دانلود مقاله انگلیسی رایگان:پارتی بازی، صلاحیت های کارکنان و عملکرد شرکت در بخش گردشگری: یک دیدگاه تحلیلی مقایسه ای کیفی و چند متغیره دوتایی - 2018
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

دانلود مقاله انگلیسی مدیریت توریسم رایگان
  • Nepotism, employees’ competencies and firm performance in the tourism sector: A dual multivariate and Qualitative Comparative Analysis approach Nepotism, employees’ competencies and firm performance in the tourism sector: A dual multivariate and Qualitative Comparative Analysis approach

    دسته بندی:

    مدیریت توریسم - Tourism Management


    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Nepotism, employees’ competencies and firm performance in the tourism sector: A dual multivariate and Qualitative Comparative Analysis approach


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    پارتی بازی، صلاحیت های کارکنان و عملکرد شرکت در بخش گردشگری: یک دیدگاه تحلیلی مقایسه ای کیفی و چند متغیره دوتایی


    منبع:

    Tourism Management Volume 67, August 2018, Pages 3-16


    نویسنده:

    Ahmed Mohamed Elbaz, Mohamed Yacine Haddoud, Yasser Moustafa Shehawy


    چکیده انگلیسی:

    The paper identifies the critical competencies affecting Egyptian travel agents performance while assessing the negative influence of nepotism on such competencies. To address this aim, the study uses a holistic dual approach employing a multivariate technique using Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) and a configuration method through a fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA). Based on a sample of 500 travel agents employees, the results show that: (1) none of the competencies is sufficient to drive travel agents’ performance, (2) two distinct configurations of employee competencies are likely to result in high performance, and (3) nepotism has a direct negative influence on some of these competencies. The study holds important implications for both theory and practice.
    keywords: Employees competencies |Travel agents performance |Nepotism-favouritism |Structural equation modelling |fsQCA


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14
    حجم فایل: 734 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 3282 :::::::: بازدید دیروز: 3097 :::::::: بازدید کل: 37549 :::::::: افراد آنلاین: 43