با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
ردیف | عنوان | نوع |
---|---|---|
1 |
معانی فن آوری ارتباطات در جلسات تیم مجازی: سبک های مربوط به فناوری تعامل
سال انتشار: 2018 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 11 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 41 فناوری ارتباطات، یکی از بخشهاس مهم تیمهای مجازی در زندگی کاری است. این مقاله مطالعهای کیفی در حوزه مفهوم فناوری اطلاعات در جلسات تیم مجازی انجام میدهد. این مطالعه با آزمایش فریمهای مرتبط با فناوری که با تیم مجازی در ارتباط اند هدایت میشود. مجموعه دادههای بصری از شش جلسه تیمی کارشناسان جمع آوری شده است. با بهرهگیری از تعاملات گروهی، مراحل ارتباطی وابسته به فناوری (N=88) شناسایی و سپس با استفاده از آنالیز فریم تجزیه و تحلیل شده است. چهار دسته فریم شناسایی شد: فریم عملی، فریم کاری، فریم کاربر و فریم رابطهای. اعضای تیم درباره ویژگیهای فنی و عملکردها صحبت کردند، همچنین برخی راهنمایی های فنی را به هم دادند یا گرفتند. آنها همچنین درباره فناوری مرتبط با وظایف کاری، ویژگیهای مهارتی کاربران تکنولوژی، و ایجاد و حفظ روابط با کمک آن بحث کردند. نتایج نشان می دهد که تعاملات اعضای تیم مجازی به فناوری ارتباطات مفهوم میبخشد. فناوری ارتباطات دارای مفاهیم متعددی است: به عنوان یک ابزار برای کار، یک دلیل عدم قطعیت، یک مزیت سودمند، یک چالش، یک هدفی از صلاحیت، یک موجودیت از خواص فنی، یک موضوع برای راهنمایی، راهی برای بیان صمیمیت، و فضای مشترک. نتایج ارائه شده در این مقاله درک عمیقی از نقش فناوری ارتباطات در تعامل روزانه تیم های مجازی به ما میدهد و توصیه میکند که هردو سیستمهای فناوری و روشهای اعضای تیم برای استفاده از آنها را گسترش دهیم، و همچنین فرصتهایی را برای مذاکره درباره مفاهیم فناوری و در نتیجه اجنتاب از اختلافات فریم فراهم کنیم. علاوه بر این، پیشنهاد میشود مطمئن شوید که تیمهای مجازی از سیستمهایی استفاده می کنند که نیازهای ارتباطی منحصر به فرد آنها را پشتیبانی میکند.
کلید واژه ها: فن آوری ارتباطی | تیم مجازی | تعامل تیم | معنی | تجزیه و تحلیل قاب | دسته قاب |
مقاله ترجمه شده |
2 |
همه برای یکی، یکی برای همه: هم رقابتی و عملکرد تیم مجازی
سال انتشار: 2012 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 43 این مطالعه مدلی بر اساس تئوری هم رقابتی برای توضیح شکل گیری عملکرد تیم در تیم های مجازی ایجاد می نماید. ما مدل را در سازمان های فناوری اطلاعات (IT) مورد آزمون قرار داده و کاربرد هم رقابتی در تاثیر گذاری عملکرد تیم و به اشتراک گذاری دانش را متوجه شدیم. به اشتراک گذاری دانش به طور غیر مستقیم توسط سیاست های تیم و سرمایه اجتماعی (یعنی؛ اعتماد، تعامل اجتماعی و چشم انداز مشترک) با میانجی گری همکاری و رقابت تحت تاثیر قرار می گیرد، در حالی که عملکرد تیم به طور غیر مستقیم توسط سیاست های تیم و سرمایه اجتماعی از طریق میانجی گری همکاری، هوش عاطفی تیم و شایستگی تیم تحت تاثیر قرار می گیرد.
واژه های کلیدی: هم رقابتی | همکاری | هوش هیجانی | اشتراک دانش | عملکرد | سیاست تیم |
مقاله ترجمه شده |