دانلود و نمایش مقالات مرتبط با دانلود مقاله مدیریت استراتژیک با ترجمه فارسی::صفحه 1
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - دانلود مقاله مدیریت استراتژیک با ترجمه فارسی

تعداد مقالات یافته شده: 49
ردیف عنوان نوع
1 طراحی استراتژیک: سازماندهی و بکارگیری قابلیت‌های شکل‎دهی به بازار
سال انتشار: 2020 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 34
هدف- هدف این مقاله مفهوم‌سازی تعامل طراحی استراتژیک و قابلیت‌های شکل‌دهی به بازار است.
طرح / روش‌شناسی / رویکرد – این مقاله براساس گفتمان‌های علمی نوظهور مرتبط با طراحی استراتژیک و بازارهای پویا، دیدگاه معاصر بازارها و قابلیت‌های شکل‌دهی به بازار را با کاوش مفهومی طراحی استراتژیک ترکیب می‌کند.
یافته‌ها – این مقاله بیان می‌کند که فرایند طراحی استراتژیک می‌تواند از طریق سازماندهی و بکارگیری قابلیت‌های شکل‌دهی به بازار، به بازارها شکل بدهد. این بطور خاص بر نحوه‌ی تحریک و تسهیل مقاصد هدفمند توسط این قابلیت‌هادرک سیستمی و موقعیتی و مشارکت جمعی تأکید دارد.
تبعات علمی – این مقاله با تأکید بر مفهوم طراحی استراتژیک در روشن ساختن نحوه‌ی تفسیر و استفاده از طراحی به عنوان یک اقدام استراتژیک در مدیریت کسب و کار سهم دارد.
ارزش / اصالت- این مقاله طراحی استراتژیک را به عنوان یک رویکرد نوآورانه برای ایجاد بازارها یا سیستم‌های ارزش‌آفرین آتی شناسایی می‌کند و به این ترتیب، یک چارچوب فرایندی را برای قابلیت‌های شکل‌دهی به بازار ایجاد نموده و نحوه‌ی شکل‌گیری بازار را بررسی می‌کند.
کلیدواژه‌ها: طراحی استراتژیک | شکل‌دهی به بازار | قابلیت‌های پویا | ارزش‌آفرینی
نوع مقاله: مقاله‌ی مفهومی
مقاله ترجمه شده
2 تبیین فرایندهای طراحی استراتژیک در ارتباط با تعاریف استراتژی در پژوهش‌های نظامی، کسب و کار و مدیریت
سال انتشار: 2020 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 28 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 25
این مقاله به بررسی مشخصه‌های موجود برای استراتژی در پژوهش‌های نظامی، کسب و کار و مدیریت می‌پردازد و نشان می‌دهد که این مشخصه‌ها به چه نحو می‌توانند به درک فرایندهای طراحی استراتژیک کمک کنند. مقاله‌ی پیش رو به عنوان یک نقطه‌ی شروع برای پژوهشگران طراحی و دست‌اندرکاران علاقمند به درک چشم‌اندازهای غنی و ظریفی عمل می‌کند که اینگونه مشخصه‌های متنوع استراتژی پدید خواهند آورد.
کلیدواژه ها: استراتژی | استراتژی طراحی | طراحی استراتژی
مقاله ترجمه شده
3 ارتقاء رفتارهای ارتباطی کارکنان برای معنابخشی و معنادهی در شرایط بحرانی: رویکرد مدیریت استراتژیک برای ارتباطات بحرانی داخلی موثر
سال انتشار: 2018 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 26 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 42
هدف_ هدف این مقاله کشف اثربخشی سازمانی ارتباطات بحران داخلی در رویکرد مدیریت استراتژیک است، که آیا این رویکرد مدیریت استراتژیک اثربخشی رفتارهای ارتباطی داوطلبانه و مثبت کارکنان (ECBs) را برای اثربخشی و اثردهی افزایش می دهد؟ با انجام این کار، این مطالعه بینش معناداری را می دهد: توسعه تئوری ارتباطات جدید بحران که یک رویکرد مدیریت استراتژیک را به وجود می آورد و بر دارایی های ارزشمند کارکنان یک سازمان تاکید می کند و عمل موثر در ارتباط با بحران که باعث اختلاف با کارکنان می شود و این در حالی است که EBS های داوطلبانه و مثبت را برای سازمان در طول یک بحران افزایش می دهد.
طراحی / روش شناسی / رویکرد_ این تحقیق در سراسر ایالات متحده در میان کارکنان تمام وقت انجام شده است. پس از بررسی ابعاد از طریق تجزیه و تحلیل عامل تاییدی، این مطالعه فرضیه و سوال تحقیق را با انجام تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه معمولی کمترین مربع با استفاده از STATA 13 مورد آزمایش قرار داد.
یافته ها_ این مطالعه نشان داد که عوامل ارتباطی استراتژیک داخلی، از جمله ارتباط متقارن دو طرفه و شفاف هنگام کنترل اثرات دیگر، پیشینه های مثبت و قوی برای اثر بخشی و اثر دهی در شرایط بحرانی بودند. پس از این تجزیه و تحلیل این پایان نامه بر ارتباطات مثبت و قوی در مناطق مختلف صنعتی تاکید می کند.
اصالت / ارزش - این مطالعه نشان می دهد که ECBs ارزشمند و داوطلب می توانند با گوش دادن و پاسخ دادن، نگرانی ها کارکنان را کاهش دهند و منافع کارکنان را افزایش دهند؛ مشارکت کارکنان در مدیریت بحران تشویق می کند؛ و پاسخگویی سازمانی را از طریق کلمات، اقدامات و تصمیمات در طول بحران افزایش دهند. به عنوان یک مفهوم نظری، نتایج این مطالعه نشان می دهد نیاز به نظریه های مدیریت بحران است زیرا بر کارکنان به عنوان دارایی های ارزشمند برای یک سازمان تأکید دارند.
کلید واژه ها: ارتباطات داخلی | روابط عمومی | مدیریت بحران | مدیریت استراتژیک | مدیریت کارکنان
نوع مقاله: مقاله پژوهشی.
مقاله ترجمه شده
4 برنامه‌ریزی برای بداهه‌نوازی؟ نقش استدلال در فرایند استراتژی: شواهدی از مالزی
سال انتشار: 2018 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 22 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 34
در متون و مقالات فرایند استراتژی، برنامه‌ریزی و بداهه‌نوازی به عنوان جهت گیری‌های متناوب تصمیم‌گیری شناخته می‌شوند، اینها توسط دو بستر شناختی موازی اجرا می‌شوند: منطق و شهود، اما آیا می‌توان آنها را منطقی یا شهودی در فرایند استراتژی، هماهنگ نمود؟ مدیران استراتژی ممکن است مجبور به انتخاب از میان طرح یا بداهه‌سازی نشوند، بلکه نیاز است تمرکز پژوهش‌ها را از اینگونه مصالحه‌ها به تفکر تناقضی تغییر دهند. ما براساس داده‌های نظرسنجی برگرفته از شرکت‌های تحقیقاتی ژرفانگر مالزیایی، نحوه‌ی توسعه‌ی راهبرد از طریق استدلال استراتژی مدیران تحت شرایط احتمالی بیرونی (تلاطم بازار) و داخلی (مرکزگرایی، سطح مدیریت) را بررسی نمودیم. در مقابل فرضیات رایج در متون و مقالات مدیریت، دریافتیم که هم استدلال منطقی و هم شهودی می‌تواند محرکی برای برنامه‌ریزی و بداهه‌نوازی برای شرکت‌ها در اقتصادهای نوظهور باشد، این یک سری اثرات تعدیل مثبت اضافی در سطح مدیریت و مرکزگرایی را نیز به همراه دارد. شرکت‌هایی که همزمان به سطوح بالاتر برنامه‌ریزی و بداهه‌نوازی دست می‌یابند، عقلانیت بسیار بالاتری نسبت به گروه دارای سطح بالای برنامه‌ریزی یا گروه دارای سطح بالای بداهه‌نوازی دارند. این یافته‌ها، پژوهش‌های فرآیند استراتژی را بسط می‌دهند، اینها نشان می‌دهند شرکت‌ها در اقتصادهای نوظهور به چه نحو از نظریه‌ی حاصل از نظام‌های اقتصادی پیشرفته فاصله می‌گیرند.
کلیدواژه: نظام اقتصادی نوظهور | برنامه‌ریزی | بداهه‌نوازی | استدلال | مالزی | فرآیند استراتژی
مقاله ترجمه شده
5 ارزیابی قابلیت اطمینان استراتژیهای مدیریت سهام در تقاضای وابسته
سال انتشار: 2017 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 4 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12
در این مقاله، یک رویکرد روش شناختی پیشنهاد شده که این رویکرد، امکان محاسبه کمیت سهام ایمنی در تقاضای وابسته را با توجه به الزامات قابلیت اطمینان زنجیره تامین فراهم می کند. انواع مختلف استراتژیهای مدیریت دارایی در تقاضای وابسته بررسی شد؛ نتایج کل محاسبه هزینه ها با توجه به قابلیت اطمینان بدست آمد.
کلید واژه ها: قابلیت اطمینان زنجیره تامین | مدیریت دارایی | تقاضای وابسته | نظم کامل
مقاله ترجمه شده
6 روش های چندگانه برای راهبرد استراتژی مدیریت دانش مدیریت سرمایه انسانی دولت
سال انتشار: 2017 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 17
راهبرد استراتژی مدیریت دانش شامل چندین مرحله¬ی اجرای مدیریت دانش در سه سازمان دولتی است که فرایند مدیریت سرمایه انسانی را مدیریت می کنند. آنها شامل وزارت امور خارجه برای اصلاحات اداری دولتی (KEMENPAN & RB)، آژانس های خدمات ملکی ملی (BKN) و موسسه ملی اداره امور عمومی (LAN) هستند. به طور کلی این راهبرد استراتژی KM سه جنبه مهم مردم، فرآیند و تکنولوژی در مدیریت سرمایه انسانی دولت را شامل می شود. این پژوهش توصیف توسعه استراتژی مدیریت دانش با استفاده از روش های چندگانه OCAI (ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی)، ارزیابی تحلیل شکاف و ارزیابی تحلیل ریسک است. پرسشنامه و مصاحبه ها برای کشف اطلاعات مربوط به راهبرد مدیریت استراتژی مدیریت منابع انسانی دولت انجام می شود. نتایج راهبرد KM با استفاده از قضاوت متخصص تایید شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که راهبرد مدیریت استراتژی مدیریت منابع انسانی دولتی در سه معیار و سه مرحله توصیف شده است. مردم (سه فاز)، فرايند (سه فاز)، فناوري (دو فاز) وجود دارد و هر فاز داراي برنامه عمل استراتژيک است.
کلید واژه ها: مديريت دانش | استراتژی مدیریت دانش | مدیریت سرمایه انسانی دولت | تجزیه و تحلیل فاصله | تحلیل ریسک | OCA
مقاله ترجمه شده
7 سوابق عملکرد تیمی درمورد مطالعات موردی در یک دوره مدیریت راهبردی اعلی
سال انتشار: 2017 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 13 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 39
کسب دانش و مهارت ازطریق مطالعات موردی تیم – محور، یک دیدگاه رایج آموزشی و پرورشی در دوره های مدیریت راهبردی می باشد. این مطالعه بررسی می کند که چرا برخی تیم های دانشجویی در کار مطالعاتی موردی نسبت به سایر تیم ها عملکرد بهتری دارند. چندین متغیر با ویژگی های تیمی همراه شد و اثرات آنها روی عماکرد تیم بررسی شد. نتایج نشان داد که تاثیرات متغیرهای مستقل دررابطه با عملکرد تیمی ذهنی " بررسی شده توسط خود فرد" و عملکرد تیمی عینی "بررسی شده توسط کارشناس" متفاوت می باشد. به جز برای گرایش نمره ای/ عملکردی، سایر متغیرهای مستقل شامل سودمندی فرآیند تیمی، گرایش تحلیلی، گرایش یادگیری و آماده سازی پیشرفته نشانگر یک رابطه مثبت و تنوع نشانگر یک رابطه منفی با عملکرد تیمی ذهنی " بررسی شده توسط خود فرد" بود. برعکس، فقط دو متغیر مستقل، آماده سازی پیشرفته و تنوع، با عملکرد تیمی عینی "بررسی شده توسط کارشناس" رابطه داشتند؛ اولی رابطه ای مثبت و دومی رابطه ای منفی داشتند.
کلیدواژه ها: دوره مدیریت راهبردی اعلی | یادگیری تجربی | مطالعات موردی | تیم های دانشجویی | یادگیری مبتنی بر تیم | عملکرد تیمی
مقاله ترجمه شده
8 ارزیابی مدیریت استراتژیک در کسب و کار با مطالعه موردی AHP: لوازم خانگی پارس
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 20
کسب و کار جدید مجموعه ای از ایده هاست. کسب و کار جدید بر مجموعه ای از این باورها تکیه دارد که سازمان جدید می تواند برخی از محصولات و یا خدمات را در برخی از حوزه های جغرافیایی، با استفاده از برخی از انواع فن آوری، با قیمتی سودآور به برخی از مشتریان ارائه دهد. همزمان با رشد کسب و کار، صاحبان و مدیران تجدید نظر در مجموعه ای از باورهای بنیادین را ضروری می بینند، ولی برای ان دسته از ایده های اصلی که معمولاً به صورت چشم انداز و ماموریت تجدید نظر شده منعکس می شوند. در این مقاله، ما استراتژی هایی را ارائه می دهیم که سازمان می تواند از آنها برای توسعه مدیریت منابع و تجزیه و تحلیل شرایط کسب و کار استفاده کند. در نتیجه، بهترین استراتژی با فرآیند سلسله مراتب تحلیلی(AHP) انتخاب شده است. در لوازم خانگی پارس رهبری هزینه توسط فرایند AHP انتخاب شده و آنها تصمیم به تمرکز بر روی این استراتژی برای بهبود وضعیت خود در بازار گرفته اند.
کلمات کلیدی: مدیریت | فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) | مدیریت استراتژیک | کسب و کار.
مقاله ترجمه شده
9 هم پوشانی ها بین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و ابزارهای مدیریت استراتژیک در سازمان های عمومی
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 9 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 20
برنامه ریزی پایه¬ای را برای عناصر مدیریت و فرایندی را گسترش می¬دهد که سازمان¬ها تمام فعالیت ها و تلاش های مربوط به اهداف مورد نظر خود، راه رسیدن به آنها، و چگونگی گذر از این راه¬ها را ترکیب می-کنند. هدف از این مقاله ارائه تحقیقات علمی در مورد کاربرد و بهره وری دو ابزار مدیریت استراتژیک در بر گیرنده تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش و تجزیه و تحلیل ذینفعان در سازمان های دولتی است و نشان می دهد که ابزارهای استراتژیک مانند تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش مورد استفاده در سازمان های عمومی به منظور به حداکثر رساندن اثر آنها برای درک شرایط نیاز به انطباق خود با شرایط پیش فرض دارند. این مطالعات نشان می دهند که تجزیه و تحلیل استراتژیک روابطی که تمام یا بخشی از ارزش های سازمان را تشکیل می دهند اگر روابط پیچیده آنها به صورت متقابل به یکدیگر وابسته و مبهم باشد از اهمیت کمتری برخوردار است. هدف پژوهش حاضر، اعمال دو مدل شامل تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش و تجزیه و تحلیل ذینفعان در روشی مشابه برای نشان دادن این است که چگونه درک استراتژیک در نتیجه وجود همزمان این دو افزایش می یابد. بنابراین، مدیریت باید برنامه ریزی مناسبی برای همه منابع خود داشته باشد. یکی از این منابع که برای سازمان ها استراتژیک است منابع انسانی است که جزء مهم برنامه ریزی استراتژیک است. با این حال برخی عوامل باعث روش جدیدی در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شده¬اند؛ این نوع از برنامه ریزی به طور کامل در سازمان¬ها با توجه به برخی از محدودیت¬ها استفاده نمی شود.
کلمات کلیدی: مدیریت عمومی جدید | ترسیم ذینفعان | مدیریت استراتژیک | ابزارهای استراتژیک | تحلیل زنجیره ارزش
مقاله ترجمه شده
10 مدیریت استراتریک فرآیند توسعه محصول جدید
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 22
یک سازمان موفق تصدیق می کند که هنگامیکه یک استراتژی موثر به درستی اجرا شود مزیت رقابتی پایدار را به همراه خواهد داشت. اما وقتیکه شما فرمول بندی یک استراتژی سازمانی را مورد بررسی قرار می دهید به سرعت متوجه خواهید شد که استراتژی حقیقتا فقط رویکردی در مورد انتخاب کردن است. در این زمینه ، مدیریت ریسک پروژه بر مبنای فرآیند سلسله مراتبی تحلیلی ( AHP) در بر گیرنده یک فرآیند سیستماتیک شامل شناسایی ، تجزیه و تحلیل و پاسخ دادن به مدیریت ریسک هاست. این مقاله فرآیند سلسله مراتبی تحلیلی ( AHP) را به صورت یک روش تصمیم گیری بالقوه در زمینه مدیریت ریسک پروژه نشان می دهد. هدف نهایی این کار ، تعریف یک مدل برای ارزیابی عملکرد فرایند توسعه محصول به منظور اندازه گیری دستاورد آنها و همچنین شناسایی مسیر های فعال پیشرفت و بهبود است.
کلمات کلیدی: مدیریت ریسک پروژه | سیستم پشتیبانی از تصمیم | فرآیند سلسله مراتبی تحلیلی | AHP | مزیت رقابتی
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 5860 :::::::: بازدید دیروز: 3097 :::::::: بازدید کل: 40127 :::::::: افراد آنلاین: 50