دانلود و نمایش مقالات مرتبط با تاثیر تعاملی::صفحه 1
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - تاثیر تعاملی

تعداد مقالات یافته شده: 3
ردیف عنوان نوع
1 The effect of promotion on gaming revenue: A study of the US casino industry
تاثیر تبلیغات روی درآمد از بازی: یک مطالعه روی صنعت تفریح آمریکا-2018
In spite of the growing importance of promotion utilizing non-gaming products in the US casino industry, research on the effect of promotion for casino tourists on gaming revenue has been sparse. Especially, an examination of interaction effects among promotions utilizing non-gaming products on gaming revenue of US casino firms has been rare in the literature. Thus, this study aims to investigate the individual effect from each non-gaming product on gaming revenue in the US casino industry. Further, this study examines interaction effects of each pair of promotions utilizing non-gaming products on gaming revenue. The results of this study show a positive and significant effect of hotel room promotion on gaming revenue. In addition, promotions of hotel room and other businesses except for F&B in combination significantly contribute to an increase of gaming revenue.
keywords: Promotion |Gaming revenue |Interaction effect |Casino industry
مقاله انگلیسی
2 تاثیر تنوع بر مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی
سال انتشار: 2015 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 18
پژوهش های موجود درباره ی مدیریت منابع انسانی (HRM) اساسا بر تولید و خدمات سازمانهای بزرگ مقیاس تمرکز دارد. گرچه با توجه به کمک اقتصادی مهم و فرصتهای اشتغال که صنعت طراحی شده مد تایوان فراهم کرده است، کارآمدی سازمانها در این صنعت موضوعی است که ارزش بررسی را دارد. این پژوهش از دیدگاهی منبع مبنا و تصمیم/ اطلاعات مدار استفاده می کند و به بررسی این موارد می پردازد: 1) رابطه ی بین سیستم HRM شرکت و عملکرد آن و 2) تاثیر تعاملی گوناگونی سن، تنوع مشاغل حرفه ای و گوناگونی تخصص در صنعت تولید مد. این پژوهش به جمع آوری داده ها از مدیران و نیز کارکنان حرفه ای خدمات در صنعت سبک طراحی شده مد می پردازد و از تحلیل رگرسیون چندگانه برای آزمون فرضیات پیشنهاد شده بهره می برد. این مقاله درباره ی معانی نظریه و کاربست نیز بحث می کند.
واژگان کلیدی: مدیریت منابع انسانی (HRM) | عملکرد سازمانی، تنوع سنی | تنوع تصدی شغلی | تنوع تخصص | صنعت طراحی مد
مقاله ترجمه شده
3 تاثیر اعتماد و یادگیری محلی در عملکرد نوآورانه شرکت های تابعه MNE در چین
سال انتشار: 2014 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 24 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 30
ما عملکرد نوآورانه شرکت‌های تابعه را در شرکت‌های چند ملیتی (MNE ها) در چین از یک دیدگاه محلی خارجی بررسی می کنیم. ما از تحقیقات اولیه در درگیری شرکت تابعه استنباط می کنیم و نظریه تبادل اجتماعی (SET) برای گسترش فرضیات مربوط به این امر استفاده می کنیم که چگونه اعتماد به شرکای محلی و یادگیری شرکای محلی و یادگیری از شرکای محلی بر عملکرد نوآورانه شرکت‌های تابعه MNE در چین تاثیر می گذارد. با معلوم بودن ماهیت مفاد چینی ما بر این استدلال هستیم که عملکرد نوآورانه تحت تاثیر روابط اعتماد با شرکای خارجی محلی علی رغم محل شرکت تابعه در چین می باشد. از طرف دیگر، بر این استدلال هستیم که نقش یادگیری از شرکای محلی بر عملکرد نوآورانه شرکت محلی خاص محل می باشد که به درجه حمایت از اقتصاد نوآورانه و اقتصاد دانش بستگی دارد. بعلاوه ما یم تاثیر تعاملی خارجی محل را بین اعتماد و یادگیری محل فرض می کنیم. با استفاده از اطلاعات بررسی 306 مدیر شرکت تابعه MNE در 3 محل لایه ای در چین ما حمایت قوی از فرضیات خود دریافت می کنیم و قوی ترین تاثیر تعاملی را بین اعتماد و یادگیری محلی در Beijihg تشخیص می دهیم. کلمات کلیدی: نوآوری، شرکت تابعه، چین، اعتماد
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 542 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 542 :::::::: افراد آنلاین: 67