعه
حجم فایل: 162 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان
توضیحات اضافی:
تعداد نظرات : 0