دانلود مقاله انگلیسی رایگان:آیا سازمانها واقعاً از تکامل برخوردارند؟ مشکل سازی تغییر تکاملی در مطالعات سازمانی و مدیریت - 2020
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

با سلام خدمت کاربران عزیز، به اطلاع می رساند ترجمه مقالاتی که سال انتشار آن ها زیر 2008 می باشد رایگان بوده و میتوانید با وارد شدن در صفحه جزییات مقاله به رایگان ترجمه را دانلود نمایید.

دانلود مقاله انگلیسی مدیریت پروژه رایگان
  • Do organizations really co-evolve? Problematizing co-evolutionary change in management and organization studies Do organizations really co-evolve? Problematizing co-evolutionary change in management and organization studies
    Do organizations really co-evolve? Problematizing co-evolutionary change in management and organization studies

    سال انتشار:

    2020


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Do organizations really co-evolve? Problematizing co-evolutionary change in management and organization studies


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    آیا سازمانها واقعاً از تکامل برخوردارند؟ مشکل سازی تغییر تکاملی در مطالعات سازمانی و مدیریت


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Technological Forecasting & Social Change, 155 (2020) 119964. doi:10.1016/j.techfore.2020.119964


    نویسنده:

    Gianpaolo Abatecolaa,⁎, Dermot Breslinb, Johan Kaskc


    چکیده انگلیسی:

    This conceptual article discusses and, from some aspects, also problematizes the state-of-the-art regarding coevolutionary research in Management and Organization Studies (MOS). Analyzing 76 characteristic studies published since 2000, we address three simple, significant questions: What co-evolves? What causal relationships are considered? What are the theoretical processes? The motivation behind our contribution is twofold: on the one hand, the turn of the century witnessed the remarkable growth of inquiries which, at face value, have claimed to be “co-evolutionary”; but, on the other hand, specific analyses about where this fast-growing metatheoretical perspective on social change is now, and where it could move towards in the future, are still missing in MOS. Our study reveals increasing heterogeneity in defining what co-evolves and the associated causal relationships. It also reveals the prevailing scarcity in explaining what processes substantially characterize coevolution in MOS. With a view to shaping the future direction of research in this area, we propose four core principles that theoretically set the co-evolutionary project apart.
    Keywords: Co-evolution | Adaptation | Management | Organization | Change | Conceptual


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14
    حجم فایل: 1415 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi