دانلود و نمایش مقالات مرتبط با چارچوب مفهومی::صفحه 1
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

نتیجه جستجو - چارچوب مفهومی

تعداد مقالات یافته شده: 29
ردیف عنوان نوع
1 Combining computer vision with semantic reasoning for on-site safety management in construction
ترکیب بینایی ماشین با استدلال معنایی برای مدیریت ایمنی در هر دو سو در ساخت -2021
Computer vision has been utilized to extract safety-related information from images with the advancement of video monitoring systems and deep learning algorithms. However, construction safety management is a knowledge-intensive task; for instance, safety managers rely on safety regulations and their prior knowledge during a jobsite safety inspection. This paper presents a conceptual framework that combines computer vision and ontology techniques to facilitate the management of safety by semantically reasoning hazards and corre- sponding mitigations. Specifically, computer vision is used to detect visual information from on-site photos while the safety regulatory knowledge is formally represented by ontology and semantic web rule language (SWRL) rules. Hazards and corresponding mitigations can be inferred by comparing extracted visual information from construction images with pre-defined SWRL rules. Finally, the example of falls from height is selected to validate the theoretical and technical feasibility of the developed conceptual framework. Results show that the proposed framework operates similar to the thinking model of safety managers and can facilitate on-site hazard identi- fication and prevention by semantically reasoning hazards from images and listing corresponding mitigations. 1. Introduction
keywords: بینایی ماشین | هستی شناسی | استدلال معنایی | شناسایی ریسک | مدیریت ایمنی ساخت | Computer vision | Ontology | Semantic reasoning | Hazard identification | Construction safety management
مقاله انگلیسی
2 “I didn’t know what I could do”: Behaviors, knowledge and beliefs, and social facilitation after distal radius fracture
"من نمی دانستم چه کاری می توانم انجام دهم": رفتارها، دانش و باورها، و تسهیل اجتماعی پس از شکستگی رادیوس دیستال-2021
Background: Biomedical models have limitations in explaining and predicting recovery after distal radius fracture (DRF). Variation in recovery after DRF may be related to patients’ behaviors and beliefs, factors that can be framed using a lens of self-management. We conceptualized the self-management process using social cognitive theory as reciprocal interactions between behaviors, knowledge and beliefs, and social facilitation. Understanding this process can contribute to needs identification to optimize recovery. Purpose: Describe the components of the self-management process after DRF from the patient’s perspec- tive. Study design: Qualitative descriptive analysis. Methods: Thirty-one adults aged 45-72 with a unilateral DRF were recruited from rehabilitation centers and hand surgeons’ practices. They engaged in one semi-structured interview 2-4 weeks after discon- tinuation of full-time wrist immobilization. Data were analyzed using qualitative descriptive techniques, including codes derived from the data and conceptual framework. Codes and categories were organized using the three components of the self-management process. Results: Participants engaged in medical, role, and emotional management behaviors to address multidi- mensional sequelae of injury, with various degrees of self-direction. They described limited knowledge of their condition and its medical management, naive beliefs about their expected recovery, and uncer- tainty regarding safe movement and use of their extremity. They reported informational, instrumental, and emotional support from health care professionals and a broader circle. Conclusions: Descriptions of multiple domains of behaviors emphasized health-promoting actions beyond adherence to medical recommendations. Engagement in behaviors was reciprocally related to partici- pants’ knowledge and beliefs, including illness and pain-related perceptions. The findings highlight rel- evance of health behavior after DRF, which can be facilitated by hand therapists as part of the social environment. Specifically, hand therapists can assess and address patients’ behaviors and beliefs to sup- port optimal recovery. © 2021 Elsevier Inc. All rights reserved.
