با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
ردیف | عنوان | نوع |
---|---|---|
1 |
زنان کارآفرین: ایجاد تغییر از اشتغال به مالکیت کسب و کار کوچک و متوسط
سال انتشار: 2012 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 27 این مطالعه به زنان کارآفرین که تغییری از اشتغال حقوق بگیر به مالکیت کسب و کارهای کوچک و متوسط ایجاد کرده اند پرداخته است. این مطالعه از نمونه مناسب که شامل 153 زن دارای کسب و کار تحت مالکیت خود آغاز شده است. این مطالعه بر مواردی که در ادامه می آیند تمرکز دارند؛ اول، عواملی که باعث می شود زنان اشتغال را برای مالکیت کسب و کار ترک کنند؛ دوم، ویژگی های شخصی و کارآفرینی آنها و درآخر، چالش هایی که آنها در طول انتقال از اشتغال حقوق بگیر به مالکیت کسب و کار با آن مواجه هستند. پرسشنامۀ خود اجرایی به صورت دستی، ایمیل و فکس توزیع شد. عوامل اصلی شناسایی شده که زنان را به ترک اشتغال برای مالکیت کسب و کار تحریک می کند، نیاز به دستیابی به رشد شخصی، استقلال و بازده اقتصادی هستند. شور و شوق برای کسب و کار، مهارت های گوش دادن و ارتباطات، و نظم و انضباط فردی در میان مهارت های شخصی رایج ترین بود. مهارت های کارآفرینی اولیه عبارتند از اعتماد به نفس، رهبری، تفکر خلاق در حل مسئله، کارآمد و موثر بودن در اجرای برنامه ها، دانش کارآفرینی و کسب و کار، تحلیلی بودن، مهارت های حفظ تعادل بین زندگی شخصی و کسب و کار، و انعطاف پذیری هستند. چالش هایی که پاسخ دهندگان با آنها مواجه هستند کمبود کارکنان حرفه ای، کمبود کارکنان به طور کلی، مسائل مربوط به توسعه و رشد، محدودیت های مالی به دلیل هزینه های بالا و عدم مشاوره از کارشناسان هستند.
کلیدواژه ها: زنان کارآفرین | اشتغال | مالکیت کسب و کار کوچک و متوسط | ویژگی های کارآفرینی. |
مقاله ترجمه شده |