دانلود و نمایش مقالات مرتبط با حساسیت اخلاقی::صفحه 1
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - حساسیت اخلاقی

تعداد مقالات یافته شده: 2
ردیف عنوان نوع
1 Perceptions by employed accounting students of ethical leadership and political skill: Evidence for including political skill in ethics pedagogy
ادراکات توسط دانشجویان حسابداری استخدام شده از رهبری اخلاقی و مهارت سیاسی: شواهد شامل مهارت های سیاسی در آموزش اخلاق-2021
Using a sample of 703 full- or part-time employed students from two U.S. universities, we conducted an empirical investigation of the relation between perceptions of ethical leadership and perceptions of political skill. The sample was composed of 141 accounting majors and 562 non-accounting students. The results indicated that the two concepts were highly correlated. Our findings also indicate that perception of both ethical leadership and political skill significantly dropped with age and work experience. Moreover, accounting seniors who had previously completed a standalone ethics course had higher perceptions than their counterparts on both constructs, which were still highly correlated. This finding suggests that the ethics education of these students may not have positively impacted their discernment in the area of ethical sensitivity. Thus, accounting students may enter the workforce with inadequate ethical sensitivity, and entry-level accountants may therefore be prone to cognitively confuse the leadership attributes of political skills and ethics. The ability of accountants to differentiate between the ethical leadership and the political skill of leaders, and/or knowledge of how the political skills of leaders could mask their unethical guidance, is posited as an area of ethical sensitivity worthy of inclusion in accounting ethics pedagogy.
keywords: اخلاق حسابداری | اخلاق کسب و کار | آموزش اخلاق | آموزش اخلاق حسابداری | پرسشنامه مهارت های سیاسی | psi | مقیاس رهبری اخلاقی | از | حساسیت اخلاقی | Accounting ethics | Business ethics | Ethics education | Accounting ethics education | Political skills inventory | PSI | Ethical leadership scale | ELS | Ethical sensitivity
مقاله انگلیسی
2 آیا اصول اخلاقی در مدیریت، بر اعتماد تاثیر گذار می گذارد؟ مطالعه ای پیرامون کشور هند
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 35 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 44
هدف - هدف این مقاله کشف تا ثیرات انواع اصول اخلاقی بر اعتماد در زمینه ی مدیریت , با استفاده از چارچوب victor و Cullen می باشد که مبتنی بر تئوری توسعه ی اخلاقی Kohlberg و تئوری اجتماعی فرهنگی سازمان ها , متعلق به Gouldner , است.
طراحی/ روش شناسی/ رویکرد – مثالی از ۲۷۰ کارمند از ۱۰ سازمان در هند به منظور کشف ارتباط خاص بین انواع اصول اخلاقی و اعتماد به مدیریت مورد استفاده قرار گرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های خود گزارش شده , جمع آوری شدند. تجزیه و تحلیل عامل اکتشافی به منظور مشخص ساختن انواع مختلف اصول اخلاقی موجود در سازمان ها , مورد استفاده قرار گرفت. همچنین تجزیه و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی برای کشف ارتباط بین اصول اخلاقی و اعتماد در مدیریت , نیز به کار گرفته شد.
یافته ها – مشخص شد که اصول اخلاقی به و سیله ی مراقبت , قوانین و کد ها توصیف شده و قواعد و پروسه ها , پیش بینی های قابل ملاحظه ای از اعتماد به مدیریت هستند . هر چند , هیچ گونه حمایتی از اصول اخلاقی بر بهره وری شرکت , علاقه ی شخصی یا آزادی اعتماد به مدیریت , به دست نیامد.
محدودیت های تحقیق / پیامد ها – تحقیق آتی بایستی به آزمودن اعتماد نسبت به مدیریت به عنوان یک واسطه یا متغیر تعدیل کننده در ارتباط بین اصول اخلاقی و دیگر متغیر های سازمانی همانند تعهد , رفتار شهروندی یا بهره وری بپردازد. علاوه بر این , تحقیق قادر است تا فرهنگ های مختلف یا زمینه های سازمانی را در آزمایش این ارتباطات به کار گیرد. ممکن است که نقش ساختار های دیگر همانند , شخصیت سرپرستان یا حساسیت اخلاقی در توسعه ی اعتماد به مدیریت , مورد بررسی قرار گیرد.
مفاهیم کاربردی- سازمان ها بایستی سعی در توسعه ی اصول مبتنی بر مراقبت و همچنین تاکید بر پیروی از قوانین , کد ها , قواعد و همچنین پروسه ها به منظور تقویت اعتماد در مدیریت را داشته باشند.
اصالت - یافته های این مطالعه منحصر به فرد و اصیل می باشند , چرا که ادبیات بررسی اصو ل اخلاقی و اعتماد کمیاب بوده و این مقاله اولین مطالعه ای است که به کشف این قضیه می پردازد که چگونه اصول اخلاقی قادر است تا اعتماد را در زمینه مدیریت , پیرامون هند , تحت تاثیر قرار دهد. به صورت خاص , نتایج در این زمینه منحصر به فرد می باشد. بر خلاف انتظارات , هیچ نوع اثر منفی از اصول مربوط به علایق شخصی , علاقه شرکت , آزادی اعتماد در رابطه با مدیریت در مطالعه ی ما دیده نمی شود. این مطالعه راه هایی را پیش روی مدیران و سازمان ها قرار می دهد تا قادر باشند , سطوح اعتماد به مدیریت را در بین کارمندان افزایش دهند.
کلمات کلیدی : اصول اخلاقی | اعتماد به مدیریت | مجموعه عوامل دوگانه | سازمان های هندی
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 597 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 597 :::::::: افراد آنلاین: 67