دانلود و نمایش مقالات مرتبط با Knowledge-sharing behavior::صفحه 1
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - Knowledge-sharing behavior

تعداد مقالات یافته شده: 4
ردیف عنوان نوع
1 A moderated mediation model of the relationship between abusive supervision and knowledge sharing
یک مدل میانجیگری نظارت بر ارتباط بین سوء استفاده نظارت و اشتراک دانش-2018
This study uses the conservation of resources theory to examine the influence of a leaders destructive behaviors by investigating how emotional exhaustion resulting from abusive supervision affects employees knowledge sharing behaviors. Using a moderated mediation framework, this study suggests that organizational justice moderates the positive relationship between abusive supervision and employees emotional exhaustion and at tenuates the negative indirect effect of abusive supervision on employees knowledge-sharing behaviors. The results of this study, drawn from a sample of 202 dyads comprising full-time employees and their immediate supervisors, support most of its hypotheses. The implications and limitations of the study, as well as directions for future research, are discussed.
Keywords: Knowledge sharing ، Abusive supervision ، Emotional exhaustion ، Organizational justice ، Conservation of resources theory
مقاله انگلیسی
2 The contradiction between self-protection and self-presentation on knowledge sharing behavior
تناقض بین خود محافظت و خود-ارائه در رفتار اشتراک دانش-2017
This study decomposes information security awareness (ISA) into general information security aware- ness (GISA) and information security policy awareness (ISPA), to explore how these factors affect knowledge-sharing behavior. It also investigates the effects of threat appraisal and source credibility on knowledge-sharing behavior from self-protection and self-presentation perspectives. This study adopted an online questionnaire through mySurvey for data collection. This research collected and analyzed 598 valid responses by using a structural equation modeling to validate the research hypotheses. The results indicate that GISA and ISPA have significant positive effects on threat appraisal. Whereas ISPA has a significant positive effect on knowledge-sharing behavior, GISA does not. With regard to social ties, bonding social capital and bridging social capital have significant positive effects on both source credi- bility and knowledge-sharing behavior. Threat appraisal has a significant negative effect, and source credibility has a significant positive effect, on knowledge-sharing behavior. In addition, threat appraisal and source credibility exert partial mediation effects on ISPA, bonding social capital, bridging social capital, and knowledge-sharing behavior.© 2017 Elsevier Ltd. All rights reserved.Article classificationInformation Security, Social Media.
Keywords:Information security awareness | Self-protection perspective | Social capital | Self-presentation perspective | Knowledge-sharing behavior
مقاله انگلیسی
3 تئوری هایی از رفتار به اشتراک گذاری دانش در استراتژی تجارت
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 9 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 14
افراد الهام بخش برای به اشتراک گذاری دانش و تجربه در محل کار،توجهاتی را در میان محققان به دست آورده اند تا راه های ایجاد انگیزه در کارکنان را برای رفتار اشتراک گذاری دانش تعیین نمایند.به منظور ترویج رفتار به اشتراک گذاری دانش،افراد در تجارت به درک تاثیرات و مکانیزم نیاز داشته که همواره آن ها را هدایت کرده تا دانش ارزشمند خود را با دیگران به اشتراک بگذارند.این مقاله ماهیت به اشتراک گذاری دانش را بررسی کرده و تئوری ها،رفتار به اشتراک گذاری دانش را برای درک عوامل موثر بر رفتار فردی برای به اشتراک گذاری دانش خود،به عنوان اساس در نظر می یگرند.نظریه های متعددی به کار برده شده اند تا رفتار به اشتراک گذاری دانش را بررسی نمایند که شامل تئوری عمل منطقی(TRA)،تئوری رفتار برنامه ریزی شده(TPB) و تئوری تبادل اجتماعی (SET) می باشد.بررسی مقاله برای شناسایی ارتباط تئوری ها،شیوه ها و رفتار به اشتراک گذاری دانش انجام شد.مبحث اولیه در این مقاله،در مورد ماهیت به اشتراک گذاری دانش بحث کرده است.بررسی مقاله،تمایل،رفتار شهروندی تجارت و تعهد را که به عنوان یک رفتار به شتارک گذاری دانش فردی ارائه می کند را تعیین می کند.در حالی تئوری ها شناسایی شده اند که نگرش ،هنجارهای درونی ،کنترل رفتاری درک شده و تبادل منافع حداکثری و به حداقل رساندن هزینه به نوبه خود منجر به هدایت فرد به سوی رفتار به اشتراک گذاری دانش می شود.این یافته ها با فرد و تجارت در درک عواملی که رفتار به اشتراک گذاری دانش را هدایت می کند،مشارکت و همکاری می کند.
کلمات کلیدی:مدیریت دانش | به اشتراک گذاری دانش | رفتار به اشتراک گذاری دانش
مقاله ترجمه شده
4 تجزیه و تحلیل چند سطحی نقش عدالت تعاملی در ترویج رفتار های مبتنی بر تسهیم دانش: نقش واسطه ای تعهد سازمانی
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 29
بر رفتار مبتنی بر به اشتراک گذاری دانش , توجه و تمرکز زیادی در زمینه کسب و کار با توجه به نقش مهم آن در بالا بردن مزیت رقابتی سازمانی , شده است . هدف این مطالعه , شناسایی عوامل احتمالی موثر بر داشتن رفتارهای به اشتراک گزاری دانش و مکانیسم های زیر بنایی ان از منظر چند سطحی بودن , است . نتایج نشان داد که عدالت تعاملی , به گونه ای مثبت با رفتار به اشتراک گذاری دانش هم در سطحی فردی و هم در سطح گروهی , مرتبط است .و میتوان گفت که تعهد سازمانی در اینجا نقش واسطه ای به عهده دارد. در این مطالعه ابتدا نقش تعهد سازمانی و عدالت تعاملی در رفتار به اشتراک گذاری دانش و بهبود درک از مدیریت دانش سازمانی بررسی میشود و سپس پیشنهادات بیشتری در این زمینه که چگونه مدیران میتوانند داشتن رفتارهای مبتنی بر به اشتراک گذاری دانش را در سازمان خود بهبود بخشند , ارائه میگردد .
کلمات کلیدی: تعهد سازمانی | اهدای دانش | جمع آوری دانش | عدالت تعاملی | مدل معادلات ساختاری چند سطحی (MSEM)
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 2119 :::::::: بازدید دیروز: 3097 :::::::: بازدید کل: 36386 :::::::: افراد آنلاین: 26