دانلود و نمایش مقالات مرتبط با Employee communication::صفحه 1
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - Employee communication

تعداد مقالات یافته شده: 1
ردیف عنوان نوع
1 ارتقاء رفتارهای ارتباطی کارکنان برای معنابخشی و معنادهی در شرایط بحرانی: رویکرد مدیریت استراتژیک برای ارتباطات بحرانی داخلی موثر
سال انتشار: 2018 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 26 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 42
هدف_ هدف این مقاله کشف اثربخشی سازمانی ارتباطات بحران داخلی در رویکرد مدیریت استراتژیک است، که آیا این رویکرد مدیریت استراتژیک اثربخشی رفتارهای ارتباطی داوطلبانه و مثبت کارکنان (ECBs) را برای اثربخشی و اثردهی افزایش می دهد؟ با انجام این کار، این مطالعه بینش معناداری را می دهد: توسعه تئوری ارتباطات جدید بحران که یک رویکرد مدیریت استراتژیک را به وجود می آورد و بر دارایی های ارزشمند کارکنان یک سازمان تاکید می کند و عمل موثر در ارتباط با بحران که باعث اختلاف با کارکنان می شود و این در حالی است که EBS های داوطلبانه و مثبت را برای سازمان در طول یک بحران افزایش می دهد.
طراحی / روش شناسی / رویکرد_ این تحقیق در سراسر ایالات متحده در میان کارکنان تمام وقت انجام شده است. پس از بررسی ابعاد از طریق تجزیه و تحلیل عامل تاییدی، این مطالعه فرضیه و سوال تحقیق را با انجام تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه معمولی کمترین مربع با استفاده از STATA 13 مورد آزمایش قرار داد.
یافته ها_ این مطالعه نشان داد که عوامل ارتباطی استراتژیک داخلی، از جمله ارتباط متقارن دو طرفه و شفاف هنگام کنترل اثرات دیگر، پیشینه های مثبت و قوی برای اثر بخشی و اثر دهی در شرایط بحرانی بودند. پس از این تجزیه و تحلیل این پایان نامه بر ارتباطات مثبت و قوی در مناطق مختلف صنعتی تاکید می کند.
اصالت / ارزش - این مطالعه نشان می دهد که ECBs ارزشمند و داوطلب می توانند با گوش دادن و پاسخ دادن، نگرانی ها کارکنان را کاهش دهند و منافع کارکنان را افزایش دهند؛ مشارکت کارکنان در مدیریت بحران تشویق می کند؛ و پاسخگویی سازمانی را از طریق کلمات، اقدامات و تصمیمات در طول بحران افزایش دهند. به عنوان یک مفهوم نظری، نتایج این مطالعه نشان می دهد نیاز به نظریه های مدیریت بحران است زیرا بر کارکنان به عنوان دارایی های ارزشمند برای یک سازمان تأکید دارند.
کلید واژه ها: ارتباطات داخلی | روابط عمومی | مدیریت بحران | مدیریت استراتژیک | مدیریت کارکنان
نوع مقاله: مقاله پژوهشی.
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 6094 :::::::: بازدید دیروز: 3097 :::::::: بازدید کل: 40361 :::::::: افراد آنلاین: 50