keywords: اعتقاد | درمان دست | رفتار بهداشتی | کیفی | محیط اجتماعی | Belief | Hand therapy | Health behavior | Qualitative | Social environment
مقاله انگلیسی
3 Customer knowledge sharing in cross-border mergers and acquisitions: The role of customer motivation and promise management
اشتراک دانش مشتری در ادغام ها و اکتساب های فرامرزی: نقش انگیزه مشتری و مدیریت وعده-2021
Knowledge is a vital source of competitive advantage and renewal for contemporary organiza- tions. However, to date, few studies have scrutinized how mergers and acquisitions (M&As)— processes dependent on knowledge sharing—offer a valuable inter-organizational context through which to understand the attainment of customer knowledge sharing following M&As. Applying an integrated theoretical perspective from customer relationship management and M&A performance research, we study a Chinese–Finnish acquisition and customer firms of the acquired party across four advanced Western countries. We find that customer knowledge sharing is an active relationship management process that relies on the factors of customer dedication-based motivation vs. customer concerns about M&As to maintain relationships after acquisitions. In addition, and more importantly, we find that the promise management mechanisms—making promises, enabling promises, and keeping promises—of the M&A parties reinforce the motiva- tional factors to maintain customer knowledge sharing in cross-border M&As. We propose a conceptual framework of customer knowledge sharing in cross-border M&As.
keywords: مشتریان | به اشتراک گذاری دانش | ادغام | خرید | انگیزه مشتری | مدیریت وعده | فرامرزی | به اشتراک گذاری دانش مشتری | Customers | Knowledge sharing | Mergers | Acquisitions | Customer motivation | Promise management | Cross border | Customer knowledge sharing
مقاله انگلیسی
4 A unified ecological framework for studying effects of digital places on well-being
یک چارچوب زیست محیطی یکپارچه برای مطالعه تأثیر مکان های دیجیتال بر بهزیستی-2019
Social media has greatly expanded opportunities to study place and well-being through the availability of human expressions tagged with physical location. Such research often uses social media content to study how specific places in the offline world influence well-being without acknowledging that digital platforms (e.g., Twitter, Facebook, Youtube, Yelp) are designed in unique ways that structure certain types of interactions in online and offline worlds, which can influence place-making and well-being. To expand our understanding of the mechanisms that influence social media expressions about well-being, we describe an ecological framework of person-place interactions that asks, “at what broad levels of interaction with digital platforms and physical environments do effects on well-being manifest?” The person is at the centre of the ecological framework to recognize how people define and organize both digital and physical communities and interactions. The relevance of interactions in physical environments depends on the built and natural characteristics encountered across modes of activity (e.g., domestic, work, study). Here, social interactions are stratified into the meso-social (e.g., local social norms) and micro-social (e.g., personal conversations) levels. The relevance of interactions in digital platforms is contingent on specific hardware and software elements. Social interactions at the meso-social level include platform norms and passive use of social media, such as observing the expressions of others, whereas interactions at the micro-level include more active uses, like direct messaging. Digital platforms are accessed in a physical location, and physical locations are partly experienced through online interactions; therefore, interactions between these environments are also acknowledged. We conclude by discussing the strengths and limitations of applying the framework to studies of place and well-being.
Keywords: Place | Well-being | Social media | Conceptual framework | Social interaction
مقاله انگلیسی
5 Conceptual frameworks for social and cultural Big Data analytics: Answering the epistemological challenge
چارچوب مفهومی برای تجزیه و تحلیل داده های بزرگ اجتماعی و فرهنگی : پاسخ به چالش معرفت شناختی-2019
This paper aims to contribute to the development of tools to support an analysis of Big Data as manifestations of social processes and human behaviour. Such a task demands both an understanding of the epistemological challenge posed by the Big Data phenomenon and a critical assessment of the offers and promises coming from the area of Big Data analytics. This paper draws upon the critical social and data scientists’ view on Big Data as an epistemological challenge that stems not only from the sheer volume of digital data but, predominantly, from the proliferation of the narrow-technological and the positivist views on data. Adoption of the social-scientific epistemological stance presupposes that digital data was conceptualised as manifestations of the social. In order to answer the epistemological challenge, social scientists need to extend the repertoire of social scientific theories and conceptual frameworks that may inform the analysis of the social in the age of Big Data. However, an ‘epistemological revolution’ discourse on Big Data may hinder the integration of the social scientific knowledge into the Big Data analytics.
Keywords: Social and cultural Big Data analytics | social science | computational science | epistemological challenge | social media
مقاله انگلیسی
6 ارزش رسانه های اجتماعی برای نوآوری: یک چشم انداز قابل
سال انتشار: 2019 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 41
شرکت ها به طور قابل ملاحظه ای رسانه های اجتماعی را برای نوآوری در سازمان به کار می گیرند، در حالی که تا کنون ادبیات فعلی راهنمایی های کمی برای توسعه کاربردهای استراتژیک از رسانه های اجتماعی ارائه داده است. این مطالعه با استفاده از یک رویکرد کیفی و نظریه سازی اقدام به ایجاد یک چارچوب مفهومی از توانایی ها می کند که به شرکت ها امکان می دهد از رسانه های اجتماعی در تمامی مراحل نوآوری سازمان بهره مند شوند. این چارچوب، برای حمایت از برنامه های کاربردی رسانه های اجتماعی برای نوآوری طراحی شده ، که سه ویژگی کلیدی و منابع مرتبط با آن را آشکار (شفاف سازی) می سازد: مدیران رسانه های اجتماعی که فعالیت های رسانه های اجتماعی را در سراسر فرآیندهای نوآوری، سازماندهی می کنند؛ مدیریت ارشد که پشتیبانی، توانمند سازی تیم و چرخه تست و یادگیری را تقویت می کنند؛ و فرآیندهای چابک که تصمیم گیری سریع و جریان دانش را در بین اعضای تیم ها تسهیل می کنند. این مقاله، تئوری قابلیت سازمانی مرتبط با نوآوری را غنی می کند و مدیرانی با توانایی پیاده سازی و اجرای استراتژی های شبکه های اجتماعی ایجاد می کند
کلمات کلیدی: رسانه های اجتماعی | فرآیند نوآوری | قابلیت ها | ایجاد ارزش
مقاله ترجمه شده
7 یک چارچوب مفهومی برای تدریس حسابداری مدیریت
سال انتشار: 2018 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 26
این مقاله یک چارچوب مفهومی برای آموزش مدیریت حسابداری ارایه می‌دهد. این چارچوب ریشه در تشخیص سازمان‌های مختلف از بازارها دارد و زمینه توسعه سریع " اقتصاد سازمانی " را ترسیم می‌کند. قیمتهای تسویه ی بازار, غیرقابل تقسیم, و رژیم حقوق مالکیت خصوصی سه جنبه‌ای هستند که به لحاظ تیوری می‌توانند معاملات بازار را توصیف کنند. این مقاله به عنوان پاسخ به فقدان نسبی این جنبه‌های معاملات بازار در درون سازمانها بحث می ‌کند. به طور خاص, رویه های مدیریت حسابداری می ‌تواند به عنوان ابزارهایی طبقه‌ بندی شوند که: در صورت عدم وجود قیمت ها، تقاضا و عرضه منابع را هماهنگ کنند؛ مصرف منابع را با توجه به تقسیم بندی در عملکرد هزینه اندازه گیری کرده; و کنترل منابع را هنگامی که مالکیت دارایی از کنترل آن خارج شده کنترل کند.
کلمات کلیدی: حسابداری مدیریت | چارچوب مفهومی | اقتصاد سازمانی
مقاله ترجمه شده
8 عوامل اثرگذار بر رهبری کارآفرینی در شرکت‌های کوچک و متوسط (SME ها) پاکستان – شواهد تجربی
سال انتشار: 2018 - تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 15 - تعداد صفحات فایل doc فارسی: 25
هدف- هدف این مقاله بررسی عواملی اثرگذار بر رهبری کارآفرینی در شرکت‌های کوچک و متوسط پاکستان است.
طراحی / روش‌شناسی / رویکرد- یک چارچوب مفهومی بعد از بررسی متون و مقالات ارزشمند ایجاد شد. این یک روش کمّی است که در آن داده‌های مقطعی از مدیران ارشد و بنیانگذاران در SME های پاکستان از طریق یک پرسشنامه جمع‌آوری شد. تکنیک تصادفی برای گردآوری داده‌ها استفاده شد. تعداد کل نمونه‌، 352 مورد است. در آغاز 500 پرسشنامه از طریق ملاقات شخصی در شهرهای مختلف پاکستان توزیع شد. نرخ بازگشت در حد 70% بود.
یافته‌ها – داده‌ها از طریق نرم‌افزار آماری Social Sciences V. 24.0 تحلیل شدند. قابلیت اطمینان آلفای کرونباخ کلی در حد 0.866 بود. از سوی دیگر، آلفا برای تمامی متغیرها (مستقل و وابسته) در بازه‌های مناسب جای گرفت. یافته‌های کلی نشان می‌دهد که یک رابطه‌ی مثبت و معنادار بین عامل راهبردی، عامل انگیزشی، عامل شخصیتی، عامل ارتباطی و رهبری کارآفزینی وجود دارد.
نتایج عملی- این مقاله می‌تواند با تلفیق حوزه‌های راهبردی، انگیزشی، ارتباطی، رهبری و کارآفرینی، در ادبیات پژوهشی موجود سهم داشته باشد. افزون بر این، با بررسی نتایج این پژوهش، تصمیم‌گیرندگان برنامه‌ریزان می‌توانند تمرکز بیشتری بر ارتقای صنعت SME هایی داشته باشند که محور اصلی توسعه‌ی اقتصادی به حساب می‌آیند.
اصالت / ارزش – این مقاله در ارتباط با داده‌ها و محتوا، اصیل و ارزشمند است. یافته‌های چنین پژوهش‌هایی می‌تواند از طریق افزایش غنای صنعت SME ها، نقش مهمی در پایداری اقتصادی در پاکستان داشته باشد.
کلیدواژه ها: رهبری کارآفرینی | عامل ارتباطی | عامل انگیزشی | عامل شخصیتی نوع مقاله: مقاله‌ی پژوهشی
مقاله ترجمه شده
9 Harnessing social media for health information management
تحت کنترل درآوردن رسانه های اجتماعی برای مدیریت اطلاعات سلامت-2018
The remarkable upsurge of social media has dramatic impacts on health care research and practice. Social media are reshaping health information management in a variety of ways, ranging from providing cost-effective ways to improve clinician-patient communication and exchange health-related information and experience, to enabling the discovery of new medical knowledge and information. Despite some demonstrated initial success, social media use and analytics for improving health as a research field is still at its infancy. Information systems researchers can potentially play a key role in advancing the field. This study proposes a conceptual framework for social media-based health information management by drawing on multi-disciplinary research. With the guidance of the framework, this paper presents related research challenges, identifies important yet under-explored research issues, and discusses promising directions for future research.
keywords: Conceptual framework |Health information management |Data analytics |Social media
مقاله انگلیسی
10 The utopia of order versus chaos: A conceptual framework for governance, organizational design and governmentality in projects
آرمان شهر نظم دربرابر هرج و مرج: یک چارچوب مفهومی برای نظارت، طراحی سازمانی و دولتی بودن در پروژه ها-2018
Images of utopia of order and chaos can serve to depict paradoxes observed in projects by illustrating the ongoing challenges presented by formal organization and informal social structure at the interface of temporary/permanent organizing. This paper develops a conceptual framework that shows that governance, organizational design and governmentality are all essential to an understanding of projects. We seek to clarify these concepts and to consider temporalities in the organizational project management context. This implies examining temporary/permanent organizing interaction at macro-meso-micro levels and challenging the traditional categorization of the formal and the informal aspects into two different and isolated streams of research. The paper offers a theoretical contribution to project studies by creating a bridge between process theory, the sensemaking perspective and the study of organizational project management. It also contributes to practice through the frameworks analytical potential and improved understanding of the relationship between governance and organizational design.
keywords: Governmentality |Organizational design |Governance |Temporary organization |Formal organization |Informal social structure |Utopia |Chaos
مقاله انگلیسی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 7345 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 7345 :::::::: افراد آنلاین: 85