دانلود مقاله انگلیسی رایگان:استفاده از روشهای تصمیم گیری چند معیار در فرآیند شناسایی استعداد: چشم انداز روانشناختی اجتماعی - 2020
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

دانلود مقاله انگلیسی مدیریت بازاریابی رایگان
  • The application of multi-criteria decision analysis methods into talent identification process: A social psychological perspective The application of multi-criteria decision analysis methods into talent identification process: A social psychological perspective
    The application of multi-criteria decision analysis methods into talent identification process: A social psychological perspective

    دسته بندی:

    مدیریت بازاریابی - Marketing Management


    سال انتشار:

    2020


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The application of multi-criteria decision analysis methods into talent identification process: A social psychological perspective


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    استفاده از روشهای تصمیم گیری چند معیار در فرآیند شناسایی استعداد: چشم انداز روانشناختی اجتماعی


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Journal of Business Research, 109 (2020) 637-647. doi:10.1016/j.jbusres.2019.08.027


    نویسنده:

    Yi-Ling Laia, Alessio Ishizakab,⁎


    چکیده انگلیسی:

    This case study offers a new insight into application of multiple-criteria decision-making methods (MCDM) to social identity issues in the context of talent management. This study used MCDM to help a high-tech company to identify potential talents in its sale and marketing team (n=54). MCDM adjusted subjective information consisted of intangible organisational political issues into a transparent, objective benchmark. The transparency and consistency of this evaluation process reduced potential social identity disruption between individuals or groups. Furthermore, the involvement of multiple decision-makers (both managers and employees) in the talent identification procedure enhanced employees motivation for further development.
    Keywords: Talent management | Multi-criteria decision making | AHP | Flowsort | GAIA | Visual management


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 11
    حجم فایل: 1305 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 291 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 291 :::::::: افراد آنلاین: 51