دانلود و نمایش مقالات مرتبط با مدل موفقیت::صفحه 1
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - مدل موفقیت

تعداد مقالات یافته شده: 4
ردیف عنوان نوع
1 Contextual factors and performance impact of e-business use in Indonesian small and medium enterprises (SMEs)
عوامل زمینه ای و تأثیر عملکرد استفاده از تجارت الکترونیکی در شرکت های کوچک و متوسط اندونزی (SME)-2020
This study proposes an integrated framework that investigates interrelationships between contextual factors that influence e-business use and consequently its impact on enterprise performance among small and medium en- terprises (SMEs). This study starts with an extensive systematic review of e-business use factors that are contextualized in the technology, organization and environment (TOE) framework and conceptualized using resource-based view (RBV). Data are obtained through a survey of 325 Indonesian SMEs. The partial least square structural equation modeling technique is used to analyze the data and test the hypotheses. The organizational context emerges as the most significant predictor of e-business use, followed by technological and environmental contexts respectively. In addition, e-business use has stronger positive influence on enterprise performance at operational level, rather than managerial and strategic levels. However, e-business uses influence on performance impact at strategic level is indirect, mediating through operational and managerial levels. While the study has attempted to explain the contextual factors that influence the use of e-business as a whole, it is deficient in explaining contextual factors that influence each of e-business applications being used. This study could help SMEs identify contextual areas that may guide them to successfully use e-business and realize its potential benefits.
Keywords: Enterprise resource planning | ERP | Success model | Performance | Management learning | Information systems | Computer science | Human-centered computing | Education | Information science | Business
مقاله انگلیسی
2 Consumer use of mobile banking (M-Banking) in Saudi Arabia: Towards an integrated model
استفاده مصرف کننده از بانکداری همراه (M-Banking) در عربستان سعودی: به سوی یک مدل یکپارچه-2019
Mobile banking is one of the most promising technologies that has emerged in recent years and could prove to have considerable value to both banks and customers. Thus, this study recognises the need to test the main factors that could predict the use of mobile banking as well as how using such a system could contribute to both customer satisfaction and customer loyalty. The conceptual model of this study combines two models (i.e. UTAUT2 and the D&M IS Success Model). A questionnaire survey was conducted to collect the required data from convenience sampling of Saudi bank customers. The main factors – performance expectancy, price value, facilitating conditions, hedonic motivation, habit, system quality and service quality – were found to have a significant impact on actual use behaviour. This study was cross-sectional, therefore future studies should implement longitudinal studies in order to re-collect the findings. Further, this study adopted convenience sampling of Saudi M-Banking users. This may adversely impact the issue of generalisability to the whole population. The gap in the M-Banking literature in Saudi Arabia would be bridged by proposing a comprehensive conceptual model that scrupulously clarifies the use of M-Banking from the perspective of Saudi users. Furthermore, this study would consider the adoption of numeric data in order to inferentially analyse them using SEM. This in turn would assist in generalising the findings to the whole Saudi population.
Keywords: Mobile banking | UTAUT2 | IS Success Model | Saudi Arabia
مقاله انگلیسی
3 The management of spontaneous volunteers: A successful model from flood emergency in Italy
مدیریت داوطلبان خود به خودی: یک مدل موفقیت آمیز ازاورژانس سیل در ایتالیا -2018
This paper presents an analysis of the management of spontaneous volunteers, mainly led by a local non-profit organisation, during the flood emergency that occurred in Central Italy in May 2014. The purpose of the study is to identify the strengths and weaknesses of the aforementioned management, in order to elaborate on a model that may be developed further through comparisons with other case studies and applications in the context of other emergencies. This case study reiterates the importance of spontaneous volunteers during emergencies, and their appropriate management is crucial in achieving an efficient and effective volunteer service, even though it may be administered by a non-official responder organisation. In this study, the management of spontaneous volunteers was firstly investigated through a brief literature review. Thereafter, a case study was modelled by the application of the type zero method of integration defi nition for function modelling language, and conduct of interviews and surveys. Finally, the built model was evaluated according to major guides and manuals on this topic. Consequently, the result of the study may be adopted and utilised by other organisations engaged in similar emergencies. Moreover, it can serve as a starting point for further research and development of policies and guidelines for emergency response.
Keywords: Spontaneous volunteers ، IDEF0 ، Disaster ، Flood ، Case study ، Management
مقاله انگلیسی
4 تأثیر هوش هیجانی، کیفیت سیستم و کیفیت سرویس بر خلاقیت کارکنان در شرکت های بیمه بورس تهران در سال 2011-2012
سال انتشار: 2013 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 26
مدیریت هوش هیجانی از سوی اعضای تیم به پرورش مهارت های بین فردی مانند خلاقیت اعضای تیم کمک خواهد کرد بنابراین شرکت ها باید مهارت های هوش هیجانی کارکنان و مدیران خود را برای فعالیت اثربخش پرورش دهند. این مقاله برای اولین بار به بررسی رابطه بین هوش هیجانی، کیفیت سیستم و کیفیت سرویس و نیز خلاقیت پرداخته است. جامعه هدف این مقاله شامل مدیران و کارکنان شرکت های بیمه بورس تهران در ایران است. اندازه نمونه محاسبه شد و قرار شد تعداد 155 نفر از کارکنان و مدیران مورد ارزیابی و مصاحبه قرار بگیرند. به همین دلیل از طریق روش نمونه برداری تصادفی ساده 155 نفر انتخاب شدند. خلاقیت کارکنان و مدیران به مدت یک سال از 2011 تا 2012 اندازه گیری شد. ارزیابی خلاقیت در قالب ارزیابی 360 درجه انجام شد. در این مقاله از مدل موفقیت سیستم اطلاعاتی دیلون و مک لین و مدل هوش هیجانی بارون استفاده شده است. سطح موفقیت سیستم اطلاعاتی و هوش هیجانی مدیران در حوزه های کلیدی مورد نیاز بیمه پایین تر است. همچنین سطح موفقیت سیستم اطلاعاتی و هوش هیجانی کارکنان در شغل، پایین تر است که تأثیر بیشتری بر خلاقیت در شغل دارد؛ کارکنان باید درباره اهمیت موفقیت سیستم اطلاعاتی و هوش هیجانی برای خلاقیت بیشتر در شغل آگاهی پیدا کنند. در نتیجه، مدیران و کارکنان باید نقش ها و مسئولیت های سطح بالاتری را در شرکت های بیمه بپذیرند.
کلیدواژه ها: هوش هیجانی | خلاقیت | سیستم اطلاعاتی | کیفیت سیستم و کیفیت سرویس.
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 2802 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 2802 :::::::: افراد آنلاین: 76