دانلود مقاله انگلیسی رایگان:حاکمیت سازمانی و نگرش های دادستانی: تنظیم دادستان های چینی از طریق سازوکار ارزیابی عملکرد - 2020
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2
دانلود مقاله انگلیسی حقوق خصوصی رایگان
  • Organizational governance and prosecutorial attitudes: Regulating Chinese prosecutors through the performance evaluation mechanism Organizational governance and prosecutorial attitudes: Regulating Chinese prosecutors through the performance evaluation mechanism
    Organizational governance and prosecutorial attitudes: Regulating Chinese prosecutors through the performance evaluation mechanism

    سال انتشار:

    2020


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Organizational governance and prosecutorial attitudes: Regulating Chinese prosecutors through the performance evaluation mechanism


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    حاکمیت سازمانی و نگرش های دادستانی: تنظیم دادستان های چینی از طریق سازوکار ارزیابی عملکرد


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - International Journal of Law Crime and Justice., Corrected Proof, 100413. doi:10.1016/j.ijlcj.2020.100413


    نویسنده:

    Xifen Lina, Cheng Chenb,∗


    چکیده انگلیسی:

    Performance evaluations shape the behavior of prosecutors in China, yet scholarship on the implementation of such evaluations is scarce. Based on documentary analysis and in-depth interviews with criminal justice officers in China, we show that the Chinese procuratorial evaluation system has been enforced from the top down, incentivizing upper-level prosecutors to pressure their subordinates to be more zealous in carrying out their functions. Highly quantitative parameters are used in the organizational governance of the procuratorial system, drawing different reactions from upper-level prosecutors versus front-line prosecutors and causing reciprocal relationship between prosecutors and other criminal justice actors. This study not only uses the latest empirical data to broaden our understanding of the details and logics of the Chinese procuratorial performance evaluation mechanism, but also stimulates the debate on organizational governance in comparative law and justice studies.
    Keywords: Performance evaluation | Organization governance | Hierarchical structure | rosecutors attitude | China


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 13
    حجم فایل: 801 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi