دانلود و نمایش مقالات مرتبط با Demographic change::صفحه 1
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - Demographic change

تعداد مقالات یافته شده: 3
ردیف عنوان نوع
1 The role of gender, education and family in the welfare organization: Disaggregating National Transfer Accounts
نقش جنسیت، تحصیلات و خانواده در سازمان بهزیستی: تفکیک حساب‌های انتقال ملی-2021
In this paper, we extend the National Transfer Accounts (NTA) methodology to obtain the age profiles simul- taneously disaggregated by gender, education level and family structure. We present the results for four countries (Austria, Spain, Finland and the UK), analysing the roles of these three dimensions in the both inter and intragenerational distribution of resources. We find interesting differences across countries, some of them related to the degree and age direction of the familiarization of different welfare state regimes. Finland excels as the country with the highest level of public transfers, and in particular for the elderly and for parents of working ages. In Austria, public transfers are also generous for children and the elderly, and there are substantial family benefits. In the UK and Spain, public transfers are much lower and family-related allowances are almost insig- nificant. Consequently, in Spain, private transfers from parents to children are the highest, while in the UK asset reallocations play a significant role in financing elderly consumption. Overall, our analysis provides interesting insights on how gender, redistribution policies and family structure interact with the welfare organization.
keywords: تحصیلات | تغییر جمعیت شناختی | حساب های ملی انتقال | این است: | E01 | J11 | p51 | یدکی | Education | Demographic change | National transfer accounts
مقاله انگلیسی
2 Antecedents of Health Information Privacy Concerns
عوامل ایجاد کننده ی نگرانی های حریم خصوصی اطلاعات سلامت-2015
Due to demographic changes, health information technologies comprising electronic health records (EHR), electronic medical records (EMR), personal health records (PHR), remote patient monitoring (RPM) and other healthcare related websites are gaining significant relevance. They constitute a great opportunity for efficiency gains and further benefits. One of the major barriers to their successful adoption involves individual health information privacy concerns. In order to understand their nature and better mitigate them, this narrative literature survey deals with the antecedents of these concerns. In particular, this study identifies type of information, health status, recipient of information, knowledge of health information technology, experience of privacy invasions, age, gender, and education as highly important characteristics.
Keywords: Health Information Privacy Concerns | Antecedents | Factors
مقاله انگلیسی
3 سن و استرس شغلی: یک بررسی و فراتحلیل
سال انتشار: 2013 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 24 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 36
هدف – در حال حاضر ،تغییرات جمعیت شناختی در بسیاری از کشورهای صنعتی ، تصمیم گیری های مدیریتی را به شیوه های مختلف تحت تاثیر قرار میدهد ،و نیازمند داشتن دانشِ سیستماتیک اختلاف سنی در متغیرهای مربوط به کار است . اهداف مطالعه اخیر بررسی تفاوتهای سنی در استرس شغلی و تجربه آن است . بر مبنای رویکردهای طول عمر ، نویسندگان بر تفاوتهای سنیِ فرایندهای استرس شغلی تمرکز نمودند و متا آنالیز (جمع بندی از منابع متعدد) موجود در مطالعات تجربیِ انجام شده به بررسی رابطه بین سن و شاخصهای کوتاه مدتِ استرس شغلی پرداخته است (مانند ناراحتی) .
طراحی/ روش شناسی/رویکرد: نویسندگان به بررسی ادبیات و متا انالیز سنی و شاخصهای مربوط به استرس شغلی پرداختند .
یافته ها : بررسی ادبیات نشان داد که سن میتواند اجزای مختلف استرس شغلی را تحت تاثیر قرار دهد . با این وجود ، هر چند این تاثیرات تا حدودی متناقض هستند ، اما آنها ممکن است یکدیگر را در رابطه کلی بین سن و استرس فسخ کنند . در واقع ، متا آنالیز انجام شده نشان داد رابطه کلی بین سن و ناراحتی بعنوان یک شاخص کوتاه مدتِ استرس شغلی وجود ندارد . در عوض ، این رابطه بصورت معنادار با انواع شغل وجنسیت تعدیل شده است .
محدودیتهای تحقیق / مفاهیم – نتایج متا آنالیز محدود به شاخص های کوتاه مدت استرس شغلی میشود . بر مبنای مروری بر ادبیات و یافته های متا انالیز ، نویسندگان در ادامه به معرفی یک برنامه پژوهشی برای انجام مطالعاتی که در آینده انجام خواهند شد ،پرداختند که شامل فرایندهای شغلی و ادغام نظریه های طول عمر میشد.
مفاهیم کاربردی : درک بیشتر و متفاوت تری از تفاوتهای سنی در مراحل مختلف فرایندهای شغلی در تسهیل فرایندهای شغلی و مفاهیم تمایز سنی و استرس و استراتژیهای مداخله در این زمینه وجود دارد .
اصالت و ارزش مقاله : این مطالعه در واقع اولین متاانالیز صورت رفته روی روابط بین سن و پیامدهایِ کوتاه مدت استرس شغلی است .
واژگان کلیدی: فراتحلیل | نیروی کار مسن | ناراحتی | روانشناسی طول عمر | استرس شغلی .
نوع مطالعه : مرور جامع
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 85 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 85 :::::::: افراد آنلاین: 51