دانلود مقاله انگلیسی رایگان:تأثیر رفتار رهبری یک مدیر پروژه  بر  شغل و نتایج شغلی زیردستان - 2020
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران عزیز، به اطلاع می رساند ترجمه مقالاتی که سال انتشار آن ها زیر 2008 می باشد رایگان بوده و میتوانید با وارد شدن در صفحه جزییات مقاله به رایگان ترجمه را دانلود نمایید.

دانلود مقاله انگلیسی مدیریت پروژه رایگان
  • Impact of leadership behavior of a project manager on his/her subordinates jobattitudes and job-outcomes Impact of leadership behavior of a project manager on his/her subordinates jobattitudes and job-outcomes
    Impact of leadership behavior of a project manager on his/her subordinates jobattitudes and job-outcomes

    سال انتشار:

    2020


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Impact of leadership behavior of a project manager on his/her subordinates jobattitudes and job-outcomes


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تأثیر رفتار رهبری یک مدیر پروژه بر شغل و نتایج شغلی زیردستان


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Asia Pacific Management Review, 25 (2020) 38-47. doi:10.1016/j.apmrv.2019.06.004


    نویسنده:

    Saif UR Rehman a, *, Mohsin Shahzad b, **, Muhammad Shoaib Farooq c, Muhammad Umair Javaid a


    چکیده انگلیسی:

    Purpose: Aim of this research is to investigate people issues in project management that fail projects in obtaining desired results, in doing so the author investigated the impact of different leadership behaviors of project managers on driving job attitudes and job outcomes of project employees. Design/methodology approach: Data was obtained from 757 project workers working in 67 groups in 15 different projects in Asia mostly from China and Middle East. Data on the respondents leadership behaviors, and how these affect the subordinates job attitudes, was collected using Northouses Leadership Style Assessment, Williams and Andersons employees job performance along with Michael Jalberts Job Retention scale. Subordinates job satisfaction, measured with the scale developed by Agho, Price and Mueller, Job involvement measured using Richardson, H. A., & Vandenbergs job involvement scale and Porters job commitment scale was used for measuring subordinates job commitment. Findings: The findings lend support to the view that leadership behavior is an antecedent of a project employees job attitudes like job satisfaction, job involvement and job commitment and job outcomes like job retention and job performance. Originality/value: The study although conducted in Asian perspective, however the findings have relevance with broader scope of the project management. The outcomes of this research will be helpful for project managers in maximizing workforce potential by adopting right behavior.
    Keywords: Leadership behavior | Job performance | Job involvement | Job retention | Job satisfaction | Project management


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    حجم فایل: 372 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi