دانلود و نمایش مقالات مرتبط با رهبری::صفحه 3
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - رهبری

تعداد مقالات یافته شده: 143
ردیف عنوان نوع
21 Hybrid infrastructures, hybrid governance: New evidence from Nairobi (Kenya) on green-blue-grey infrastructure in informal settlements
زیرساخت های ترکیبی ، حاکمیت ترکیبی: شواهد جدید نایروبی (کنیا) در مورد زیرساخت های سبز-آبی خاکستری در شهرک های غیر رسمی-2020
In expanding informal neighborhoods of cities in sub-Saharan Africa, sustainable management of storm and wastewater drainage is fundamental to improving living conditions. Planners debate the optimal combination between "green" or natural infrastructure, traditional "grey" infrastructure, and "blue" infrastructure, which mimics natural solutions using artificial materials. Many advocate for small-scale, niche experiments with these approaches in informal settings, in order to learn how to navigate the intrinsic constraints of space, contested land tenure, participation, and local maintenance. This paper reports the benefits and limitations of implementing and managing local green, blue and grey infrastructure solutions in an urban informal setting. We studied ten completed public space projects that featured urban drainage infrastructure in the informal neighborhood of Kibera, Nairobi. The analysis drew from ten surveys with project designers and seven semi-structured interviews with site managers. The studied spaces featured different combinations of green, grey, and blue drainage infrastructure that have evolved over years of operation, maintenance, and change in the settlement. All projects featured participation in design, mixed design methods, hybrid infrastructure, and community governance models with potential to interact successfully with municipal actors. Results show that involvement in the co-development of small-scale green infrastructure changed peoples valuation, perception, and stewardship of nature-based systems and ecosystem services. These results have implications for the larger scale adoption, integration, and management of urban drainage infrastructure. They also suggest that hybrid systems of infrastructure and governance constitute a resilient approach to incremental and inclusive upgrading.
Keywords: Green infrastructure | Urban drainage | Hybrid infrastructure | Governance | Participation | Climate vulnerability | Informal settlements | Community leadership
مقاله انگلیسی
22 Leader prototypicality in sport: The implicit leadership theories of women and men entering sport management careers
نمونه اولیه رهبر در ورزش: نظریه های ضمنی رهبری زنان و مردان که وارد مشاغل مدیریت ورزشی می شوند-2020
Implicit leadership theories (ILTs) matter because they are used as the benchmark against which people determine who is a leader and who is not. This assessment informs their behavioral responses. People are thought to have a superordinate-level ILT representing their prototypical mental model of leadership and a series of basic-level ILTs. Each of these represents how people conceptualize leadership in particular domains (e.g., sport, politics, and popular culture). In this study, the authors generate the structures of basic-level sport management ILTs for women and men who are about to enter this industry. These form the baseline from which socialization to work, organizational cultures, and the sport management industry begins. The ILTs of women entering sport management careers have a 35-item, 6-factor structure (Sensitivity, Knowledgeable, Physical Attractiveness, Inspirational, Dedication, and Focused), whereas men entering the industry have a 32-item, 7-factor structure (Sensitivity, Dedication, Physical Attractiveness, Focused, Creativity, Inspirational, Courageous). The resulting sport management ILT profiles differ from superordinate ones by emphasizing physical and vitality attributes, incorporating emotional elements, and by eschewing anti prototypical elements. The paper ends with a discussion of the implications for leadership research in sport management.© 2019 Sport Management Association of Australia and New Zealand. Published by ElsevierLtd. All rights reserved.
Keywords: Leadership | Implicit leadership theory | Leader categorization theory | Sport management | Sport business management | Careers
مقاله انگلیسی
23 Is leadership language ‘rewarded’ in crowdfunding? Replicating social entrepreneurship research in a rewards-based context
آیا زبان رهبری در تأمین مالی جمعیت پاداش می گیرد؟ تکرار تحقیقات کارآفرینی اجتماعی در یک زمینه مبتنی بر پاداش-2019
Rewards based crowdfunding (where individuals provide funding for a campaign in exchange for a pre-specified reward) represents one of the largest forms of crowdfunding to date. While an emerging stream of research examines how the rhetoric used in crowdfunding campaigns impacts funding success, a number of studies examining language used in crowdfunding have only been explored in the context of social crowdfunding campaigns that rely on very different audiences, funding amounts, and project goals. To build knowledge surrounding the relationship between the rhetoric used in rewards-based crowdfunding and potential campaign success we replicate a number of rhetoric approaches previously examined in social contexts. Specifically, we examine the efficacy of charismatic rhetoric, political rhetoric, entrepreneurial orientation rhetoric, and virtue rhetoric in a sample of 1000 campaigns drawn from Kickstarter. Our replication results reveal relatively little consistency across contexts underscoring the value of replication to understand boundary conditions of important entrepreneurial phenomena.
مقاله انگلیسی
24 رهبری تحول گرا و رفتارهای مشتری محور کارکنان رستوران- نقش واسطه ای سرمایه اجتماعی سازمانی و تعامل کاری
سال انتشار: 2019 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 18 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 26
هدف: هدف این مطالعه پیشنهاد و آزمایش یک مدل واسطه ای متوالی است به نحوی که رهبری تحول گرا سبب ایجاد سرمایه اجتماعی سازمانی (OSC) می شود که به نوبه خود سبب ارتقاء رفتارهای مشتری محور از طریق تعامل کاری می گردد.
رویکرد روش طراحی: مدل مطالعه با استفاده از یک نمونه 229 موردی از کارکنان در 23 رستوران در بریتانیا مورد آزمایش قرار گرفته است. چندین منبع داده مورد استفاده قرار گرفته است به طوری که رهبری تحول گرا، OSC و تعامل کاری توسط کارکنان امتیازدهی شده است، در حالی که رفتارهای مشتری محور کارکنان توسط ناظران مورد امتیازدهی قرار گرفته است.
یافته ها: نتایج حاصل از مدل سازی تعمیم یافته و چند سطحی ساختاری از مدل پیشنهادی حمایت می کند و آشکار کرده است که OSC و تعامل کاری به طور متوالی نقش واسطه ای بین رهبری تحول گرا و رفتارهای مشتری محور ایفا می کند.
ارزش اصالت: این مطالعه درخواست تحقیق درباره پیوند میان رهبری و رفتارهای مشتری محور و مکانیزم های بالقوه را از طریقی مورد بررسی قرار می دهد به طوری که این رابطه ممکن است رخ دهد.
کلید واژه ها: رهبری تحول گرا | رفتارهای مشتری محور | سرمایه اجتماعی سازمانی | تعامل کاری | رستوران ناهار خوری
مقاله ترجمه شده
25 فصل دوازدهم: سازمانهای ورزشی
سال انتشار: 2019 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 25 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 60
ترکیب سازمانهای ورزشی در هر سطح از ورزش به دلایل مختلف در حال تغییر و تحول است. نکته اول، برای رشد بیشتر موفقیت، عمدتا از نظر سود ، سازمانهایی که از باشگاه های جوان و نخبگان تا ورزشکاران بخشهای ورزشی دانشگاه ها و نهایتا تیمهای حرفه ای، همگی در جستجوی مزیتهای رقابتیِ در دستری برای تیم هستند.نکته دوم، پیشرفت در علو ورزشی برای این سازمانها دانش ، روشها ، و فناوری هایی را فراهم کرده است، که میتوانند به ورزشکاران آنها کمک کنند تا سطح عملکرد خود را ارتقا بخشند.امروزه، سیستم های حرفه ای با عملکرد بالا و ارزشمند در ورزشهای جهانی شامل مربیانی میشوندکه در حوزه های مختلف فناوری، تاکتیکی،و شایستگیهای عملکرد ،متخصصان پزشکی ورزشی ، متخصصین تغذیه ،تکنسین ها ،و بصورت فزاینده ایی، مشاوران روانشناسی ورزشی و یا مربیان ذهنی دارای تخصص و مهارت هستند.علاوه بر این، برای ورزشهایی که شامل تجهیزات خاص میشوند از جمله، قایقرانی ، لوژسواری ،مسابقات اسکی ، دانشمندان ، طراحان ، و مهندسان نیز بخشی از این ترکیب هستند. این تیمهایی که دارای عملکرد بالا هستند و در نوع و سطح ورزشها در سازمانها متفاوت هستند ،این تیمها از نظر رهبری، منابع مالی ، و ساختار و اولویتها نیز با یکدیگر بسیار متفاوت هستند. هدف بیان شده در این مجموعه جمع اوری شده از متخصصان دارای عملکرد بالا در واقع اطمینان حاصل نمودن از این است که شرکت کنندگان در عملکردهای ورزشی با اهداف روشن و شفاف ، به اطلاعات موردنیاز برای ورزشکاران و ابزارهای مورد نیاز انها برای به حداکثر رساندن عملکرد خودشان دسترسی داشته باشند و بتوانند موفقیتهای رقابتی را کسب کنند.
مقاله ترجمه شده
26 به‌کارگیری فناوری داده های بزرگ برای نوآوری در بازاریابی B2B
سال انتشار: 2019 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 29
هدف مقاله: این مقاله به بررسی کاربرد کلان داده در نوآوری و رهبری بازار در رابطه ی بنگاه به بنگاه می-پردازد. این چارچوبی برای تحلیل تأثیر کلان داده ارائه می دهد و 4 مطالعه ی موردی، پشتیبان نتایج هستند.
روش / رویکرد: این یک مقاله ی مفهومی است که توسط مطالعات موردی تأیید می شود و فرصتی برای تعمیم مفهومی ارائه می دهد. سازمان های انتخاب شده به‌عنوان مطالعه ی موردی در حال ارائه ی نوآوری هستند تا همچنان در بازار، پیشتاز باشند و فعالیت خود را گسترش دهند، با استفاده از کلان داده از فرصت-های بازار استفاده نموده و ابداعات نو خلق نمایند.
یافته ها: سازمان‌ها دریافت کنندگان و گردآورندگان کلان داده هستند، این تا اندازه ای در اثر افزایش حجم کسب‌وکار و آنلاین شدن تعاملات مشتریان پدید می آید. کاوش کیفی مطالعات موردی نشان می دهد کلان-داده و تحلیل ها و کاربردهای آن را می توان شاخصی برای توانایی سازمان‌ها در نوآوری در واکنش به فرصت-های بازار دانست. پیامدها / محدودیت های پژوهش: محیط بازاریابی آنلاین محیطی پویا است، در این محیط بایستی سازمان‌ها برای بقا دست به نوآوری بزنند. یک محدودیت این است که مطالعات موردی در این مقاله به آن دسته سازمان‌ها که در نوآوری عقب مانده اند، نمی پردازند، برای این سازمان‌ها، بقا یک مشکل بزرگ است. مثال های این مقاله محدود به سازمان های موفقی هستند که در آن‌ها کلان داده، داده کاوی و تحلیل، موفقیت راهبردی را نتیجه می دهند.
پیامدهای عملی: برخی سازمان های بنگاه به بنگاه در بازارهایی فعالیت دارند که خدمات و محصولاتشان تأثیر زیادی بر ارزشی که مشتریان بنگاه به بنگاه برای مشتریان نهایی (B2C) فراهم می آورند دارند و بایستی در فعالیت نوآوری خود، به‌طور کامل همراه با مشتریان بنگاه به بنگاه خود با بازار B2C درگیر شوند. این پیامدهایی در تمامی حوزه ها از منابع راهبردی تا منابع انسانی دارد. اگر دودمان سازمان بنگاه به بنگاه، فعالیت B2C موازی با فعالیت سایر مشتریان را شامل شود، اما فعالیت رقبا را در برنگیرد، این می تواند به آن‌ها مزیتی در بازاریابی ارائه دهد، اما اگر فعالیت های B2C آن‌ها دست درازی به فعالیت های B2C را آغاز نماید، این ممکن است موجب تعارض و زیان کسب‌وکار شود. این بدان معناست که چنانچه راهبرد بازاریابی مابین حوزه های مجزای شاخه های مختلف کسب‌وکار جای گیرد، پتانسیل تعارض افزایش می یابد.
اصالت / ارزش مقاله: ارزش مقاله در این است: سهمی که در درک نقش کلان داده در نوآوری کسب‌وکار به‌ویژه در سازمان های بنگاه به بنگاه و جایی که نوآوری آن‌ها می تواند تجربه ی مشتری در انتهای زنجیره ی ارزش (یعنی نزد مشتریان نهایی) را متحول کند، دارد. درنتیجه این مقاله به بررسی شکاف پژوهشی موجود در متون و مقالات کمک می کند و می خواهد بر نحوه ی اثرگذاری این نوآوری بر رابطه ی بنگاه به بنگاه تمرکز نماید.
کلیدواژه ها: داده های بزرگ | تحلیل | نوآوری | رهبری بازار | کسب‌وکار | مشتریان | پلتفرم ها | محاسبات ابری
مقاله ترجمه شده
27 رهبری: گذشته، حال و اینده : تکامل یک ایده
سال انتشار: 2019 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 17
تعریف یک رهبر و ویژگیهایی که نشان دهنده رهبری است در طی قرنهای گذشته تکامل یافته است. محققان ویژگیهای رهبری را با استفاده از انواع مختلف روش شناختی ها از زمان کشف مفهوم رهبر و رهبری در انواع واژه نامه ها بوجود اورده اند. با این وجود، یک روش شناختی پایدار و یا حتی اتفاق نظر در مورد ماهیت اثربخشی رهبر موضوع مورد بحث در مذاکرات بسیاری بوده است. درکِ ارمانهاب رهبری کمک میکند تا نیازمندیهای اساسی رهبران شناسایی شود و مجددا تکامل تاریخِ تئوریها و اصول رهبری مورد بررسی قرار گیرد. ایده های اولیه رهبری در زمان تکامل انقلاب صنعتی ظهور یافتند که رهبر را بعنوان یک فرد بزرگ معرفی کردند. در طول این دوره از تاریخ، تئوریهای پیرامون رهبران و رهبری تکامل یافتند و در هر عصری تغییر نمودند. نظریه های صفات و مدلهای رفتاری روشهایی ایده ال ارایه میدهند از جمله رهبری اصیل و رهبری تحت تاثیرگذار بر محیط زیست .نظریه های مدرن الگوی سنتی رهبری عمودی را معکوس نموده و بشکل مسطحی از یک رهبری پویا پویا در می اورند که در آن رهبران برحسب نوع وظیفه و کاری که انجام میدهند قابل تبادل هستند. در حالیکه پیچیدگیهای هر کدام از تئویها نمیتواند کامل و جامع در این متن مورد بررسی قرار گیرد، مرور و تکامل اصول رهبری در فراهم نمودن چارچوبی برای درک بهتر بعنوان تکامل تئوری رهبری از اوایل عصر جدید بسیار حایز اهمیت بوده است.
واژگان کلیدی : پویایی گروه | رهبر | رهبری | تئوری مدیریت | رفتار سازمانی
مقاله ترجمه شده
28 مدیریت بحران در ادارات دولتی: مدل سه مرحله ای برای حوادث ایمنی
سال انتشار: 2019 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 21
این مطالعه با هدف بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت بحران در ادارات دولتی برای حوادث ایمنی ، در مرحله پیش از بحران ، بحران و پس از بحران انجام شده است. نمونه آماری از 177 شرکت کننده باتجربه در مدیریت بحران از دولت، سازمان های دولتی و نیروهای امنیتی/نظامی در یونان تشکیل شده است. داده ها با استفاده از پرسشنامه های ساختاری در مجموعه ای از مصاحبه های شخصی جمع آوری شدند. نتایج نشان می دهند که توانایی سرپرست و اعضاء تیم مدیریت بحران در اتخاذ تصمیمات صحیح، ارتباطات داخلی و خارجی و نوع بحران ها، عوامل مؤثر (پیش بینی کننده) در سه مرحله مدیریت بحران (پیش از بحران، حین بحران و پس از بحران) در ادارات دولتی می باشند. مضامین مدیریتی عبارتند از نیاز به پیاده سازی تغییرات فرهنگی و ساختاری، توسعه توانایی سرپرست تیم مدیریت بحران در تصمیم گیری در شرایط اضطراری، تغییر کانال ها و رویه های ارتباطات رسمی داخلی و بازطراحی راهبرد ارتباطات خارجی به منظور خمدیریت مؤثر رویدادهای ایمنی روز در یک محیط پویا و غیرقابل پیش بینی.
کلمات کلیدی: حوادث ایمنی | ارتباطات | تصمیم گیری | مدیریت بحران | ادارات دولتی | رهبری.
مقاله ترجمه شده
29 The rehabilitation of the mentally disabled in the community act in Israel: Entrepreneurship, leadership, and capitalizing on opportunities in policy making
بازسازی معلول ذهنی در عمل جامعه در اسرائیل: کارآفرینی، رهبری، و سرمایه گذاری در فرصت ها در سیاست گذاری-2019
This paper examines the role of policy entrepreneurs in the formation of a rehabilitation program in the field of mental health in Israel, shedding light on their role in general and specifically in mental health policy formation. Our research is based on a historical case study. The legislation process was examined through interviews with key actors in the legislative process and archival materials. While in general our findings reinforced existing literature, our research also revealed new information on several topics: organizations as policy entrepreneurs; inter-sectorial coalitions of entrepreneurs; and possible problems arising from the concept of ‘leadership by example.
Keywords: Policy formation | Policy entrepreneurs | Mental health policy | Mental health rehabilitation
مقاله انگلیسی
30 تاثير شیوه های بازاريابي الكترونيك بر عملكرد فروش شرکت های هدایت شده توسط جوانان در شهرستان نكورو، كنيا
سال انتشار: 2018 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 20 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 38
آمارها نشان می دهد که در کنیا، سه شرکت از پنج شرکت تحت مدیریت جوانان در سه سال اول عملیاتش شکست خورده است و 80 درصد از آنها تا سال پنجم شکست خورده اند. ارتباطات بازاریابی از طریق ابزارهای معمول ممکن است برای چنین شرکت هایی هزینه داشته باشد و در نتیجه میزان شکست آنها افزایش می یابد. یک روش جایگزین ارزان تر برای بازاریابی ؛ بازاریابی الکترونیکی است. با این حال، جوانان مدیر این شرکت ها ممکن است از این رسانه ها استفاده نکنند. از این رو ، این مطالعه به بررسی تاثیر روش های بازاریابی الکترونیکی بر عملکرد فروش شرکت های هدایت شده بوسیله جوانان در ناکورو کنیا می پردازد. این مطالعه یک طرح تحقیقاتی توصیفی را اتخاذ کرد. جمعیت هدف 3،363 شرکت ثبت شده مدیریت شده بوسیله جوانان در ناحیه ناکورو و 385 نفر از پاسخگویان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از یک پرسشنامه پیش آزمون ساختار یافته استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل توزیع فراوانی و کای دو استفاده شد، در حالیکه تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه برای آزمون رابطه بین متغیر مستقل و وابسته استفاده شد. این تحقیق نشان می دهد که سطح بالا در استفاده از شیوه های بازاریابی الکترونیکی در بین جوانان هدایت کننده شرکت ها در ناکورو کنیا وجود دارد. همچنین تأیید کرد که ارتباطات آنلاین، تبلیغات و ارتباطات رسانه ای تاثیرات مثبتی بر عملکرد فروش شرکت های تحت رهبری جوانان دارد، اما تنها ارتباطات رسانه های اجتماعی تاثیر قابل توجهی دارد. در این مطالعه توصیه شده است که شرکت های تحت رهبری جوانان باید استفاده از خرید آنلاین، تبلیغات اینترنتی و ارتباطات رسانه های اجتماعی را افزایش دهند، و بر مبنای آن عملکرد فروش را افزایش دهند.
کلمات کلیدی: بازاریابی الکترونیک | خرید آنلاین | تبلیغات اینترنتی | ارتباطات رسانه های اجتماعی | عملکرد فروش
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 2362 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 2362 :::::::: افراد آنلاین: 47