با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
دسته بندی:
مدیریت بازرگانی - Business Management
سال انتشار:
2009
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
مدیریت تعارض در سازمان های ورزشی مالزی
عنوان انگلیسی مقاله:
Managing Conflict in Malaysian Sports Organizations
منبع:
International Bulletin of Business Administration ISSN: 1451-243X Issue 4 (2009) © EuroJournals, Inc. 2009
نویسنده:
Aminuddin Yusof, Mohd Sofian Omar-Fauzee, Muhamad Nazrul Hakim Abdullah, Parilah Mohd Shah
چکیده انگلیسی:
Using the bureaucratic model as framework, this paper examines the sources of conflicts faced by sports organizations in Malaysia. Centralization of power, excessive formalization, organizational differentiation, dependence on common resources and status differences between departments are some of the sources of conflict identified in this paper. Strategies to minimize dysfunctional conflict includes modifying the structure of sports organizations, fewer departmentalization, adopting a structure that promotes decentralization and using some forms of collaborative strategies.
چکیده فارسی:
این مقاله با استفاده از مدلی بوروکراتیک به عنوان چارچوب، منابع تعارض پیش روی سازمان های ورزشی مالزی را بررسی می کند. تمرکز قدرت، رسمیت بیش از حد، تفکیک سازمانی، وابستگی به منابع مشترک و تفاوت وجهه بین دپارتمان ها برخی از منابع تعارض شناسایی شده در این مقاله هستند. استراتژی های کاهش تعارض مخرب عبارتند از اصلاح ساختار سازمان های ورزشی، کاهش تعداد دپارتمان ها، پذیرش ساختاری که تمرکز زدایی و استفاده از انواع استراتژی های مشارکتی را تشویق می کند.
حجم فایل: 36 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان
توضیحات اضافی:
تعداد نظرات : 0