دانلود و نمایش مقالات مرتبط با مقاله مدیریت استراتژیک 2016::صفحه 1
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - مقاله مدیریت استراتژیک 2016

تعداد مقالات یافته شده: 11
ردیف عنوان نوع
1 ارزیابی مدیریت استراتژیک در کسب و کار با مطالعه موردی AHP: لوازم خانگی پارس
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 20
کسب و کار جدید مجموعه ای از ایده هاست. کسب و کار جدید بر مجموعه ای از این باورها تکیه دارد که سازمان جدید می تواند برخی از محصولات و یا خدمات را در برخی از حوزه های جغرافیایی، با استفاده از برخی از انواع فن آوری، با قیمتی سودآور به برخی از مشتریان ارائه دهد. همزمان با رشد کسب و کار، صاحبان و مدیران تجدید نظر در مجموعه ای از باورهای بنیادین را ضروری می بینند، ولی برای ان دسته از ایده های اصلی که معمولاً به صورت چشم انداز و ماموریت تجدید نظر شده منعکس می شوند. در این مقاله، ما استراتژی هایی را ارائه می دهیم که سازمان می تواند از آنها برای توسعه مدیریت منابع و تجزیه و تحلیل شرایط کسب و کار استفاده کند. در نتیجه، بهترین استراتژی با فرآیند سلسله مراتب تحلیلی(AHP) انتخاب شده است. در لوازم خانگی پارس رهبری هزینه توسط فرایند AHP انتخاب شده و آنها تصمیم به تمرکز بر روی این استراتژی برای بهبود وضعیت خود در بازار گرفته اند.
کلمات کلیدی: مدیریت | فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) | مدیریت استراتژیک | کسب و کار.
مقاله ترجمه شده
2 هم پوشانی ها بین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و ابزارهای مدیریت استراتژیک در سازمان های عمومی
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 9 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 20
برنامه ریزی پایه¬ای را برای عناصر مدیریت و فرایندی را گسترش می¬دهد که سازمان¬ها تمام فعالیت ها و تلاش های مربوط به اهداف مورد نظر خود، راه رسیدن به آنها، و چگونگی گذر از این راه¬ها را ترکیب می-کنند. هدف از این مقاله ارائه تحقیقات علمی در مورد کاربرد و بهره وری دو ابزار مدیریت استراتژیک در بر گیرنده تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش و تجزیه و تحلیل ذینفعان در سازمان های دولتی است و نشان می دهد که ابزارهای استراتژیک مانند تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش مورد استفاده در سازمان های عمومی به منظور به حداکثر رساندن اثر آنها برای درک شرایط نیاز به انطباق خود با شرایط پیش فرض دارند. این مطالعات نشان می دهند که تجزیه و تحلیل استراتژیک روابطی که تمام یا بخشی از ارزش های سازمان را تشکیل می دهند اگر روابط پیچیده آنها به صورت متقابل به یکدیگر وابسته و مبهم باشد از اهمیت کمتری برخوردار است. هدف پژوهش حاضر، اعمال دو مدل شامل تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش و تجزیه و تحلیل ذینفعان در روشی مشابه برای نشان دادن این است که چگونه درک استراتژیک در نتیجه وجود همزمان این دو افزایش می یابد. بنابراین، مدیریت باید برنامه ریزی مناسبی برای همه منابع خود داشته باشد. یکی از این منابع که برای سازمان ها استراتژیک است منابع انسانی است که جزء مهم برنامه ریزی استراتژیک است. با این حال برخی عوامل باعث روش جدیدی در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شده¬اند؛ این نوع از برنامه ریزی به طور کامل در سازمان¬ها با توجه به برخی از محدودیت¬ها استفاده نمی شود.
کلمات کلیدی: مدیریت عمومی جدید | ترسیم ذینفعان | مدیریت استراتژیک | ابزارهای استراتژیک | تحلیل زنجیره ارزش
مقاله ترجمه شده
3 مدیریت استراتریک فرآیند توسعه محصول جدید
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 22
یک سازمان موفق تصدیق می کند که هنگامیکه یک استراتژی موثر به درستی اجرا شود مزیت رقابتی پایدار را به همراه خواهد داشت. اما وقتیکه شما فرمول بندی یک استراتژی سازمانی را مورد بررسی قرار می دهید به سرعت متوجه خواهید شد که استراتژی حقیقتا فقط رویکردی در مورد انتخاب کردن است. در این زمینه ، مدیریت ریسک پروژه بر مبنای فرآیند سلسله مراتبی تحلیلی ( AHP) در بر گیرنده یک فرآیند سیستماتیک شامل شناسایی ، تجزیه و تحلیل و پاسخ دادن به مدیریت ریسک هاست. این مقاله فرآیند سلسله مراتبی تحلیلی ( AHP) را به صورت یک روش تصمیم گیری بالقوه در زمینه مدیریت ریسک پروژه نشان می دهد. هدف نهایی این کار ، تعریف یک مدل برای ارزیابی عملکرد فرایند توسعه محصول به منظور اندازه گیری دستاورد آنها و همچنین شناسایی مسیر های فعال پیشرفت و بهبود است.
کلمات کلیدی: مدیریت ریسک پروژه | سیستم پشتیبانی از تصمیم | فرآیند سلسله مراتبی تحلیلی | AHP | مزیت رقابتی
مقاله ترجمه شده
4 تناسب استراتژیک بین استراتژی های نوآوری و محیط کسب و کار در ارائه عملکرد کسب و کار
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 9 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 34
این مقاله نقش محیط های کسب و کار را (در زمینه های پویایی و رقابتی بودن) به عنوان عوامل وقوع که میزان اثرگذاری انواع مختلف راهبردهای نوآوری (در زمینه های محصول و فرآیند) را در ارائه عملکرد کسب و کار، تحت تاثیر قرار می دهد، بررسی می کند. با استفاده از داده های 207 شرکت ساخت و تولید در استرالیا، این تحقیق نشان می دهد که محیط های پویا، تاثیر نوآوری محصول را بر روی عملکرد کسب و کار، قوی تر می کند. از سوی دیگر، محیط های رقابتی، تاثیر نوآوری محصول را بر روی عملکرد کسب و کار، ضعیف تر می کند، اما تاثیر نوآوری فرآیند را بر روی عملکرد کسب و کار محکم تر می کند. به طور کلی، این تحقیق، وجود تناسب راهبردی بین راهبردهای نوآوری در پویایی و نوآوری درمحصول و نیز بین راهبردهای رقابتی بودن و نوآوری در فرآیند را نشان می دهد. از سوی دیگر، رقابتی بودن همچنین وجود یک ناهماهنگی راهبردی با نوآوری محصول را نشان می دهد. دلالت های تئوریکی و عملی، بحث خواهند شد.
کلیدواژه ها: راهبردهای نوآوری | محیط کسب و کار | تناسب راهبردی | عملکرد کسب و کار
مقاله ترجمه شده
5 ورشکستگی استراتژیک: یک دیدگاه مبتنی بر مدیریت ذینفعان
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 32
علاقه و توجه روزافزونی به این مسئله وجود داشته است که آیا و چه موقع، ورشکستگی فصل 11 می تواند یک مکانیزمی باشد که شرکتها از طریق آن، تغییرات راهبردی را که به حفظ ارزشها و دستیابی به مزایای رقابتی کمک می کند، ایجاد می کنند. این مقاله با استفاده از یک دیدگاه مبتنی بر مدیریت ذینفعان، تاثیر ویژگی های شرکت را بر روی احتمال قرار گرفتن در دسته فصل 11 که پس از ورشکستگی پدیدار می شود، و تعداد سالهای ورشکستگی را بررسی می کند. پیش بینی های تئوریکی با مطالعه شرکت های دولتی تجاری در بین سالهای 1980 تا 1999 بررسی شده است. دارئی های نامحسوس و دارئی هایی که می توانند با بهره وری بالا در زمان ورشکستگی فروخته شوند، تاثیر مثبتی بر احتمال اینکه یک شرکت در دسته فصل 11 قرار بگیرد و در تعداد سالهای کوتاهتری، ورشکستگی را تشخیص دهد، دارد. به علاوه، قراردادهای اجرائی نامطلوب با ذینفعان اصلی، موضوعی که قبلا" بررسی نشده است، تاثیر مثبتی، هم بر احتمال قرار گرفتن یک شرکت در این دسته و هم بر تشخیص ورشکستگی، دارد. این یافته ها با دیدگاه ورشکستگی راهبردی مبتنی بر ذینفعان، سازگار است.
کلیدواژه ها: فروش دارائی های 363 | فصل 11 | قراردادهای اجرائی | ساختاربندی مجدد | تئوری ذینفع | تغییر راهبردی
مقاله ترجمه شده
6 سیستم ارزیابی یکپارچه برای مدیریت استراتژی طرح های نوآوری در صنایع تولیدی
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 6 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 20
قابلیت نوآوری سازمان های صنعتی شرطی اساسی برای نقطه اتکاء رو به جلو رقابت های جهانی است که توسط تطبیق انعطاف پذیر تغییر سریع نیاز های مصرف کننده صورت می یگرد.با این حال،موفقیت طرح های نوآوری اغلب در خطر است که علت آن فعالیت های کوتاه بینانه،فعالیت های برنامه ریزی غیرسیستماتیک،فعالیت های اجرا و ارزیابی می باشد.برای این منظور یک روش ارزیابی توسط Fraunhofer IPK توسعه داده شده تا چرخه عمر طرح های نوآوری در پیشرفت اجرا و عملکرد عملیاتی در مسیرهای پایدار را مدیریت نماید.سیستم ارزیابی به دنبال رویکردی با چندین دیدگاه است که شامل سهامداران داخلی و خارجی با استفاده از ترکیبی از ابزارهای ارزیابی از جمله شاخص های کلیدی عملکرد،روش های حسابرسی و خودارزیابی و همچنین ابزارهای گزارش و نظارت می باشد.به عنوان خروجی اصلی سیستم ارزیابی،پیشنهادات بهبود ویژه و برنامه های عملی می تواند نتیجه شده تا به صورت سریع بر روی چالش های بالقوه واکنش نشان دهد.
کلمات کلیدی:ارزیابی | سیستم مدیریت یکپارچه | نوآوری | توسعه پایدار | صنایع تولیدی
مقاله ترجمه شده
7 رویکرد استراتژیکی مدیریت منابع انسانی در طول بحران
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 18
مدیریت منابع انسانی یکی از مهمترین واحدها در شرکتها و سازمان های مدرن است. دستاوردهای مهمِ ناشی از آن و بخصوص در زمان بحران، منجر به آن می شود که حتی مدیریت منابع انسانی را یک بُعد مهم از مدیریت بحران حساب نمود. این مسئله به خوبی شناخته شده است که منابع سیاست های منابع انسانی، تاثیر زیادی بر مردم دارد. در این مطالعه اثرات احتمالی بحران های همواره بلند و راه هایی برای جلوگیری و یا مقابله با این بحران ها جهت ارائه به خوانندگان مورد بررسی قرار گرفته است. این مطالعه به طور عمده به جنبه استراتژی منابع انسانی در مدیریت بحران معطوف شده است و این مقاله روش های کلاسیک و مدرن را جهت رسیدگی به اثرات بحران بر روی سرمایه انسانی مورد مقایسه قرار داده است.
کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی | مدیریت بحران | استراتژی های منابع انسانی.
مقاله ترجمه شده
8 روش مدیریت استراتژیک در روند رشد شرکت های صنعتی: مطالعه موردی صنعت شکل دهی در برزیل
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 6 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 19
رقابت صنعتی برای بالا بردن استانداردهای کیفیت شرکت، کاهش هزینه و ظرفیت بالای تحویل مورد نیاز است. در این مقاله، یک بخش مهم صنعتی یعنی صنعت ابزار و قالب نقش اساسی دارد. ابزار و قالب منابعی هستند که برای یک کار خاص مناسب می باشند و یا به عنوان یک تک واحدی دسته ای و یا به طور متناوب با توجه به تقاضا تولید می شوند. به طور کلی، این بخش صنعتی رقابت پایینی دارد که به نوبه خود بر عملکرد زنجیره های تولید دیگر که بر روی آن تکیه می کنند تاثیر دارد. این در مورد صنعت تحول و جوش پلاستیک بکار رفته است، به ویژه هنگامی که قطعات فورج و مهرشده مورد توجه قرار می گیرند. این رقابت کم نتیجه ساختار سازمانی ناکارا در این شرکت ها است که منجر به عدم تطابق با استاندارد کیفیت، هزینه های بالا و زمان تحویل طولانی می شود. علاوه بر حمایت از خوشه های فعلی ابزار و قالب گیری، پروژه ساختار تمرکز زدایی این صنعت در مناطق دیگر برزیل اجرا می شود. این نیاز دارد تا با کارخانه های تولید کالاهای مصرفی دیگر و تولید خودرو جدید که به تازگی در مناطق شمال شرق و مرکزی برزیل آغاز به کار کرده اند نشان داده شود. به منظور کمک به این موضوع، این مقاله یک مدل مدیریت استراتژیک را برای فرایند رشد شرکت های صنعتی که با استانداردهای رقابت مورد نیاز تقاضای بازارهای منطبق هستند پیشنهاد می کند. علاوه بر مشکلات معمول مربوط به رشد و ایجاد هر شرکت، صنعت قالبسازی، با یک مانع اضافی مربوط به سرمایه گذاری بر روی دارایی (ساختمان، ماشین آلات و نرم افزار) مواجه است. بنابراین، یک فرآیند هسته ای بر اساس ساختار موجود که توسط چند شرکت به اشتراک گذاشته شده است (- ساختار توسعه صنعتی IDS) ارائه شده است. این ساختار باید ترجیحا با فناوری اطلاعات و ارتباطات (فرقه های برزیل علوم و فناوری موسسه) با کمک آموزش های حرفه ای (ابزار و قالب گیری) و خدمات تخصصی (به عنوان مثال اندازه شناسی) ایجاد شود.
کلمات کلیدی: مدیریت استراتژیک | انکوباتور | مدل انکوباتور | خوشه های صنعتی | صنعت قطعه سازی
مقاله ترجمه شده
9 مطالعه رابطه بین استراتژی متنوع سازی اعتبار و ریسک و بازده اعتبار بانکی : شاهدی از بازار سهام تهران (TSE)
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 15
اثر متنوع سازی پورتفولیو اعتباری بانک ها بر بازده دارایی ، بازده سهام و ریسک اعتباری در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است. نمونه نیز شامل 7 بانک لیست شده در بازار سهام تهران (TSE) است که داده های آن بین سالهای 2009 تا 2014 قابل دسترسی است. مطابق با نوع داده و روش تجزیه و تحلیل ، روش رگرسیون چندگانه مربوط به پنل داده در این پژوهش مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که ارتباط قابل توجهی بین متنوع سازی پورتفولیو اعتباری و ریسک وجود دارد ، علاوه بر این اندازه نیز بر بازده سهام (ROE) و بازده دارایی (ROA) در بانک ها تاثیر می گذارد و در حقیقت هیچ ارتباط قابل توجهی بین استفاده از استراتژی متنوع سازی پورتفولیو اعتباری بانک و بازده سهام (ROE) و بازده دارایی (ROA) وجود ندارد. کلمات کلیدی: تنوع اعتباری | ریسک اعتباری | شاخص هرفیندال-هیرشمن | بازده سهام (ROE) و بازده دارایی (ROA)
مقاله ترجمه شده
10 مخروط استراتژی اجتماعی: به سوی یک چارچوبی برای بررسی استراتژی های رسانه اجتماعی
سال انتشار: 2016 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 33
رسانه های اجتماعی به سرعت درحال رشد هستند. تامین کردن خطرها و فرصت ها برای سازمانها را به یک اندازه انجام می دهد. مخروط راهبرد اجتماعی برای بررسی راهبردهای رسانه های اجتماعی ایجاد شده است. این چارچوب شامل 7 مولفه کلیدی از راهبردهای رسانه های اجتماعی می باشد که مبتنی بر یک مرور سیستماتیک منابع علمی و مطالعات موردی می باشد. نتایج حاصل از 21 مصاحبه برای ساخت مخروط راهبرد رسانه های اجتماعی جهت تحلیل راهبردهای این رسانه ها به کار گرفته شد. سه سطح برای رشد راهبرد رسانه اجتماعی پیشنهاد می شود: شروع اولیه، نفوذ و تکامل. شروع اولیه شامل مولفه های کلیدی زیر است: "مخاطب هدف"، و "انتخاب شبکه" که همه سازمانهای مطالعه شده، به این مولفه ها توجه کافی داشتند. نفوذ شامل مولفه های زیر است: "اهداف"، "منابع" و "سیاستها". تکامل، شامل مولفه های "نظارت" و "فعالیتهای محتوایی" می شود. فقط سه مورد از 9 سازمان مطالعه شده، در این فاز تکامل هستند. اگرچه، تئوری بیانگر اهمیت مولفه "نظارت " می باشد، اما تحقیق ما نشانگر نیاز به توجه بیشتری درعمل می باشد.
کلمات کلیدی: رسانه های اجتماعی | شبکه های اجتماعی | استراتژی | حکومت | سیاست | فیس بوک | توییتر
مقاله ترجمه شده
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 2349 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 2349 :::::::: افراد آنلاین: 52