دانلود و نمایش مقالات مرتبط با Glass Ceiling::صفحه 1
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - Glass Ceiling

تعداد مقالات یافته شده: 3
ردیف عنوان نوع
1 TUTORIAL: AI research without coding: The art of fighting without fighting: Data science for qualitative researchers
آموزش: تحقیقات هوش مصنوعی بدون رمزگذاری: هنر مبارزه بدون جنگ: علم داده برای محققان کیفی-2020
In this tutorial, we show how to scrape and collect online data, perform sentiment analysis, social network analysis, tribe finding, and Wikidata cross-checks, all without using a single line of programming code. In a stepby- step example, we use self-collected data to perform several analyses of the glass ceiling. Our tutorial can serve as a standalone introduction to data science for qualitative researchers and business researchers, who have avoided learning to program. It should also be useful for experienced data scientists who want to learn about the tools that will allow them to collect and analyze data more easily and effectively.
Keywords: Twitter | Data scraping | Sentiment analysis | Tribe finding | Wikidata
مقاله انگلیسی
2 Institutional correlates with female board representation
محیط سازمانی با نمایندگی هیئت زنان همبستگی دارد-2018
Gender equality on boards is a global and highly politicized issue. To this day, there is considerable cross-country variation in female board representation. We examine institutional supply- and demand-side factors associated with this issue. Our results indicate that a societal climate of gender equality contributes to more women on boards, mainly through fostering the supply of suitable candidates. Therefore, the glass ceiling should be improved through a societal supply-side effort which needs to complement demand-side (quota) regulation.
keywords: Board of directors| Gender equality| Institutional environment
مقاله انگلیسی
3 تاثیر سقف شیشه ای بر توسعه شغلی زنان در سازمان های بخش خصوصی( مطالعه موردی: سریلانکا)
سال انتشار: 2013 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 17 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 29
این مطالعه به طور کامل به وسیله محور قرار دادن مشکلات مرکزی اثر سقف شیشه ای بر توسعه شغلی زنان طراحی شده است.به طور کلی ، ساختار مطالعه مبتنی بر چارچوب مفهومی است که با استفاده از بررسی اطلاعات ایجاد شده است.این مطالعه به منظور رسیدن به هدف زیر انجام شد و آن این است" پی بردن به اثر سقف شیشه ای روی توسعه شغلی زنان با توجه به مونث بودن کارمندان سطح اجرایی که در سازمان های بخش خصوصی مشغول به کار هستند. در همان زمان،فرضیات برای پی بردن به اینکه آیا عوامل فردی، عوامل خانوادگی، عوامل سازمانی و عوامل فرهنگی اثر قابل توجهی بر روی توسعه شغلی زنان دارند یا نه،گسترش پیدا کرد. صرفاً این مطالعه با بررسی تجربی که به طور کامل با استفاده ازیک پرسشنامه انجام شد ، تکمیل گردید و نمونه پژوهش شامل 150 زن مدیر شد.برای ارائه و تجزیه و تحلیل داده ها از هر دو آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد.یافته ها نشان می دهد که سقف شیشه ای و توسعه شغلی زنان ، رابطه منفی متوسط دارند و همچنین نشان می دهد که عوامل فردی، عوامل سازمانی و عوامل فرهنگی اثر قابل توجهی بر توسعه شغلی زنان دارند در حالیکه عامل خانواده بر روی سقف شیشه ای اثر گذار است.در نهایت به این نتیجه رسیدند که سقف شیشه ای بر روی توسعه شغلی زنان از کارمندان سطح اجرایی که مشغول به کار در بخش خصوصی سازمان ها در سریلانکا هستند، تاثیر مهمی دارد.با در نظر گرفتن تمام این فاکتورها،توصیه های بهتری در این مطالعه بیان گردید. در نهایت، پیشنهادات ارزشمند تری برای مطالعات بیشتر و محدودیت های مطالعه مشخص شد.
واژگان کلیدی: سقف شیشه ای | توسعه شغلی زنان | عوامل فردی | عوامل خانوادگی | عوامل سازمانی | عوامل فرهنگی | تمرکز شغلی | حمایت خانواده | نگرش نسبت به سازمان
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 4536 :::::::: بازدید دیروز: 3097 :::::::: بازدید کل: 38803 :::::::: افراد آنلاین: 50