دانلود مقاله انگلیسی رایگان:اشتغال مولد و کار مناسب: تأثیر پذیرش هوش مصنوعی در قراردادهای روانشناختی ، مشاغل شغلی و اعتماد کارمندان - 2020
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی
دانلود مقاله انگلیسی هوش مصنوعی رایگان
  • Productive employment and decent work: The impact of AI adoption on psychological contracts, job engagement and employee trust Productive employment and decent work: The impact of AI adoption on psychological contracts, job engagement and employee trust
    Productive employment and decent work: The impact of AI adoption on psychological contracts, job engagement and employee trust

    سال انتشار:

    2020


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Productive employment and decent work: The impact of AI adoption on psychological contracts, job engagement and employee trust


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    اشتغال مولد و کار مناسب: تأثیر پذیرش هوش مصنوعی در قراردادهای روانشناختی ، مشاغل شغلی و اعتماد کارمندان


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Journal of Business Research,Corrected proof,doi:10.1016/j.jbusres.2020.08.018


    نویسنده:

    Ashley Braganzaa, Weifeng Chena,⁎, Ana Canhotoa, Serap Sapb


    چکیده انگلیسی:

    This research examines the tension between the aims of the United Nations’ Sustainable Development Goal 8 (SDG 8), to promote productive employment and decent work, and the adoption of Artificial Intelligence (AI). Our findings are based on the analysis of 232 survey results, where we tested the effects of AI adoption on workers’ psychological contract, engagement and trust. We find that psychological contracts had a significant, positive effect on job engagement and on trust. Yet, with AI adoption, the positive effect of psychological contracts fell significantly. A further re-examination of the extant literature leads us to posit that AI adoption fosters the creation of a third type of psychological contract, which we term “Alienational”. Whereas SDG 8 is premised on strengthening relational contracts between an organization and its employees, the adoption of AI has the opposite effect, detracting from the very nature of decent work.
    Keywords: Artificial intelligence | Psychological contract | Employee engagement | Job trust | Sustainable development goals | Decent work


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    حجم فایل: 412 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi