دانلود و نمایش مقالات مرتبط با عملکرد موثر::صفحه 1
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - عملکرد موثر

تعداد مقالات یافته شده: 4
ردیف عنوان نوع
1 سیستم های اطلاعاتی و مدیریت زنجیره تامین پایدار به سوی یک جامعه پایدارتر: کجا هستیم و کجا خواهیم رفت
سال انتشار: 2017 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 9 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 28
اهداف این مطالعه شناسایی و ساماندهی مقالات علمی در مورد استفاده از سیستم های اطلاعاتی برای حمایت از مدیریت زنجیره تامین پایدار و اشاره به فرصت های پژوهشی در آینده است. بنابراین، بررسی مقالات ساختار یافته انجام شد.مرتبط ترین مطالعات شناسایی شده به هفت بعد طبقه بندی و ساماندهی شده است.زمینه پژوهش،تمرکز پژوهش،روش پژوهش،بخش آنالیز شده،کاربردهای ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌سیستم اطلاعاتی(IS) ،ارتباط بین IS و شیوه های زنجیره تامین سبز، و مزایای عملکرد. نویسندگان و مقالات اصلی در این موضوع خاص شناسایی شدند. علاوه بر این، IS یک ابزار پشتیبانی مهم برای مدیریت زنجیره تامین است چرا که مزایایی را برای سازمان، تامین کنندگان و مشتریان به ارمغان می آورد. علاوه بر این،IS به طورمثبتی بر عملکرد موثر، مالی و محیطی سازمان تاثیر می گذارد.با این حال، هنوز پیشرفت های بیشتری در مقاله مورد نیاز است. سهم عمده این پژوهش مربوط به نظریه هایی است که فرصت های پژوهش در آینده را فراهم می کنند.
کلمات کلیدی: سیستم های اطلاعاتی برای توسعه پایدار | مدیریت زنجیره تامین پایدار | مدیریت زنجیره تامین سبز | توسعه پایدار،سیستم های اطلاعات سبز | فناوری اطلاعات پایدار
مقاله ترجمه شده
2 استقلال هیئت مدیره و عملکرد شرکت
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 6 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12
هیئت مدیره یک نهاد جمعی است که باید به بهترین نحو در جهت منافع سهامداران عمل کند. هیئت مدیره نیاز به ترکیب مدیران اجرایی و غیر اجرایی برای دنبال کردن منافع سهامداران دارد. مدیران غیر اجرایی در هیئت مدیره به طور موثر قادر به انجام وظایف خود نخواهند بود ، مگر اینکه مستقل از مدیریت باشند و اطمینان حاصل نمایند که بی طرفانه در کسب و کار عمل می کنند. مدیران مستقل اشخاصی هستند که توسط سهامداران به نمایندگی انتخاب می شوند و به کاهش مشکلات سازمان کمک می کنند. علاوه بر این، قانون حاکمیت شرکت ها و تنظیم کننده ها، پیشنهاد کرده که ترکیب اعضای هیئت مدیره باید متعادل و متشکل از مدیران مستقل باشد.با این حال، اگر مدیران مستقل قادر به انجام کارهای خود نباشند ،تنها پیروی از پیشنهاد ها کافی نیست. مطالعه در چند کشور با بررسی استقلال هیئت مدیره و عملکرد شرکت انجام شده است. نتایج نشان داد که رابطه ای بین مدیران مستقل و عملکرد شرکت وجود دارد. اگر چه این شرکت ها بیشترین تعداد مدیران مستقل را تشکیل می داند،اما این امر نمی توانست اطمینان از بهبود عملکرد شرکت را به دنبال داشته باشد. بنابراین، وجود مدیران مستقل در هیئت مدیره باید مورد توجه قرار گیرد تا ارزش سهامداران مثبت باشد.
کلمات کلیدی: مدیران مستقل | عملکرد شرکت | عملکرد موثر
مقاله ترجمه شده
3 هوشمندی رقابتی: ابزار برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی
سال انتشار: 2014 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 22
دراین مقاله هوشمندی رقابتی مورد بحث قرار گرفته است که ابزاری برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی می باشد. این مقاله روش توصیفی پژوهش را به کار می گیرد تا استفاده از هوشمندی رقابتی را برای خدمات ارائه شده توسط کتابخانه دانشگاهی در هر موسسه آموزش عالی بیان کند. در حال حاضر، کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی به طورمداوم خدمات نوآورانه و خلاقانه را توسعه می دهند تا با جامعه به سرعت در حال تغییر همگام باشند. تحولات فناوری اطلاعات و ارتباطات، به ویژه کسانی که دسترسی آسان به اطلاعات را در وب فراهم می اورند ، بطور قابل توجهی انتظارات کاربران کتابخانه را افزایش داده اند این انتظارات داشتن همان سرعت، وسعت و جامعیت در خدمات اطلاعات ارائه شده توسط کتابخانه است. از این رو، نیاز فوری برای معرفی هوشمندی رقابتی به کتابخانه و حرفه علم اطلاعات وجود دارد، تا خدمات ارائه شده به مشتریان خود را غنی سازد. این مقاله همچنین برخی از خدمات ارائه شده توسط کتابخانه های دانشگاهی را مورد بحث قرار می دهد و چگونگی کاربرد هوشمندی رقابتی را برای برخی از وظایف اساسی انجام شده توسط کتابداران به منظور هم سو بودن با روند فعلی در این حرفه ،برجسته می سازد.این مقاله با کمک علم اطلاعات و کتابداری (LIS) برای شناسایی و استفاده از انواع منابع اطلاعاتی غیر سنتی مانند هوشمندی رقابتی به نتیجه گیری می پردازد وکتابخانه های دانشگاهی را قادر به بیرون راندن رقبای خود از میدان نموده و کاربران کتابخانه را برای براوردن نیازهای اطلاعاتی خود درخدمات ارائه شده توسط کتابخانه وادار به تجدید علاقه می کند.
واژه های کلیدی: هوشمندی رقابتی | کتابخانه های دانشگاهی | عملکرد شغلی | حرفه های اطلاعات.
مقاله ترجمه شده
4 هوش رقابتی: ابزاری برای عملکرد شغلی موثر در کتابخانه های دانشگاهی
سال انتشار: 2014 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 21
دراین مقاله هوش رقابتی مورد بحث قرار گرفته است که ابزاری برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی می باشد. این مقاله روش توصیفی پژوهش را به کار می گیرد تا استفاده از هوش رقابتی را برای خدمات ارائه شده توسط کتابخانه دانشگاهی در هر موسسه آموزش عالی بیان کند. در حال حاضر، کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی به طورمداوم خدمات نوآورانه و خلاقانه را توسعه می دهند تا با جامعه به سرعت در حال تغییر همگام باشند. تحولات فناوری اطلاعات و ارتباطات، به ویژه کسانی که دسترسی آسان به اطلاعات را در وب فراهم می اورند ، بطور قابل توجهی انتظارات کاربران کتابخانه را افزایش داده اند این انتظارات داشتن همان سرعت، وسعت و جامعیت در خدمات اطلاعات ارائه شده توسط کتابخانه است. از این رو، نیاز فوری برای معرفی هوش رقابتی به کتابخانه و حرفه علم اطلاعات وجود دارد، تا خدمات ارائه شده به مشتریان خود را غنی سازد. این مقاله همچنین برخی از خدمات ارائه شده توسط کتابخانه های دانشگاهی را مورد بحث قرار می دهد و چگونگی کاربرد هوش رقابتی را برای برخی از وظایف اساسی انجام شده توسط کتابداران به منظور هم سو بودن با روند فعلی در این حرفه ،برجسته می سازد.این مقاله با کمک علم اطلاعات و کتابداری (LIS) برای شناسایی و استفاده از انواع منابع اطلاعاتی غیر سنتی مانند هوش رقابتی به نتیجه گیری می پردازد وکتابخانه های دانشگاهی را قادر به بیرون راندن رقبای خود از میدان نموده و کاربران کتابخانه را برای براوردن نیازهای اطلاعاتی خود درخدمات ارائه شده توسط کتابخانه وادار به تجدید علاقه می کند.
کلمات کلیدی: هوش رقابتی | کتابخانه های دانشگاهی | عملکرد شغلی | حرفه های اطلاعات.
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 5418 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 5418 :::::::: افراد آنلاین: 56