دانلود و نمایش مقالات مرتبط با معنی دار بودن روانشناسی::صفحه 1
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - معنی دار بودن روانشناسی

تعداد مقالات یافته شده: 1
ردیف عنوان نوع
1 بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و درکیری شغلی: با نقش تعدیل کننده شرایط معناداری روانی و امنیت
سال انتشار: 2014 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 11
این مطالعه به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و درگیری شغلی کارکنان انجام شده است. علاوه براین، این مطالعه نقش تعدیل کننده شرایط معناداری روانی و امنیت را نیز بررسی کرده است. یک مطالعه تجربی در ترکیه بوسیله 264 شرکت کننده در بانک، بیمه و سازمان های مالی صورت گرفت. نظرسنجی با استفاده از پرسش نامه فرهنگ سازمانی( OCQ) با رویکرد هاریسون (1993) انجام شد، مقیاس درگیری شغلی، معناداری روانی و امنیت روانی برای تعیین رابطه بین متغیرها استفاده شدند. منحصر بفرد بودن این مطالعه بدین خاطر است که ساختار فرهنگ سازمانی با رویکرد مناسب به نگرش های کاری کارمندان از درگیری شغلی در زمینه تعدیل شرایط معناداری روانی و امنیت مرتبط بود. نتایح این تحقیق با پیامدهای آن از هر دو سطح مفهومی و عملی مورد بررسی قرار گرفت.
کلمات کلیدی: فرهنگ سازمانی | مشارکت شغلی | شرایط روانی | معنی دار بودن روانشناسی | امنیت روانی.
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 10318 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 10318 :::::::: افراد آنلاین: 71