با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
ردیف | عنوان | نوع |
---|---|---|
1 |
Strategic advantage through social inclusivity: An empirical study on resource based view in health insurance firms in India
مزیت استراتژیک از طریق انعطاف پذیری اجتماعی: یک مطالعه تجربی بر روی دیدگاه مبتنی بر منابع در شرکت های بیمه درمانی در هند-2021 Strategic social advantage in firms has emerged as a concept that balances the social and fiscal goals of
firms. Towards this end, restructuring organizational designs to reduce societal inequalities is gaining
prominence. Disruptive technologies are transforming the social and economic context of businesses.
Given this background of altered technological, social and economic contexts, a strategic social advantage
framework, based on managerial perceptions, has been proposed in this study by integrating the theories
of competitive advantage and social orientation of firms. The goal of this study was to develop a social
strategic advantage model for firms in the context of micro health insurance business in India. Using
Structural Equation Modeling supported by Hayes’ multiple mediation model a socially embedded
strategic advantage framework was developed. The study methodology was based on the perceptions of
565 managers in health insurance services. The results indicated that inclusive emerging technologies,
product innovation, knowledge management practices, and socio-technical expertise formed the multiple mediators that connected inclusive service delivery and people orientation in firms to strategic
social advantage of firms. Managerial experience had a moderating effect on the relationship between
management of inclusive emerging technologies and knowledge management practices of firms. This
finding implied that with higher experience, firm managers perceived that effective management of
inclusive emerging technologies leads to robust knowledge management practices in firms. While
younger managers were expected to be passionate about modern-day technologies, this counterintuitive
outcome entailed that with more experience regarding market dynamics, managers would ardently drive
implementation of emerging technologies to achieve strategic social advantage.
keywords: مزیت اجتماعی استراتژیک | انعطاف پذیری اجتماعی | فناوری های ظهور فراگیر | بیمه سلامت | تحویل خدمات فراگیر | جهت گیری مردم | نوآوری محصول فراگیر | مدیریت دانش | تخصص فنی | تجربه مدیریتی | Strategic social advantage | Social inclusivity | Inclusive emerging technologies | Health insurance | Inclusive service delivery | People orientation | Inclusive product innovation | Knowledge management | Technical expertise | Managerial experience |
مقاله انگلیسی |
2 |
راه حل هوش تجاری برای یک SME: مطالعه موردی
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 23 هوش تجاری (BI) سودمندی اطلاعات موجود را افزایش می دهد. این مولفه کاربران کسب و کار با اطلاعات مربوطه برای انجام تجزیه و تحلیل های مختلف برای تصمیم گیری های کلیدی در کسب و کار را مجهز می کند. در طول دو دهه گذشته، BI به یک استراتژی اصلی برای رشد بسیاری از شرکت ها، به ویژه شرکت های بزرگ تبدیل شده است. با این حال، مطالعات نشان می دهد که شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) در پیاده سازی و بهره برداری از راه حل های BI پایدار هستند. برای جلوگیری از رقابت، SMEs باید قادر به نظارت و استفاده موثر از منابع خود، به ویژه منابع اطلاعاتی، برای کمک به خودشان در تصمیم گیری های مهم کسب و کار باشند. در این مقاله، چالش هایی مانند عدم تخصص فنی و بودجه محدود هنگام اجرای یک راه حل BI در یک SME در انگلستان را بررسی می کنیم. با در نظر گرفتن تجربیات ما در مقابله با این مسائل، ما بحث می کنیم چگونه می توان از طریق استفاده از ابزارها و استراتژی های مختلف و مزایای بالقوه این چالش ها را برطرف کرد.
کلمات کلیدی: اطلاعات کسب و کار | انبار داده | هوش تجاری مایکروسافت | SME |
مقاله ترجمه شده |
3 |
فساد و حکومت محلی: نقش رفتاری حسابداری برای ارائه خدمات موثر
سال انتشار: 2009 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 19 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 17 برای دستیابی به یک حکومت محلی، سیستم حسابداری به عنوان ابزار حکومتی می بایست فراتر از روش های سنتی دستیابی به اهداف حکومتی ، یعنی شناخت رفتار اپراتورهای سیستم، در هر بخش پیش رود. قانون اساسی جمهوری فدرال نیجریه به دولت محلی ظرفیتی را برای مشارکت در حکومت محلی با دولت مرکزی داده است. دیری نپایید که حکومت محلی با یک چالش جدی روبرو شد که در برابر اهداف حصول یافته دولت محلی که ماهیتا همان ارائه خدمات می باشد، ایستاد. این مقاله به بررسی تاثیر فساد در دولت محلی و رفتار حسابداری به عنوان ابزاری برای دستیابی به اهداف حکومت محلی می پردازد. این مقاله از منابع اصلی و فرعی برای گرداوری داده استفاده می کند. این مقاله از دو تکنیک مجذور خی و رگرسیون برای تست فرضیه های مورد بررسی استفاده می کند. این مقاله نتیجه گیری می کند که حسابداری رفتاری محدوده ای را مد نظر قرار می دهد که تاثیرات درونی ( فرادست و فرو دست) و تاثیراتی بیرونی ( جامعه و کارمندان) در اعمال سیستم حسابداریی باعث تغییر اهداف سازمانی می شوند. شناسایی این محدوده، به این معناست که می توان به اهداف حکومت محلی رسید. این مقاله در بین مقالات دیگر، بر اهمیت ابزار حکومتی ( یعنی سیستم حسابداری) تاکید دارد که این سیستم نه تنها بر روی تخصص فنی بلکه بر روی کارایی سیستم حسابداری تاکید دارد، که در نهایت به این بستگی دارد که چگونه این سیستم بر روی رفتار کارکنان در سلزمان تاثیرگذار می باشد.
کلیدواژه: فساد | حکومت محلی | حسابداری رفتاری |
مقاله ترجمه شده |