دانلود و نمایش مقالات مرتبط با Institutions::صفحه 35
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - Institutions

تعداد مقالات یافته شده: 390
ردیف عنوان نوع
341 Overcoming barriers to knowledge exchange for adaptive resource management; the perspectives of Australian marine scientists
غلبه بر موانع تبادل دانش برای مدیریت منابع تطبیقی: دیدگاه دانشمندان دریایی استرالیا-2015
The sustainable science-based management of natural resources requires knowledge exchange between scientists and environmental decision-makers; however, evidence suggests that information flow is inhibited by a range of barriers. To date, our understanding of the range and importance of factors limiting knowledge exchange between scientists and decision-makers is based primarily on the perceptions of decision-makers, while the perceptions of scientists have been largely overlooked. This study addresses this knowledge gap by quantitatively assessing the perceptions of scientists, represented by a sample of 78 Australian marine scientists, regarding (i) the role and importance of engaging with environmental decision-makers on a personal level, (ii) the role and importance of engaging with environmental decision-makers at the institutional level, (iii) current barriers to engaging with environmental decision-makers and (iv) options for overcoming barriers to engaging with environmental decision-makers. Survey results suggest that Australian marine scientists feel that they have an obligation to engage decision-makers in their science, and that engaging with and communicating to environmental decision-makers is important on a personal level. This study also identifies a range of barriers that impede engagement activities, including inadequate measures of science impact that do not account for engagement activities, a lack of organisational support for engagement activities, insufficient time to conduct engagement activities in addition to other responsibilities and a lack of funding to support engagement activities. To overcome these barriers, participants identified the need for institutional innovation by research institutions, research funders and decision-making agencies alike to promote a culture whereby knowledge exchange activities are legitimised as core business for research scientists, and recognised and rewarded appropriately. Although difficulties exist in implementing such institutional innovations, doing so will improve two-way knowledge exchange among scientists and decision-makers and improve the likely success of environmental management Keywords: Decision-making Institutional barriers Institutional innovation Mentoring Science impact Science funding
مقاله انگلیسی
342 مدیریت اخلاق در نظام آموزش عالی رومانی
سال انتشار: 2015 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 9
این مقاله مشکلات مدیریت اخلاق را در سیستم آموزش عالی رومانی نشان می دهد و تلاش می کند بهترین راه حلها را برای بهبود جو اخلاقی در دانشگاهها، همراه با پیاده سازی مناسب ابزارها و رویه های مدیریت اخلاق شناسایی نماید. هدف این تحقیق ایجاد پیش زمینه ای برای مدیران در این موسسه‌ها به منظور شناخت و پیاده سازی ابزارهای کافی می باشد که می توانند به منظور افزایش جو اخلاقی استفاده شوند و بطور علمی یک سیستم مدیریت را بکار گیرند. روش شناختی تحقیق بر پایه پرسشنامه انجام شده طی مدت10 ژوئن تا 20 ژوئیه درباره 76 مدیر از موسسه‌های دولتی و خصوصی در سیستم آموزش عالی از سراسر این کشور می باشد. داده های جمع آوری شده با نرم افزار SPSS با استفاده از آمار توصیفی و شاخص های دیگر و روابط ارائه شده با این نرم افزار به منظور تایید و بررسی فرضیه پژوهش تجزیه و تحلیل شدند. نتایج این پژوهش برخی از جنبه های مهم، برخی کمبودها، در جو اخلاقی دانشگاههای رومانی را نشان می دهند اما عمدتا چشم انداز مدیران درباره مدیریت اخلاق و پیاده سازی آن را آشکار می کنند. نتیجه گیریها ادراک بهتر مدیران درباره جو اخلاقی اما بدون تطابق با ادراک کلی جامعه را مشخص می سازند. به عقیده‌ی ما، این امر ممکن است نتیجه این واقعیت باشد که مدیران همگی با مفهوم مدیریت اخلاق، همراه با ابزارها و رویه هایش آشنایی ندارند. توصیه ها و پیشموسسه‌ات اصلی این پژوهش به درک بهتر این حوزه مدیریتی و تمرکز بر ادغام بهتر در سیستم آموزش عالی رومانی اشاره دارد.
کلمات کلیدی: مدیریت اخلاق | نظام آموزش عالی | دانشگاه | رومانی
مقاله ترجمه شده
343 بانک جهانی و نظارت جهانی آموزش در زمینه‌ی تغییر نظم جهان
سال انتشار: 2015 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 28
مشارکت بانک جهانی در زمینه‌ی سیاست آموزش و اصلاحات به طور قابل توجهی از دهه‌ی 1960 رشد کرده است. برای سازمانی که در اصل هیچ تعهدی به کار در زمینه‌ی آموزش نداشت، بانک قدرتمندترین و برترین سازمان بین‌الملی با فعالیت در زمینه‌ی آموزش برای حیطه توسعه شده است. بانک بزرگ‌ترین مؤسس بین‌المللی برای توسعه در کشورهایی با سطح درآمد پایین است و منابع فنی و مبنی بر دانش، نسبت به نهادهای ملی برتری پیدا می‌کنند. این مقاله چارچوب کلی برای درک فرآیندهای دستور جلسه در نهادهای بین‌المللی (IDs) را توسعه می‌دهد، و آن را برای تحلیل چگونگی کار بانک جهانی در زمینه‌ی آموزش در برهه‌ی زمانی به کار می‌گیرد. این چارچوب بر سر محرک به عنوان نکات کلیدی درک بانک و آموزش تمرکز می‌کند: فرصت‌های سیاسی به واسطه‌ی تغییات ژئوسیاسی و ایدئولوژی در میان قدرتمندترین دولت‌های عضو؛ روابط IOs دیوان‌سالاری را دربردارند همانطور که هدفش ارائه‌ی مجدد خود و اداره‌ی تغییرات دو محرک قبلی است. این سه محرک و تعامل آنها چهار دوره‌ی اصلی را کشف کرده‌اند: از دهه 1960 تا آغاز دهه 1980، زمانیکه بحران بدهی در چندین کشور در حال توسعه گسترش یافته است: از دهه 1981 تا اواسط 1990، دوره‌ی قرض با تنظیم ساختاری و سازماندهی مجدد فعالیت‌های بخش آموزشی بانک پیرامون آموزش اصلی همراه است؛ از اواسط دهه نود تا سال 2008، زمانیکه توافق پس از وانشنگتون ظاهر شد، از سال 2008 تاکنون، دوره‌ی تغییرات مهم تحت اختیار سیستم جهانی و به همراه افزاش عدم قطعیت راهبردی در سطوح متفاوت بانک را شناسایی کرد.
کلید واژه ها: بانک جهانی | سازمان های بین المللی | حکومت جهانی | دستورکار | سیاست آموزش و پرورش
مقاله ترجمه شده
344 قانون و آیین نامه – جایگزین یا مکمل در کسب مقبولیت اجتماعی؟
سال انتشار: 2015 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 13 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 42
صنعت معدنکاری، نیازمند کسب مجوز اجتماعی جهت انجام فعالیت (SLO) در سطح محلی، ملی و جهانی است. در این پژوهش به مطالعه 6 کمپانی در سه کشور مختلف در منطقه "کولارکتیک" پرداخته شده است. به غیر از یک کمپانی، همگی سعی دارند تا با توافق با سایر کاربران زمین و جوامع محلی، مجوز اجتماعی در مقیاس محلی را کسب نمایند. در کمپانی های جدید، کسب مجوز جوامع محلی بسیار دشوار به نظر می رسد، این در حالی است که کمپانی های قدیمی با رفتار اخیرشان این مجوز را کسب کرده اند. در سوئد و فنلاند، به دلیل فشار سرمایه گذاران، کمپانی ها به استانداردهای جهانی نیز روی آورده اند. در شاخه معدنکاری، کاربران نهایی هنوز در مسئولیت اجتماعی کمپانی ها منافعی ندارند. تحت فشار سازمان های غیر دولتی، به شرکت های چندملیتی جهانی جهت توسعه استانداردهای صنعتی هشدار داده شده است. در بخش هایی از معدنکاری، هم چون استخراج طلا، استانداردهای بین المللی، هم اکنون نقش مهمی را ایفا می کنند. مشارکت سازمان های غیر دولتی در کسب مجوز اجتماعی، می تواند راهی جهت توسعه استانداردهای جهانی و افزایش اعتبار باشد. کمپانی ها هم چنین می توانند این مجوز را از طریق همکاری سازمان های غیر دولتی در سطح ملی به دست آوردند، جایی که اعتبار صنعت معدنکاری سوئد و خصوصا فنلاند از عملکردها ضعیف گاه و بیگاه زیان دیده است. شرکت های روسی به دلیل ضعف نهادهای رسمی کشور، چالش های خاص خود را دارند. روابط ملی خوب، همراه با ساختار قوی و نقش پررنگ در توسعه مناطق مجاور بسیار حائز اهمیت است. واژگان کلیدی : صنعت معدنکاری، مجوز اجتماعی جهت انجام فعالیت، آیین نامه، استانداردهای صنعتی، پلورالیزم حقوقی
مقاله ترجمه شده
345 اثر سواد اطلاعاتی در عملکرد مدیریتی: نقش واسطه حسابداری مدیریت استراتژیک و نقش تعدیلی خودکارآمدی
سال انتشار: 2015 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 17
این پژوهش تلاش می کند تا اثر واسطه ای حسابداری مدیریت استراتژیک (SMA) را در رابطه بین سواد اطلاعاتی و عملکرد مدیریتی ؛ و همچنین اثر واسطه ای خود کارآمدی را در ارتباط بین حسابداری مدیریت استراتژیک و عملکرد مدیریتی مورد بررسی قرار دهد. با استفاده از روش رگرسیون چندگانه ، پاسخ ها از 236 مدیر در موسسات بانکی در پکانبارو-اندونزی جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج این پژوهش از تاثیر مستقیم سواد اطلاعاتی ، خود کارآمدی و استفاده از اطلاعات حسابداری مدیریت استراتژیک (SMA) بر عملکرد مدیریتی پشتیبانی کرد. تجزیه و تحلیل بیشتر در مورد اثر واسطه ای کاربرد اطلاعات حسابداری مدیریت استراتژیک نشان داد که حسابداری مدیریت استراتژیک ، ارتباط بین سواد اطلاعاتی و عملکرد مدیریتی را تعدیل می کند. همچنین یافته های این پژوهش نشان داد که اثر استفاده از اطلاعات حسابداری مدیریت استراتژیک (SMA) بر عملکرد مدیریتی بوسیله خود کارآمدی تقویت می شود. واژگان کلیدی: حسابداری مدیریت استراتژیک | سواد اطلاعاتی | خود کارآمدی | عملکرد مدیریتی
مقاله ترجمه شده
346 تحلیلی بر روی تأثیر تفاوت مهارت بر کیفیت شغل در میان 28 کشور
سال انتشار: 2015 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 11 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 26
تمرکز این مقاله بر روی تأثیر تفاوت مهارت بر کیفیت شغل و نقش سازمان های اجتماعی در شکل دهی به ارتباط مهارت های فنی کارگران با ویژگی های شغل آن ها است. چهار معیار کیفیت شغل یعنی امنیت شغل، دستاورد شغل، محتوای شغل و انعطاف برنامه کاری بررسی شد. مبنای این مطالعه معیار ISSP سال 2005 در مورد گرایش های کاری است و 28 کشور را شامل می شود. نتایج این مقاله که از طریق مدلسازی چند سطحی به دست آمده است نشان می دهد که وضعیت کارگران کم مهارت در هیچ یک از ابعاد کیفیت شغل مناسب نیست. اما تأثیر تفاوت مهارت بر کیفیت سغل به مشخصات کشورها بستگی دارد، به این صورت که هر چه سطح پیشرفت تکنولوژیکی کشوری بالاتر باشد تفاوت کمتر است این موضوع تا حدی در دوران رشد تکنولوژیکی نیز مشاهده می شود. در دوران بیکاری زیاد، اختلاف مهارت در امنیت شغل گسترش می یابد در حالی که در مورد سایر معیارهای کیفیت شغل کاهش می یابد. تحت مقررات شدید بازار، امنیت شغل کارگران کم مهارت افزایش می یابد اما در سایر معیارها تفاوت مهارتی افزایش می یابد.
کلیدواژه ها: کیفیت شغل | ویژگی های شغل | تفاوت مهارت | پیشرفت های تکنولوژیکی | تحلیل بین کشوری
مقاله ترجمه شده
347 شمشیر دو لبه مشروعیت در پایه بازارهای هرمی
سال انتشار: 2015 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 16 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 43
درمقایسه باکشورهای توسعه یافته، نسبت بالاتری از کارآفرینان در حوزه ی بازارهای هرمی در حوزه ی تجرات های ثبت نشده و به عبارتی مشخص نشده عمل می کنند تحقیقات گذشته نشان داده است که علت اصلی چنین نوع فعالیت های غیررسمی در این مکان ها ومحیط ها،شکست کلی موسسات ضعیف برای ارائه ی منابع کافی و تضمین در بخش کارهای رسمی است. ما سعی می کنیم که چنین نوع تفکراتی راتوسعه دهیم که با تجزیه و تفکیک تأثیرات مرتبط با یکدیگر ومشخص است درمورد ثبت تجارت های اصلی براساس سطح منابع که توسط کارآفرینان و از طریق موسسات قانونی ، کاری و مالی بدست می آید و براساس بازارهای هرمی و اصلی است (BOP). با استفاده از رویکرد روش های چندگانه، 299 فرد کارآفرین در شهرگوتامالا و براساس نتایج قانونی بدست آمده ی ما باید گفت که تجارت های ثبت رسمی و به عبارتی تجارت های رسمی می توانند در واقع باعث افزایش تأمین منابع و دیگر منابع مناسب شوند. به طور خاص تر باید گفت که پیروی از هنجارها و دیگر قاوانین توصیف شده توسط موسسات تنظیم کننده و در حوزه ی محیط هایی که استفاده از قانون ها ضعیف تر است باید گفت که این موارد نشان دهنده ی سیگنال های مثبت تر در موردثبات و سودآوری است و هر دو می توانند بسیارمورد توجه گردانندگان سازمانیو هم چنین مورد توجه ناخواسته یک سری افراد مجرم هستند. کلمات کلیدی: بازارهای هرمی و پایه های این بازارها | قانون مداری | اقتصاد غیر رسمی | بازارهای غیررسمی | کارآفرینی غیررسمی | خلأهای سازمانی | موسسات ضعیف | عدم شباهت سازمانی | جرم | روشهای غیرقانونی
مقاله ترجمه شده
348 دستورالعمل‌های جدید برای جامعه‌شناسی توسعه
سال انتشار: 2015 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 27 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 51
در پایان جنگ جهانی دوم، " توسعه " در طول دو مسیر تکامل یافت. در مسیر اول، محققان به دنبال ایجاد درک نظری از تغییرات اجتماعی، به ویژه در سطح ملی ( مطالعات توسعه ) بودند. در مسیر دوم، سیاست گذاران در دولت‌ها و دیگر سازمان‌های متمرکز، اقداماتی را برای ترویج تغییرات اجتماعی مثبت ( عملکرد توسعه ) آغاز کردند . در این مقاله، ما خط سیر اخیر بورس تحصیلی در جامعه‌شناسی را مورد بررسی قرار می‌دهیم و توجه زیادی به تقاطع بین مطالعات توسعه و تمرین توسعه می کنیم. با مقایسه صریح اقتصاد و علوم سیاسی، نشان می‌دهیم که چگونه اهمیت جامعه‌شناسی توسعه از لحاظ تاریخی در ارتباط با نسخه سیاست پیشنهادی خود تغییر کرده‌است. ما با تاکید بر پنج نکته به طور منحصر به فرد اجتماعی که می‌تواند منجر به بهبود بخشیدن به گفتگوهای توسعه میان رشته‌ای معاصر شود، و با فراخوانی برای توجه بیشتر به روش‌های پیچیده که در آن یک زمینه در حال رشد شاغلان توسعه در حال شکل دادن تعداد زیادی از نتایج توسعه است ، نتیجه‌گیری می‌کنیم.
کلید واژه: توسعه | جامعه‌شناسی | نهادها | جامعه مدنی | جنبش‌های اجتماعی | فرهنگ | نابرابری| ارزیابی | شبکه‌های اجتماعی | NGO ها | INGOها | بشردوستی
مقاله ترجمه شده
349 سو استفاده کردن در نهاد ها : پیشرفت و تحولات فرانسه در حقوق جزا
سال انتشار: 2015 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12
سو استفاده کردن یا ضایع کردن در حال حاضر یک عارضه اجتماعی است و نقطه عطف ای برای جامعه و نهادهای اجتماعی – پزشکی – است. افراد آسیب پذیر در این موسسه ساکن شدند. سن آنها را با از کار افتادگی یا عدم صلاحیتشان تطبیق دادند. اگر پیشرفت های اخیر در قانون جزایی؛ برای یک سری از جرم های رفتارهای بیمارگونه باشند وکیل هایی پدید می آیند برای ایجاد ضمانت برای نجات افراد قربانی و با به کارگیری وسایل که فقط یک راه برای تلاش در مقابل با ضایع شدن حقوق جزایی می باشد برای برای رفع و بهبود عوامل جلوگبری در محدوده این قوانین جزایی است. این راه حل به ظاهر بهترین رفتار پویا است.
کلمات کلیدی: ضایع کردن وسواستفاده کردن | ضایع شدن حقوق جزایی | عدم صلاحیت | افراد آسیب پذیر | جرم رفتار بیمارگونه | بهترین رفتار | مسئولیت پذیر
مقاله ترجمه شده
350 سرمایه‌گذاری در آینده: نروژ، تغییرات اقلیمی و خروج سرمایه از صنایع سوخت فسیلی
سال انتشار: 2015 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 20 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 24
جنبش خروج سرمایه از صنایع سوخت فسیلی در چند سال گذشته رشدی انفجاری را تجربه کرد (از موسسات آموزشی که اتخاذ سیاست‌های سرمایه‌گذاری اخلاقی را تشویق می‌کردند به تمرکز روی شهرها، صندوق‌های بازنشستگی و موسسات خیریه‌ی انسان‌دوستانه گسترش پیدا کرد). جنبش خروج سرمایه از صنایع سوخت فسیلی به آرمان‌های جهانی مانند نشست پاریس در ارتباط با اقلیم جهانی در سال ۲۰۱۵ دست پیدا کرد (رقابت‌طلبی از صندوق‌های ثروت ملی و دولت‌های ملی جهت مشارکت در خروج سرمایه از صنایع سوخت فسیلی و الزام برای خروج سرمایه از صنایع سوخت فسیلی در گفتمان‌های بین‌المللی راجع به اقلیم جهانی).
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 2246 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 2246 :::::::: افراد آنلاین: 70