دانلود و نمایش مقالات مرتبط با مدیریت ورزشی::صفحه 1
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - مدیریت ورزشی

تعداد مقالات یافته شده: 4
ردیف عنوان نوع
1 Leader prototypicality in sport: The implicit leadership theories of women and men entering sport management careers
نمونه اولیه رهبر در ورزش: نظریه های ضمنی رهبری زنان و مردان که وارد مشاغل مدیریت ورزشی می شوند-2020
Implicit leadership theories (ILTs) matter because they are used as the benchmark against which people determine who is a leader and who is not. This assessment informs their behavioral responses. People are thought to have a superordinate-level ILT representing their prototypical mental model of leadership and a series of basic-level ILTs. Each of these represents how people conceptualize leadership in particular domains (e.g., sport, politics, and popular culture). In this study, the authors generate the structures of basic-level sport management ILTs for women and men who are about to enter this industry. These form the baseline from which socialization to work, organizational cultures, and the sport management industry begins. The ILTs of women entering sport management careers have a 35-item, 6-factor structure (Sensitivity, Knowledgeable, Physical Attractiveness, Inspirational, Dedication, and Focused), whereas men entering the industry have a 32-item, 7-factor structure (Sensitivity, Dedication, Physical Attractiveness, Focused, Creativity, Inspirational, Courageous). The resulting sport management ILT profiles differ from superordinate ones by emphasizing physical and vitality attributes, incorporating emotional elements, and by eschewing anti prototypical elements. The paper ends with a discussion of the implications for leadership research in sport management.© 2019 Sport Management Association of Australia and New Zealand. Published by ElsevierLtd. All rights reserved.
Keywords: Leadership | Implicit leadership theory | Leader categorization theory | Sport management | Sport business management | Careers
مقاله انگلیسی
2 برخوردها با حضور داشتن در بازی های المپیک 2016 و بازدید کردن از برزیل پس از این بازی ها
سال انتشار: 2017 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 38
هدف این تحقیق با ترسیم نظریه علامت دهی و چارچوب نشان سازی، تشریح تاثیرات تاثیر متقابل ، از یک سو، بین وجهه های نشان تجاری بازی های المپیک و برزیل (به عنوان یک مقصد گردشگری) و از سوی دیگر، برخوردها با حضور داشتن در بازی های المپیک 2016 ریو و بازدید از این کشور پس از این بازی ها می باشد. نمونه ای از افراد بزرگسال آمریکایی (722 نفر) که اکثرا" (2/82%) دارای حداقل یک تجربه مسافرت بین المللی داشتند، تحلیل شد. نتایج نشان داد که تاثیر متقابل بین مهمان نوازی همراه با بازی های المپیک ئ مهمان نوازی برزیل بر برخوردها با بازدید از این کشور پس از بازی ها اثر می گذارد. هیچ یک از تاثیرات متقابل آزمایش شده بر برخوردها با حضور داشتن در بازی های المپیک 2016 اثر نداشتند. در بخش دوم مطالعه، تحقیق روی 5 گروه تمرکز متشکل از دانشجویان دوره لیسانس مدیریت ورزشی (23 نفر) نشان داد که همراه بودن با نشان تجاری بازی های المپیک می تواند مزایای کمتری را نسبت به مزایای مورد انتظار برای گردشگری برزیل به ارمغان بیاورد.
کلیدواژه ها: نشان سازی | هم – نشان سازی | رویدادهای ورزشی بزرگ | گردشگری ورزشی | ریو 2016
مقاله ترجمه شده
3 Predicting student success in an undergraduate Sport Management program from performance in general education courses
پیش بینی موفقیت دانشجو در یک برنامه مدیریت ورزشی در مقطع کارشناسی از عملکرد در دوره های آموزش عمومی-2017
This research was a case study of the relationship between student performance in general education courses and required lower division courses and student performance in Sport Management courses at Kennesaw State University (KSU). Regression results indicated that student performance in three general education courses, World Literature, Introduction to Statistics, and American Government, and two lower division courses, Introduction to Sport Management and Introduction to Financial Accounting, are significantly related to student per formance in Sport Management courses. The identification of these courses correlated with student success may be useful to other Sport Management programs considering transitioning to a gated admissions process.
Keywords: Admissions | Gated program | Regression
مقاله انگلیسی
4 کاربرد مدل انتسابی در تخصیص PE منابع انسانی
سال انتشار: 2012 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 4 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 6
تعریف مدل انتسابی و روش مجارستانی در این مقاله معرفی شده اند و در بعضی از موارد کاربرد مدل انتسابی توضیح داده شده است. مدل انتسابی یک مدل برنامه نویسی خطی صحیح کلاسیک از 0 تا 1 است و به صورت گسترده ای تخصیص نسبت دهی، انتخاب پرسنل، برنامه نویسی سیستم انتقالی و دیگر موضوعات عملی به کار گرفته شده است. در زمینه ی PE، نقطه ی نسبت دهی نقش کاملی در انتخاب ورزشکاران مناسب، تعیین وظایف و حتی در استخدام کارمندان جدید توسط منابع انسانی دارد، بنابراین مهم است که مدل انتسابی را برای سیستم های ورزشی معرفی کنیم. اما، هنوز در به کارگیری مدل انتسابی در موارد مدیریت ورزشی خلا باقی می ماند. این مقاله مدل انتسابی را با مواردی برای مدیریت ورزش به کار می گیرد که اساس نظری برای سیاست مداران به منظور تخصیص منابع انسانی را فراهم میکند. واژه های کلیدی: تخصیص مدل، تخصیص PE منابع انسانی، روش مجارستانی
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 6190 :::::::: بازدید دیروز: 3097 :::::::: بازدید کل: 40457 :::::::: افراد آنلاین: 60